 ข้อมูลส่วนตัว [ID : 205504] (ปรับปรุงประวัติล่าสุดเมื่อ 22 ก.ค. 2552) (หางานครั้งล่าสุดเมื่อ 22 ก.ค. 2552) |
| ชื่อ - นามสกุล : |
ไม่เปิดเผย |
 |
| วันเกิด : |
2 มีนาคม 2520 / อายุ 47 ปี |
| ส่วนสูง : |
ส่วนสูง : 167 ซม. น้ำหนัก : 55 กิโลกรัม |
| เพศ : |
หญิง |
| สถานะสมรส : |
สมรส |
| สัญชาติ : |
ไทย |
| ศาสนา : |
พุทธ |
| ข้อมูลในการติดต่อ |
| E-mail : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่ : |
ไม่เปิดเผย |
| เขต (เฉพาะกรุงเทพ) : |
ดอนเมือง, หลักสี่ |
| จังหวัด : |
กรุงเทพมหานคร |
| รหัสไปรษณีย์ : |
ไม่เปิดเผย |
| โทรศัพท์ : |
ไม่เปิดเผย |
| มือถือ : |
ไม่เปิดเผย |
| Fax : |
ไม่เปิดเผย |
| ความพร้อมในการเริ่มงาน |
| พร้อมทำงาน : |
เริ่มทำงานได้เลย |
| สถานะการทำงาน : |
ว่างงาน |
| ประวัติการศึกษา |
| ปัจจุบัน : |
จบการศึกษาแล้วในปี พศ. 2542 |
| 1. การศึกษาสูงสุด |
| ระดับการศึกษา : |
ปริญญาตรี |
| ชื่อสถานศึกษา : |
ม.รามคำแหง |
| วุฒิการศึกษา : |
ปริญญาตรี |
| สาขาวิชา : |
รัฐศาสตร์ |
| เกรดเฉลี่ย (GPA.) : |
2.65 |
| 2. การศึกษาก่อนหน้า |
| ระดับการศึกษา : |
ปวช. |
| ชื่อสถานศึกษา : |
ร.ร.พณิชยการเชียงราย |
| วุฒิการศึกษา : |
ปวช. |
| สาขาวิชา : |
บริหารบัญชี |
| เกรดเฉลี่ย (GPA.) : |
3.69 |
| ตำแหน่งงานที่ท่านสนใจ |
| สาขาวิชาที่ได้ศึกษามา : |
รัฐศาสตร์ |
| ประเภทงานที่สนใจ : |
1. บุคคล - ฝึกอบรม
2.
3. |
| ตำแหน่งงานที่สนใจ : |
1. ผู้จัดการแผนกบุคคล
2. หัวหน้าแผนกบุคคล
3. เจ้าหน้าที่บุคคลอาวุโส/ไม่สนใจงานขายประกันทุกประเภท |
| ลักษณะงานที่ต้องการ : |
งานประจำ (Full Time)
งานนอกเวลา (Part Time)
งานอิสระ (Freelance)
งานสำหรับนักศึกษาฝึกงาน (training)
|
| ระดับเงินเดือนที่ต้องการ : |
ไม่ระบุจำนวน |
| ประวัติการทำงาน |
| ประสบการณ์ทั้งหมด : |
9 ปี |
| 1. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
กรกฎาคม 2551 ถึง เมษายน 2552 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
พระราม 6 เพชรบุรี กทม. |
| ตำแหน่ง : |
หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
- บริหาร ควบคุม และดูแลงานบุคคลและธุรการทั้งหมด 5 สาขา (ด้านการสรรหาบุคลากร งานประเมินผล งานฝึกอบรม แรงงานสัมพันธ์ สวัสดิการ งานธุรการ การดูแลอาคารสถานที่ต่างๆ และงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย)
- ดำเนินงานเลขานุการ(ออกหนังสือเชิญประชุม พิมพ์รายงานการประชุม การติดตามงานตกค้าง การตรวจสอบงานก่อนส่ง MD)
- ควบคุมดูแลการประเมินผลการปฏิบัติงาน การจัดทำรวบรวมและสรุปผล KPIs ประจำเดือน การติดตามผลงานตาม Action Plan ทุกไตรมาส ติดตามและตรวจสอบรายงานการส่ง Report ต่างๆ
- ร่วมกับผจก.ฝ่าย ทบทวน และจัดทำ Jobdescription โครงสร้างองค์กร การร่างระเบียบข้อบังคับต่างๆ
- ให้ความรู้เรื่องกฎระเบียบบริษัท กฎหมายแรงงานเบื้องต้น การพิจารณาลงโทษพนักงาน โดยไม่ให้ขัดต่อกฎหมายแรงงาน ดำเนินการเจรจากับพนักงานกรณีเลิกจ้าง(ปิดสาขา) และติดต่อกรมแรงงานเพื่อไกล่เกลี่ยกรณีพิพาทต่างๆ
