| บริษัท น้ำตาลครบุรี จำกัด (มหาชน) |
บริษัทดำเนินธุรกิจอุตสาหกรรมอ้อยและน้ำตาลทราย ได้รับมาตรฐาน ISO 9001:2008,FSSC 22000:2010,ISO 14001:2007 ,HALAL, GMP, HACCP ซึ่งมีบริษัท เคบีเอส เทรดดิ้ง จำกัดและบริษัท ผลิตไฟฟ้าครบุรี จำกัด เป็นบริษัทในเครือ กำลังขยายกิจการเพื่อสร้างความแข็งแกร่งด้านธุรกิจ มีความประสงค์รับบุคลากรเพื่อร่วมสร้างความสำเร็จในการขยายธุรกิจและเติบโตเคียงคู่กับเรา |
|
| หัวหน้าแผนกประชาสัมพันธ์ |
1. วางแผนประชาสัมพันธ์กิจกรรมและข่าวสารของบริษัท
2. บริหารจัดการงานและประสานงานการจัดกิจกรรมต่างๆ
3. ร่วมกำหนดและเสนอแนวความคิดเห็นในการสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้กับองค์กร
4. จัดทำเป้าหมาย แผนปฏิบัติงานและงบประมาณของหน่วยงาน
5. ติดต่อประสานงานกับสื่อมวลชนและองค์กรภายนอกเพื่อประชาสัมพันธ์
6. ควบคุมดูแลการจัดทำจุลสาร
7. บริหารจัดการในการวางสื่อสิ่งพิมพ์ภายใน เช่นวารสาร หนังสือพิมพ์
8. รวบรวมข้อมูลข่าวสารเกี่ยวกับอุตสาหกรรมน้ำตาล
9. สามารถสื่อสาร แนะนำ กิจกรรมภายในองคืกร ต่อสารธารณะชนได้ |
|
| อัตรา 1 อัตรา | | เงินเดือน 20,000 - 35,000 บาท บาท | | สถานที่ปฏิบัติงาน โรงงานน้ำตาลครบุรี จังหวัดนครราชสีมา | | จังหวัด นครราชสีมา |
|
| คุณสมบัติผู้สมัคร |
1. สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขา นิเทศศาสตร์ ประชาสัมพันธ์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ด้านประชาสัมพันธ์ อย่างน้อย 5 ปี
3. มีประสบการณ์การทำงานในระดับบริหารไม่น้อยกว่า 1 ปี
4. มีทักษะด้านการถ่ายภาพ การเขียนข่าวและการติดต่อประสานงานกับสื่อมวลชน
5. สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมสำนักงานได้ดี
6. สามารถพูด อ่าน เขียน ภาษาอังกฤษได้ดี
7. มีความคิดีดริเริ่มสร้างสรรค์
8. มีมนุษยสัมพันธ์ดี
9. มีความรู้เกี่ยวกับอุตสาหกรรมน้ำตาลจะรับพิจารณาเป็นพิเศษ |
|
สวัสดิการ - กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- โบนัส
- เบี้ยขยัน
- บ้านพัก
- ค่าน้ำมัน
- ชุดฟอร์มพนักงาน
- ประกันสุขภาพ
- ทุนการศึกษา
- รถรับ-ส่งนักเรียน(บุตรพนักงาน)
- ค่าโทรศัพท์
- ทำงานล่วงเวลา
- เงินกู้ยืม
- กองทุนฌาปนกิจสงเคราะห์
- เงินช่วยเหลือเกษียณอายุ
- งานสังสรรค์ประจำปี และอื่นตามกฏหมายกำหนด ฯลฯ | วิธีการสมัคร สมัครด้วยตนเอง
ส่งจดหมายสมัครงานแนบประวัติโดยย่อและรูปถ่าย หรือส่งข้อมูลทาง E-Mail. warapong.p@kbs.co.th
ทุกตำแหน่งมีประสบการณ์จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ |
| ติดต่อ คุณวราพงษ์ พุทธิพันธ์ ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ |
|
|
|