ลักษณะงานที่ทำ : |
ดูแลควบคุมการทำงานพนักงานในความรับผิดชอบ (จำนวนประมาณ 50 คน)ทำการอบรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่ก่อนเริ่มปฎิบัติงาน จัดทำการประชุมพนักงานในความรับผิดชอบเกี่ยวกับปัญหาและความต้องการของบริษัท ดูแลการบริหารงานบุคคล ควบคุมเรื่อง ระเบียบ วินัย พนักงานในบริษัท ดูแลการสรรหา,ว่าจ้างพนักงานเข้ามาทำงานกับบริษัท บันทึกเวลาทำงาน การขาดลามาสายต่างๆ แต่ละวันของพนักงานในความรับผิดชอบ อนุญาตเกี่ยวกับการลาต่างๆของพนักงานจัดทำประวัติพนักงาน วางแผนการใช้อัตรากำลังคนในการปฎิบัติงานตามแผนที่ออกมา ประสานงานเกี่ยวกับงานบุคคลกับแผนกต่างๆและอื่นๆ |