- เป็นคณะกรรมการ Auditor ISO 9001 : 2000 ในการตรวจสอบการทำงานของสาขา การสรุปผลการ IQA แต่ละครั้ง รวบรวมและจัดเก็บเอกสาร IQA
- เป็นวิทยากรอบรมเรื่อง การบริหารงานบุคคล การพัฒนาทีมงาน ประกันสังคม กฎหมายแรงงานเบื้องต้น
- เป็นผุ้นำกิจกรรมงานต่างๆ เกมส์กิจกรรมสัมพันธ์เพื่อสร้างความสามัคคี ความสัมพันธ์ของทีม |
| 2. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
กันยายน 2550 ถึง มิถุนายน 2551 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
แจ้งวัฒนะ หลักสี่ กทม. |
| ตำแหน่ง : |
หัวหน้าแผนกบุคคลและธุรการ |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
- วางแผนและควบคุมดูแลงานด้านทรัพยากรบุคคล(การสรรหาว่าจ้าง, การบริหารค่าจ้าง,งานฝึกอบรม, สวัสดิการและกิจกรรมสัมพันธ์, งานประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน การประกันกลุ่ม การจัดทำกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ การจัดการกองทุนพนักงาน การจัดทำ ภงด1 , 1ก, 91)
- ควบคุมดูแลงานธุรการ โดยควบคุมและตรวจสอบการจัดซื้ออุปกรณ์สำนักงาน อุปกรณ์คอมพิวเตอร์ เครื่องเขียน การจัดจ้างพิมพ์สิ่งพิมพ์ต่าง การจัดซ่อมอุปกรณ์ต่างๆ ความเรียบร้อยของอาคารสถานที่ ยานพาหนะ การทำงานของแม่บ้าน พนักงานรับ-ส่งเอกสาร พนักงานขับรถ
- ควบคุมดูแลและให้ความรู้เรื่องปฏิบัติตามกฎระเบียบบริษัท โดยไม่ให้ขัดต่อกฎหมายแรงงาน ดำเนินการสอบสวนพนักงานที่ทำผิดกฎและลงโทษพนักงาน
- เป็นคณะอนุกรรมการบริหารงานบุคคล และกรรมการกองทุนเงินพนักงาน
- อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย |
| 3. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
มิถุนายน 2545 ถึง สิงหาคม 2550 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
แจ้งวัฒนะ ปากเกร็ด นนทบุรี |
| ตำแหน่ง : |
เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมและแรงงานสัมพันธ์ |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
- ดำเนินงานฝึกอบรม การจัดทำ Need, แผนฝึกอบรมประจำปี, ประสานงานการฝึกอบรม, เป็น MC เป็นวิทยากรอบรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่ ในเรื่องกฎระเบียบ สวัสดิการ ประกันสังคม ระบบGMP HACCP จัดทำเอกสารส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
- วางแผนและจัดสรรงบประมาณด้านสวัสดิการและกิจกรรมสัมพันธ์
- ดำเนินการจัดกิจกรรมสัมพันธ์ การจัดบอร์ดประชาสัมพันธ์ข่าวสาร Update ต่างๆ การจัดทำหนังสือเวียน ประกาศต่างๆ
- ควบคุมดูแลงานด้านการเบิกจ่ายสวัสดิการต่างๆ งานพยาบาล ควบคุมการเบิกจ่ายยาและการทำงานของพยาบาล, งานตรวจสุขภาพพนักงาน
- ดำเนินการจัดทำเอกสารประกันสังคม, ประกันอุบัติเหตุหมู่
- ดำเนินการจัดฝึกอบรม ประสานงานการฝึกอบรม,จัดทำเอกสารประกอบการอบรม, MC, วิทยากร,พิธิกรกิจกรรมต่างๆ
- ดำเนินงานด้านการปฐมนิเทศพนักงาน
- ควบคุมดูแลและให้ความรู้เรื่องปฏิบัติตามกฎระเบียบบริษัท โดยไม่ให้ขัดต่อกฎหมายแรงงาน ดำเนินการสอบสวนพนักงานที่ทำผิดกฎและลงโทษพนักงาน
- งานพิมพ์เอกสารต่างๆ การออกหนังสือเวียน และงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
- เป็นคณะกรรมการ จป.
