| เครือบริษัทยัสปาล (Jaspal Group of Companies) |
1. บริษัทยัสปาล จำกัด เป็นผู้นำในธุรกิจแฟชั่นเครื่องแต่งกาย แบรนด์ Jaspal, CPS:CHAPS, CPS:MEN, CPS 4/12, Lyn, CC-OO, Footwork Noir และเป็นผู้นำเข้ารองเท้าแฟชั่นคุณภาพเยี่ยมจากต่างประเทศ ซึ่งจำหน่ายในร้าน Footwork รวมทั้งนำเข้ารองเท้า Rider,Sonora,Melissa ฯลฯ ซึ่งจำหน่ายในห้างสรรพสินค้าชั้นนำ บริษัทตั้งอยู่ที่ซ.สุขุมวิท 66/1 ปัจจุบันมีพนักงาน 950 คน และร้านสาขา 108 แห่ง ทั้งในประเทศและต่างประเทศ
2. บริษัท ยัสปาล แอนด์ ซันส์ จำกัด เป็นผู้ผลิต นำเข้า ส่งออก และจำหน่ายในประเทศ ผลิตภัณฑ์ที่นอน เครื่องนอน-ผ้าขนหนู ผลิตภัณฑ์สำหรับห้องนอน-ห้องน้ำ อื่นๆ และสินค้าที่เกี่ยวข้อง ภายใต้ตราผลิตภัณฑ์ที่มีชื่อเสียง ได้แก่ ที่นอน ซิลี่ (Sealy) และแบ็คเซฟเวอร์ (BackSaver) ซึ่งได้รับลิขสิทธิ์จากสหรัฐอเมริกา เครื่องนอน-ผ้าขนหนู แซนตาส มาร์เท็กซ์ สตีเวนส์ และยัสปาล โฮมคอลเล็คชั่น รวมถึงผ้าพิมพ์จากกระบวนการผลิตที่ทันสมัย บริษัทฯ มีการเจริญเติบโตอย่างมั่นคง มีพนักงานประมาณ 1100 คน และเป็นผู้นำในตลาดที่มีชื่อเสียงด้านการออกแบบ และคุณภาพผลิตภัณฑ์ (ภายใต้มาตรฐานคุณภาพ ISO 9001:2000) บริษัทฯ ครองส่วนแบ่งตลาดสูงสุดมาโดยตลอด สนง.และโรงงานตั้งอยู่ที่ถ.บางนา-ตราด กม.19 (ถัดจากม.หัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ ประมาณ 2 กม.)
3. บริษัทเจ เอส โฮม อินทีเรีย จำกัด เป็นผู้นำเข้าและจำหน่ายเฟอร์นิเจอร์ชั้นเยี่ยมจาก Ethan Allen แห่งสหรัฐอเมริกา (www.ethanallen.com) เปิดดำเนินการตั้งแต่ปี 2548 โดยมี สนง.และโชว์รูมขนาด 2,000 ตรม. ตั้งอยู่ที่ระหว่างซอยสุขุมวิท 15-17
*สามารถดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ www.jaspalgroup.com , www.jaspal.com , www.jaspalhome.com
*-*ด่วน !! สำหรับตำแหน่งพนักงานขายประจำร้าน
รับสมัครและสัมภาษณ์ในวันเดียวกัน |
|
| Training Officer (เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมและพัฒนา) |
- วิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงานในทุกสายงาน
- จัดทำแผนและงบประมาณการฝึกอบรม ร่างหลักสูตร โครงการ และงบประมาณการฝึกอบรม
- จัดทำ และควบคุมเอกสารประกอบการบรรยายในหลักสูตรที่จัดในบริษัทฯ
- ประสานงาน เตรียมงาน และจัดฝึกอบรมตามแผนที่ได้รับอนุมัติเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด
- ประเมินผลการฝึกอบรม/ประเมินผลโครงการ สรุปค่าใช้จ่าย จัดทำรายงาน และติดตามผลการปฎิบัติงานของพนักงานภายหลังการฝึกอบรม
- บันทึกประวัติการฝึกอบรมให้เป็นไปตามขั้นตอนการปฏิบัติงาน(QP,WI) ของระบบ ISO
- จัดทำ-จัดเก็บเอกสาร ดูแลอุปกรณ์ฝึกอบรม และดูแลระบบข้อมูลในงานฝึกอบรมให้ถูกต้องและเป็นระบบที่ดี
- รวบรวมข้อมูลการฝึกอบรมภายนอกและเสนอผู้บังคับบัญชาเพื่อเสนอต้นสังกัดในการพิจารณาส่งพนักงานไปอบรม ประสานงาน และอำนวยความสะดวกในการส่งพนักงานไปรับการฝึกอบรม
- จัดทำสื่อประกอบการบรรยาย (visual aid) แผนการสอน คู่มือฝึกอบรม และเป็นวิทยากรในบางหลักสูตรที่เหมาะสม
- จัดทำรายงานการฝึกอบรมตามข้อกำหนดของ พรบ.พัฒนาฝีมือแรงงาน 2545 และยื่นรายงานต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
- จัดทำโครงการพัฒนาทัศนคติ ความรู้ ความสามารถ และทักษะ ของพนักงานด้วยเครื่องมือ/วิธีการอื่นๆ ที่นอกเหนือจากการฝึกอบรมในห้องเรียน
