| บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด(มหาชน) |
เราคือกลุ่มบริษัทไทยเบฟซึ่งเป็นหนึ่งในผู้ผลิตและจัดจำหน่ายเครื่องดื่มมีแอลกอฮอล์และไม่มีแอลกอฮอล์รายใหญ่ที่สุดของประเทศไทยและเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ทั้ง ผลิตภัณฑ์สุรา เบียร์ โซดาและน้ำดื่ม ภายใต้แบรนด์สินค้า เบียร์ช้าง เบียร์อาชา เบียร์เฟดเดอร์บรอย สุราแสงโสม สุราแม่โขง สุราหงส์ทอง สุรามังกรทอง น้ำดื่มตราช้าง โซดาช้าง เครื่องดื่มแรงเยอร์ ผลิตภัณฑ์เครื่องดื่มโออิชิ และธุรกิจร้านอาหารโออิชิ |
|
| เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลอาวุโส |
- ศึกษา วิเคราะห์ และดำเนินการปรับปรุงผังโครงสร้างสำนักงาน ตำแหน่ง และผู้ปฏิบัติงาน รวมถึงการวิเคราะห์อัตรากำลังให้สอดคล้องกับนโยบายงานทรัพยากรบุคคล
- ประสานงาน ร่วมจัดทำ และทบทวน Job Role ให้เป็นปัจจุบัน
- วิเคราะห์ตำแหน่งงาน ตามใบขออัตรากำลัง เพื่อคัดเลือกช่องทางในการลงประกาศรับสมัครงาน และคัดเลือกใบสมัครงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสอดคล้องตาม Job Role ที่กำหนดไว้
- ประสานงานนัดหมายผู้สมัคร คณะกรรมการสัมภาษณ์ และร่วมเป็นคณะกรรมการสัมภาษณ์ เพื่อคัดเลือกผู้สมัคร (Target Selection) ที่มีคุณสมบัติตรงตามตำแหน่งงาน
- ติดตามผลประเมิน และสรุปผลการสัมภาษณ์ เพื่อพิจารณาเปรียบเทียบผู้สมัครที่ผ่านเกณฑ์ที่บริษัทกำหนดไว้ และคำนวณอัตราค่าตอบแทน (Remuneration) จากคุณสมบัติตามเกณฑ์ของบริษัทที่กำหนด
- จัดเตรียม จัดทำ ตรวจสอบ และสอบทานเอกสารขออนุมัติจ้าง สัญญาจ้าง และเอกสารหลักฐานประกอบที่เกี่ยวข้อง และสอบทานเอกสารข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานใหม่ เพื่อรบันทึกเข้าระบบสารสนเทศ
- ตรวจสอบ ปรับปรุง และนำข้อมูลด้านบริหารงานบุคคลไปประยุกต์ใช้ในดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคล เพื่อตอบสนองความต้องการของกลุ่มธุรกิจส่วนกลาง และเป้าหมายองค์กร
- ประสานงาน ติดตาม และดำเนินการในการประเมินผลการทดลองงาน บรรจุ การประเมินการปฏิบัติงานประจำปี (Performance appraisal) แต่งตั้ง โอน ย้าย เลื่อน/ปรับตำแหน่ง/ระดับและการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร และให้ช่วยเหลือ ส่งเสริมความสัมพันธ์อันดีกับพนักงาน
- วางแผน ดำเนินงาน และติดตามความคืบหน้าของแผนพัฒนาระบบบริหารและระบบพัฒนาทรัพยากรบุคคลตามแผนงานและนโยบายที่กำหนด |
|
| อัตรา 1 อัตรา | | เงินเดือน N/A บาท | | สถานที่ปฏิบัติงาน แขวงจอมพล เขตจตุจักร จังหวัดกรุงเทพมหานคร | | จังหวัด กรุงเทพมหานคร |
|
| คุณสมบัติผู้สมัคร |
1. สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี ด้านการจัดการทั่วไป บริหารธุรกิจ บริหารทรัพยากรบุคคลหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ในงานด้านทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป
3. มีประสบการณ์ในงานด้านทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป
4. มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์ (Microsoft Office)ในระดับดี
5. มีความสามารถในการจัดทำและวิเคราะห์ข้อมูล
6. มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษในระดับดี
7. มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี มีทัศนคติที่ดีในการบริการ
8. มีทักษะทำงานเป็นทีม การสื่อสาร และประสานงานอย่างมีประสิทธิภาพ
9. มีทักษะความเป็นผู้นำ และจัดลำดับความสำคัญของงาน
10. มีทักษะในการยืดหยุ่น ปรับตัว กระตือรือร้น และเรียนรู้พัฒนาตนเองอยู่ตลอดเวลาสิ่งใหม่ |
|
สวัสดิการ - กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ค่ารักษาพยาบาล
- ประกันชีวิต
- ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม
- ชุดพนักงาน, โบนัส ฯลฯ | | วิธีการสมัคร ผู้สนใจสามารถสมัครผ่านทางเว็บไซต์ของบริษัทฯ |
| ติดต่อ สำนักทรัพยากรบุคคล |
|
|
|