| ประสบการณ์ทั้งหมด : |
5 ปี |
| 1. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
ตุลาคม 2544 ถึง ธันวาคม 2547 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
้เลขที่88 หมู่4 ถ.บางนา-ตราด แขวงบางนา เขตบางนา กรุงเทพฯ |
| ตำแหน่ง : |
เจ้าหน้าที่บุคคล - งานสรรหาพนักงานรายวัน |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
จัดทำวิเคราะห์หาจุดอ่อน-จุดแข็ง-โอกาส-และความเสี่ยง (SWOT)ในการวางแผนงานดำเนินงานประจำปี และงบประมาณประจำปีของส่วนงาน
สรรหาพนักงานรายวัน ตามแผนกำลังคนเพื่อสนับสนุนงานแผนกต่างๆ
ออกบูธตามสถาบันการศึกษาเพื่อสรรหาพนักงานรายวัน
อบรมระเบียบการทำงาน และกฎระเบียบ ตามนโยบายของบริษัทให้แก่พนักงานรายวันก่อนการเริ่มงาน
ตรวจสอบการการเข้างาน(Working Attendance) ของพนักงานรายวันให้ถูกต้องตามแผนกำลังคน รวมทั้งแก้ไขปัญหาต่างๆ เพื่อให้สรรหากำลังคนบรรลุตามแผนการสรรหา
ควบคุมและดูแลการทำจ่ายเงินค่าจ้างให้แก่พนักงานรายวัน และตรวจสอบเอกสารการจ่ายเงินก่อนสรุปส่งให้กับฝ่ายบัญชี
สรุปค่าใช้จ่าย ควบคุมงบประมาณด้านการพนักงานรายวันให้เป็นไปตามงบประมาณที่ได้อนุมัติ และจัดทำรายงานรายสัปดาห์ รายเดือน และรายปี
วิเคราะห์ค่าใช้จ่าย และความเหมาะสมในการใช้กำลังคนในแต่ละงาน
ดูแลด้านสวัสดิการห้องอาหารพนักงาน และประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง
ดูแลพนักงานในส่วนงานในการให้คำปรึกษา และการจัดตารางการทำงานให้เหมาะสมกับตารางการดำเนินงานของงบริษัทโดยรวม
|
| 2. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
มกราคม 2548 ถึง ธันวาคม 2548 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
้เลขที่88 หมู่4 ถ.บางนา-ตราด แขวงบางนา เขตบางนา กรุงเทพฯ |
| ตำแหน่ง : |
เจ้าหน้าที่บุคคล - งานสวัสดิการ |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
งานประกันสังคม
งานประกันชีวิตกลุ่มพนักงาน
งานกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
งานรักษาพยาบาล ,เยี่ยมผู้ป่วย
งานช่วยเหลือฌาปนกิจ อภิธรรม
งานของขวัญบุตรแรกเกิด
ดูแลห้องเปลี่ยนเครื่องแบบพนักงาน
ดูแลหอพักพนักงาน
ทำเรื่องหักเงินเดือน อายัดเงินเดือนพนักงาน
เครื่องแบบพนักงาน
ห้องอาหารพนักงาน
ตรวจสุขภาพพนักงานประจำปี
ทำงบประมาณเรื่องประกันสังคม , เครื่องแบบ , ค่ารักษาพยาบาล,ประกันชีวิต
|
| 3. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
มกราคม 2549 ถึง 2550 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
้เลขที่88 หมู่4 ถ.บางนา-ตราด แขวงบางนา เขตบางนา กรุงเทพฯ |
| ตำแหน่ง : |
เจ้าหน้าที่บุคคล - งานสรรหาและว่าจ้าง |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
จัดทำรายงานการวางแผนสรรหา
จัดทำสื่อประชาสัมพันธ์การสรรหา เช่น แผ่นพับ,โปสเตอร์
ติดต่อตัวแทนสื่อโฆษณารับสมัครงาน
สัมภาษณ์ผู้สมัคร
จัดทำ Hiring Proposal เพื่อประกอบการพิจารณาจ้าง
จัดทำสัญญาจ้าง
จัดทำรายงานสรุปการจ้างพนักงานใหม่ในแต่ละเดือน
จัดทำรายงานข้อมูลพนักงานใหม่ลงในระบบ Piswin เป็นทะเบียนประวัติพนักงาน
จัดทำเอกสารประเมินผลพนักงานระหว่างทดลองงานและหนังสือแจ้งผ่านทดลองงาน
จัดทำเรื่องโอนย้ายพนักงาน
จัดทำเรื่องการเลื่อนตำแหน่ง
จัดทำเรื่องเอกสารการลาออกของพนักงาน
จัดทำรายงานการลาออกในแต่ละเดือน
จัดทำรายงานเหตุผลการลาออกแต่ละเดือน
จัดทำรายงาน Sfaff List Report แต่ละเดือน
จัดทำรายงาน Staff Turnover แต่ละเดือน
จัดทำรายงานเหตุผลการปฎิเสธการจ้าง
จัดทำรายงานเปรียบเทียบ การจ้างพนักงานใหม่,การลาออก และตำแหน่งงานว่างในแต่ละเดือน
จัดทำผังโครงสร้างองค์กร
|
ข้อมูลส่วนตัว [ID : 1364] (ปรับปรุงประวัติล่าสุดเมื่อ 7 เม.ย. 2550) (หางานครั้งล่าสุดเมื่อ 7 เม.ย. 2550)