- เป็นผู้ช่วยประสานงานในโครงการพัฒนาองค์กร โครงการเพิ่มผลผลิต กิจกรรมด้าน HR และปฏิบัติงานสนับสนุนงานด้านความปลอดภัยอาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ตามที่ได้รับมอบหมาย
- ปฏิบัติงานด้านฝึกอบรม และ HR ที่เกี่ยวข้อง ตามที่ได้รับมอบหมาย |
|
| อัตรา 1 อัตรา | | เงินเดือน ไม่ระบุ บาท | | สถานที่ปฏิบัติงาน สมุทรปราการ | | จังหวัด สมุทรปราการ |
|
| คุณสมบัติผู้สมัคร |
1. เพศหญิง อายุ 24-30 ปี
2. วุฒิปริญญาตรี ด้านรัฐศาสตร์ อักษรศาสตร์ บริหารธุรกิจ อาชีวอนามัยฯหรือ สิ่งแวดล้อม หรือที่เกี่ยวข้อง
3. บุคลิกดี มีวุฒิภาวะและมนุษยสัมพันธ์ดี มีความคิดริเริ่ม และมั่นใจในตนเอง
4. มีทักษะที่ดีในการสื่อสาร-นำเสนอ-บรรยาย และมีศักยภาพที่จะพัฒนาเป็นวิทยากรภายในหรือเป็นผู้ชำนาญการการเรียนรู้
5. ถ้าจบสาขาอาชีวอนามัยฯ หรือ สิ่งแวดล้อม และพร้อมจะปฏิบัติงานด้าน Safety ด้วยจะพิจารณาเป็นพิเศษ
6. สามารถทำงานในสภาพแวดล้อมของสำนักงานและโรงงานอุตสาหกรรม และพร้อมที่จะทำงานอย่างทุ่มเทเพื่อให้เกิดผลงานภายในกำหนดเวลาที่มอบหมาย
7. มีความสามารถในการร่างหนังสือ และเขียนโครงการ/รายงานต่างๆ
8. มีความรู้ภาษาอังกฤษดีพอสมควร
9. ทำงานเร็ว ละเอียด รอบคอบ และใช้คอมพิวเตอร์ได้คล่อง ( MS Word, MS Excel, Power Point, Email Internet เป็นต้น) |
|
สวัสดิการ นอกจากค่าจ้าง-เงินเดือน และโบนัสประจำปี บริษัทฯ ยังมีเงินอื่นๆ ที่ให้ตามตำแหน่งงาน หรือตามลักษณะงานแตกต่างกันไป เช่น คอมมิสชั่นของพนักงานสายขาย เงินรางวัลจูงใจตามผลงาน (Incentive) มีค่ากะและเบี้ยขยันของพนักงานสายโรงงาน และเบี้ยเลี้ยงประเภทต่างๆ พนักงานขาย พนักงานประจำร้านและพนักงานในสายงานปฏิบัติการ จะได้รับเครื่องแบบด้วย
พนักงานทุกคนจะได้รับการประกันสังคม พนักงานขาย พนักงานประจำร้าน และพนักงานระดับหัวหน้าหน่วยขี้นไปจะมีประกันชีวิต-ประกันอุบัติเหตุ-ทุพพลภาพ พนักงานทุกคนได้สิทธิการลาที่ดีซึ่งครอบคลุมความจำเป็นทุกเรื่อง มีประกันสุขภาพ(ขึ้นกับอายุงาน) เงินกู้ฉุกเฉิน เงินช่วยเหลือกรณีมรณกรรม ของเยี่ยมกรณีเจ็บป่วย ของขวัญแต่งงานและคลอดบุตร บ.ยัสปาล จำกัด มีรถรับ- ส่งพนักงานในสายงานปฏิบัติการ และบ.ยัสปาล แอนด์ ซันส์ จำกัด (บางนา-ตราด กม.19) จะมีรถรับ-ส่งพนักงาน 5 เส้นทาง สำหรับผู้ที่ทำงานที่สนง.-โรงงาน ทุกบริษัทเน้นสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี และความปลอดภัยในการทำงาน | วิธีการสมัคร รับสมัครทุกวันจันทร์-ศุกร์ (08:00-15:00 น.)
ส่งจดหมายสมัครงาน แนบหลักฐานต่างๆ ระบุเงินเดือนปัจจุบัน และที่คาดหวัง เบอร์โทรศัพท์ และ E-mail address พร้อมรูปถ่าย 2 ใบ (ครึ่งตัวและเต็มตัว - โปรดแนบ file รูปจากกล้องดิจิตอล หรือกล้องโทร.มือถือ) ไปที่ ผู้อำนวยการส่วนบริหารทรัพยากรบุคคล เครือบริษัทยัสปาล ตาม Email Address หรือ ที่อยู่ด้านล่างนี้
ตำแหน่งของบ.ยัสปาล จำกัด ติดต่อT.02-367-2000 ต่อ 2202, 2203
ตำแหน่งงานของ บ.ยัสปาล แอนด์ ซันส์ จำกัด (บางนา-ตราด กม.19) T. 02-312-6800 ต่อ 602, 604
เครือบริษัทยัสปาล (Jaspal Group of Companies)
1054 ซ.สุขุมวิท 66/1 แขวงบางจาก เขตพระโขนง
กรุงเทพมหานคร 10260
โทร : บ.ยัสปาล จำกัด 02-367-2000 ติดต่อ คุณจักร ต่อ 2202, 2203 e-mail: hrcareer@jaspal.co.th / บ.ยัสปาล แอนด์ ซันส์ จำกัด(บางนา-ตราด กม.19) โทร. 02-312-6800 ต่อ 602, 604 |
| ติดต่อ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล |
|
|
|