 ข้อมูลส่วนตัว [ID : 237105] (ปรับปรุงประวัติล่าสุดเมื่อ 22 ม.ค. 2553) (หางานครั้งล่าสุดเมื่อ 22 ม.ค. 2553) |
| ชื่อ - นามสกุล : |
ไม่เปิดเผย |
 |
| วันเกิด : |
24 สิงหาคม 2512 / อายุ 55 ปี |
| ส่วนสูง : |
ส่วนสูง : 163 ซม. น้ำหนัก : 57 กิโลกรัม |
| เพศ : |
หญิง |
| สถานะสมรส : |
สมรส |
| สัญชาติ : |
ไทย |
| ศาสนา : |
พุทธ |
| ข้อมูลในการติดต่อ |
| E-mail : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่ : |
ไม่เปิดเผย |
| จังหวัด : |
อยุธยา |
| รหัสไปรษณีย์ : |
ไม่เปิดเผย |
| โทรศัพท์ : |
ไม่เปิดเผย |
| มือถือ : |
ไม่เปิดเผย |
| Fax : |
ไม่เปิดเผย |
| ความพร้อมในการเริ่มงาน |
| พร้อมทำงาน : |
เริ่มทำงานได้เลย |
| สถานะการทำงาน : |
มีงานทำแล้ว แต่ต้องการเปลี่ยนงาน |
| ประวัติการศึกษา |
| ปัจจุบัน : |
จบการศึกษาแล้วในปี พศ. 2535 |
| 1. การศึกษาสูงสุด |
| ระดับการศึกษา : |
ปริญญาตรี |
| ชื่อสถานศึกษา : |
วิทยาลัยครูเพชรบุรีวิทยาลงกรณ์ |
| วุฒิการศึกษา : |
คุรุศาสตร์บัณฑิต |
| สาขาวิชา : |
บรรณรักษ์ศาสตร์ |
| เกรดเฉลี่ย (GPA.) : |
2.70 |
| 2. การศึกษาก่อนหน้า |
| ระดับการศึกษา : |
มัธยมศึกษาต้น-ปลาย |
| ชื่อสถานศึกษา : |
โรงเรียนบางปะอินราชานุเคราะห์ 1 |
| วุฒิการศึกษา : |
มัธยม |
| สาขาวิชา : |
วิทย์ |
| เกรดเฉลี่ย (GPA.) : |
2.50 |
| ตำแหน่งงานที่ท่านสนใจ |
| สาขาวิชาที่ได้ศึกษามา : |
ครุศาสตร์ - ศึกษาศาสตร์ |
| ประเภทงานที่สนใจ : |
1. บุคคล - ฝึกอบรม
2. ธุรการ - ประสานงาน - คีย์ข้อมูล
3. |
| ตำแหน่งงานที่สนใจ : |
1. หัวหน้าแผนกบุคคล-ธุรการ
2. ผู้ช่วยผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคล
3. เจ้าหน้าที่บุคคล-ธุรการ |
| ลักษณะงานที่ต้องการ : |
งานประจำ (Full Time)
|
| ระดับเงินเดือนที่ต้องการ : |
17000 บาท |
| ประวัติการทำงาน |
| ประสบการณ์ทั้งหมด : |
17 ปี |
| 1. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
ตุลาคม 2535 ถึง กุมภาพันธ์ 2553 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
68 หมู่ 8 ต.เชียงรากน้อย อ.บางปะอิน จ.พระนครศรีอยุธยา 13180 |
| ตำแหน่ง : |
หัวหน้าส่วนทรัพยากรบุคคล |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
รับผิดชอบงานบริหารงานทรัพยากรบุคคล ด้านงานสรรหาว่าจ้าง, ด้านงานฝึกอบรมตามระบบบริหารงานคุณภาพ ISO 9000 : 2000 / TS 16949 และตามพรบ. ส่งเสริมอาชีพ รวมทั้งเป็นวิทยากรภายใน หลักสูตรงานบุคคล การ
ประกันสังคม การสอนงาน และการพัฒนาทีมงาน, ด้านงานประกันสังคมทั้งระบบ, ด้านงานการแรงงานสัมพันธ์ ดำเนินกิจกรรม และการทำงานร่วมกันกับสหภาพแรงงาน/กรรมการลูกจ้าง/ กรรมการสวัสดิการ และดูแลระเบียบข้อบังคับในการทำงาน, ด้านงานค่าจ้างเงินเดือน โดยการตรวจสอบการมาทำงาน การขาด-ลา และคิดคำนวณค่าจ้างเงินเดือน, ด้านงานสวัสดิการตามข้อตกลงสภาพการจ้าง