- จัดตั้ง และดำเนินงาน คณะกรรมการร้านค้า คณะกรรมการสวัสดิการ |
| ประวัติการฝึกอบรม |
| 1. ประวัติการฝึกอบรม |
| เริ่มจาก : |
พฤศจิกายน 2551 ถึง พฤศจิกายน 2551 |
| สถาบัน : |
สถาบัน Masci |
| หลักสูตร : |
Internal Auditor & OHSAS |
| 2. ประวัติการฝึกอบรม |
| เริ่มจาก : |
กรกฎาคม 2550 ถึง กรกฎาคม 2550 |
| สถาบัน : |
สมาคมส่งเสริมเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่น |
| หลักสูตร : |
ระบบพี่เลี้ยงในองค์กร |
| 3. ประวัติการฝึกอบรม |
| เริ่มจาก : |
ตุลาคม 2548 ถึง ตุลาคม 2548 |
| สถาบัน : |
สถาบันคงจิตรมั่น |
| หลักสูตร : |
จป.หัวหน้างาน |
| ความสามารถ |
| ความสามารถทางภาษา |
| ภาษา |
พูด |
อ่าน |
เขียน |
| 1. ภาษาไทย |
ดีมาก |
ดีมาก |
ดีมาก |
| 2. ภาษาอังกฤษ |
พอใช้ |
พอใช้ |
พอใช้ |
| ความสามารถอื่นๆ |
| พิมพ์ดีด : |
ภาษาไทย 45 คำ/นาที ภาษาอังกฤษ 45 คำ/นาที |
| ความสามารถในการขับขี่ : |
รถจักรยานยนต์ , |
| ยานพาหนะส่วนตัว : |
รถจักรยานยนต์ , |
| ความสามารถพิเศษอื่นๆ : |
MC วิทยากร พิธีกร
Computer Program MS Office, PayDay, Easy Acc, B-Plus, Oracle |
| โครงการ - ผลงาน - เกียรติประวัติ - บุคคลอ้างอิง |
| โครงการ - ผลงาน - เกียรติประวัติ : |
- เป็นคณะกรรมการ IQA
- เป็นคณะกรรมการ จป.
- เป็นคณะอนุกรรมการบริหารงานบุคคล
- เป็นผู้จัดตั้ง คณะกรรมการร้านค้า
- เป็นคณะกรรมการเงินกองทุนพนักงาน เงินกองกลาง
-ประสบการณ์งานด้านบริหารบุคคล(HRM) ประมาณ 9 ปี ผ่านการดำเนินงานและบริหารงานด้านงานสรรหาว่าจ้าง การประเมินผล การบริหารค่าจ้าง งานฝึกอบรม การบริหารเวลาการปฏิบัติงาน งานสวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์ การจัดกิจกรรมต่างๆ งานกองทุนประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และการจัดทำเอกสาร ISO 9001/2000,KPI , GMP, HACCP ภงด1, 1ก, 91 มีความรู้ด้านประกฎหมายแรงงาน การจัดทำ Training Road Map การจัดการระบบพี่เลี้ยง ในองค์กร เป็นคณะกรรมการ IQA คณะกรรมการ จป. มีอัธยาศัยดี มีความยืดหยุ่นในการทำงาน มีความรับผิดชอบสูง มีความตั้งใจในการทำงาน รักการเรียนรู้ และพร้อมจะพัฒนาตนเองเพื่อเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ ในการนำมาใช้เพื่อเกิดประโยชน์กับงานที่รับผิดชอบ
|
| บุคคลอ้างอิง : |
ไม่เปิดเผย |
Powered by www.BuddyJob.com |
