| บริษัท คิง เพาเวอร์ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด |
กลุ่ม บริษัท คิง เพาเวอร์
บริษัท คิง เพาเวอร์ อินเตอร์เนชั่นแนล (กรุ๊ป) จำกัด เป็นบริษัทที่ดำเนินธุรกิจค้าปลีก สินค้าปลอดภาษีและปลอดอากร ณ. ท่าอากาศยานสุวรรณภูมิ สาขาท่าอากาศยานเชียงใหม่ สาขาท่าอากาศยานภูเก็ต และคิง เพาเวอร์ คอมเพล็กซ์ สาขารางน้ำ |
|
| Specialist - Learning & Development (ผู้ชำนาญการแผนกพัฒนาการเรียนรู้) |
| รับผิดชอบกำหนดแผนเส้นทางพัฒนาขีดความสามารถ (Competency Development Roadmap) และแผนพัฒนารายบุคคล Indvidual Development Plan เพื่อพัฒนาพนักงานให้มีความก้าวหน้าในสายอาชีพหรือข้ามสายงานให้ทันกับความเติบโตขององค์กร และบริหารจัดการความรู้ในองค์กรและบริหารจัดการความรู้ขององค์กรให้พนักงานเข้าถึงความรู้ แลกเปลี่ยนและนำความรู้ไปใช้ให้เกิดประโยชน์ต่อการปฏิบัติงาน |
|
| อัตรา 1 อัตรา | | เงินเดือน 40,000 ขึ้นไป บาท | | สถานที่ปฏิบัติงาน สถาบันฝึกอบรมคิงเพาเวอร์ บางบ่อ | | จังหวัด สมุทรปราการ |
|
| คุณสมบัติผู้สมัคร |
1. ระดับการศึกษาขั้นต่ำ ปริญญาโท การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ / การบริหารทรัพยากรมนุษย์ / จิตวิทยาอุตสาหกรรม / มนุษยศาสตร์
2. ประสบการณ์ด้านการบริหารงานฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร หรือการพัฒนาองค์กร 7 ปี
3. ประสบการณ์ด้านการวางแผนพัฒนาศักยภาพของบุคลากรในองค์กรทั้งระยะสั้น (IDPs) และระยะยาว (Competency Development Roadmap) 5 ปี
4. ประสบการณ์ด้านการพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร 5 ปี
5. ประสบการณ์ด้านการพัฒนาระบบการจัดการความรู้ในองค์กร (Knowledge Management) 5 ปี
6. ประสบการณ์ด้านการออกแบบสื่อการสอน (Instructional Design) สำหรับการออกแบบกิจกรรม/รูปแบบการฝึกอบรม 5 ปี
7. ความรู้เกี่ยวกับเครื่องมือการเรียนรู้และพัฒนาบุคลากรสมัยใหม่ 5 ปี |
|
สวัสดิการ - Uniform
- โบนัสประจำปี
- ประกันสังคม
- ประกันสุขภาพกลุ่ม
- เงินช่วยเหลือพนักงาน | วิธีการสมัคร สมัครด้วยตนเองหรือส่งอีเมล์ พร้อมรูปถ่ายมาที่
(สามารถเลือกสถานที่ปฏิบัติงานได้ ดังนี้ )
1. คิง เพาเวอร์ ท่าอากาศยานสุวรรณภูมิ
โทร : 02-1348888 ต่อ 1678 , 1664
อีเมล์ : recruit_airport@kingpower.com
2. คิง เพาเวอร์ ดาวน์ ทาวน์ คอมเพล็กซ์ ถนนรางน้ำ
โทร : 02-6778888 ต่อ 1616, 1618, 1621, 1623
หรือ โทร : 089-924-6307
อีเมล์ : recruitment@kingpower.com
ทุกวันจันทร์-ศุกร์ เวลา 9.00-16.00 น. |
| ติดต่อ Human Resources Department |
|
|
|