| บริษัท ประภัสสร พร็อพเพอร์ตี้ จำกัด |
บริษัทประภัสสร พร็อพเพอร์ตี้ จำกัด ผู้นำธุรกิจพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ในภาคตะวันออก ได้ดำเนินการพัฒนาโครงการหมู่บ้านจัดสรรคุณภาพ จากความมุ่งมั่นในการพัฒนาคุณภาพสินค้าและบริการอย่างต่อเนื่อง ทำให้บริษัทมีการเติบโตอย่างรวดเร็ว โดยในปี 2558 บริษัทฯ มีแผนจะขยายงาน ซึ่งมีโครงการก่อสร้างมากกว่า 2,000-3,000 ยูนิตและแผนงานที่บริษัทวางไว้อีก 10 ปีข้างหน้า จึงต้องการเพิ่มบุคคลากรร่วมงาน มาเป็นส่วนหนึ่งในการสร้างความสำเร็จไปพร้อมกับเรา โดยมีความมุ่งมั่นที่จะพัฒนาให้เติบโตและสร้างรากฐานที่มั่นคงพร้อมที่จะแข่งขันในอนาคตที่จะพัฒนาองค์กรของบริษัทฯ |
|
| QC ตรวจคุณภาพบ้าน(ประจำโครงการชลบุรี) |
1. ตรวจสอบคุณภาพของงานตามแต่ละขั้นตอนของการก่อสร้างบ้านจัดสรรให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนดไว้
2. ตรวจสอบวัสดุในงานโครงสร้างให้เป็นไปตามมาตรฐาน
3. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย |
|
| อัตรา หลายอัตรา อัตรา | | เงินเดือน ตามโครงสร้างบริษัท บาท | | สถานที่ปฏิบัติงาน ต.บ่อวิน อ.ศรีราชา จ.ชลบุรี /ต.หนองตำลึง อ.พานทอง จ.ชลบุรี | | จังหวัด ชลบุรี |
|
| คุณสมบัติผู้สมัคร |
1. เพศชาย อายุ 30 ปีขึ้นไป
2. วุฒิการศึกษา ปวส. สาขาก่อสร้าง ,โยธา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์ด้าน QC มาอย้างน้อย 2 ปี
4. มีประสบการณ์ด้านอสังหาริมทรัพย์ งานก่อสร้าง 2 ปีขึ้นไป
5. มีความรับผิดชอบ และอดทน
6. มีความซื่อสัตย์ ขยันหมั่นเพียร |
|
สวัสดิการ 1. สวัสดิการค่าอาหาร
2. ค่าที่พัก
3. ค่าโทรศัพท์
4. ค่ายานพาหนะ
5. สวัสดิการทุนการศึกษาต่อของพนักงาน
6. สวัสดิการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
7. สวัสดิการประกันสุขภาพ
8. สวัสดิการตรวจสุขภาพประจำปี
9. สวัสดิการโบนัส 10 เดือน / ปี (ตามเงื่อนไขของบริษัท)
10. สวัสดิการเงินช่วยเหลือการสมรส
11. สวัสดิการเงินทุนการศึกษาบุตร
12. ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน
13. สวัสดิการเช็คของขวัญวันเกิด
14. สวัสดิการค่าฌาปนกิจศพ พนักงาน คู่สมรถ บุตร บิดามารดา
15. สวัสดิการเงินช่วยเหลือพนักงานที่เสียชีวิต โดยเป็นทุนการศึกษาของบุตร
16. สวัสดิการเงินช่วยเหลือสมทบทุน กรณีพนักงานมีจิตศรัทธาร่วมบริจาคเงินแก่ มูลนิธิต่างๆ
17. สวัสดิการฝึกอบรมในและนอกสถานที่
18. สัมมนาท่องเที่ยวประจำปี ในหรือต่างประเทศ
19. เงินช่วยเหลือที่อยู่อาศัยกรณีประสบภัยพิบัติ
20. งานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่ | วิธีการสมัคร โทรศัพท์ติดต่อสอบถามโดยตรง
สมัครทาง E-Mail |
| ติดต่อ ฝ่ายบุคคล |
|
|
|