ด้านงานจัดทำภาษีเงินได้ ภงด.1 และภงด.1 ก , ด้านงานรักษาความปลอดภัยของโรงงาน , และงานด้านความปลอดภัยในการทำงาน และอาชีวอนามัย ในฐานะ
จป. ระดับหัวหน้างาน, ด้านงานธุรการโรงงาน ดูแลความเรียบร้อยต่างๆ รวมถึงการประสานงานกับหน่วยงานภายนอกต่างๆ , ด้านงานจัดทำรายงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคลเสนอต่อผู้บริหาร
|
| ประวัติการฝึกอบรม |
| 1. ประวัติการฝึกอบรม |
| เริ่มจาก : |
พฤษภาคม 2548 ถึง พฤษภาคม 2548 |
| สถาบัน : |
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน |
| หลักสูตร : |
เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับหัวหน้างาน |
| 2. ประวัติการฝึกอบรม |
| เริ่มจาก : |
เมษายน 2549 ถึง เมษายน 2549 |
| สถาบัน : |
หน่วยฝึกอบรมที่ปรึกษา |
| หลักสูตร : |
การตรวจติดจามคุณภาพภายใน IQA |
| 3. ประวัติการฝึกอบรม |
| เริ่มจาก : |
มิถุนายน 2550 ถึง มิถุนายน 2550 |
| สถาบัน : |
หน่วยฝึกอบรมที่ปรึกษา |
| หลักสูตร : |
ISO/TS 16949 |
| ความสามารถ |
| ความสามารถทางภาษา |
| ภาษา |
พูด |
อ่าน |
เขียน |
| 1. ภาษาไทย |
ดีมาก |
ดีมาก |
ดีมาก |
| 2. ภาษาอังกฤษ |
พอใช้ |
พอใช้ |
พอใช้ |
| ความสามารถอื่นๆ |
| พิมพ์ดีด : |
ภาษาไทย 35 คำ/นาที ภาษาอังกฤษ 25 คำ/นาที |
| ความสามารถในการขับขี่ : |
รถยนต์ , รถจักรยานยนต์ , |
| ยานพาหนะส่วนตัว : |
รถยนต์ , |
| ความสามารถพิเศษอื่นๆ : |
1. มีมนุษย์สัมพันธ์ดีเยี่ยม, มีเหตุผล เข้ากับคนและสังคมได้ง่าย มีความเป็นผู้นำ
2. การพูด การเจรจา การแก้ปัญหาก่อนการเกิดปัญหา การพูดต่อที่ชุมชน
3. เขียนระเบียบข้อบังคับ กฎหมาย และการสร้างแรงงานสัมพันธ์
4. เป็นวิทยากรฝึกอบรมภายใน
5. มีบุคลิกของการสร้างความพึงพอใจ ในการให้บริการ
6. มีความรู้สึกเป็นเจ้าของ
7. ให้เกียรติต่อผู้ร่วมงานในทุกระดับ
|
| โครงการ - ผลงาน - เกียรติประวัติ - บุคคลอ้างอิง |
| โครงการ - ผลงาน - เกียรติประวัติ : |
1. คณะทำงาน 5 ส.
2. คณะกรรมการสันทนาการ
3. คณะกรรมการโรงอาหาร
4. คณะผู้จัดทำระบบบริหารคุณภาพ ISO 9002 / TS 16949
5. ประสานงานคณะกรรมการความปลอดภัยในการทำงาน
6. ตัวแทนฝ่ายนายจ้างเจรจาข้อเรียกร้องสหภาพแรงงาน และจัดทำข้อตกลงสภาพการจ้าง
7. ตัวแทนนายจ้างเข้าประชุมคณะกรรมการลูกจ้าง
8. เป็นผู้รับมอบอำนาจจากนายจ้างกรณีดำเนินการทางกฎหมายด้านต่างๆ
9. ตัวแทนฝ่ายบริหารปรึกษาหารือกับคณะกรรมการสวัสดิการ
|
| บุคคลอ้างอิง : |
ไม่เปิดเผย |
Powered by www.BuddyJob.com |
