| ประสบการณ์ทั้งหมด : |
5 ปี |
| 1. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
เมษายน 2548 ถึง พฤษภาคม 2550 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
611/40 ซ.วัดจันทร์ใน ถ.เจริญกรุง แขวงบางโคล่ เขตบางคอแหลม กทม. |
| ตำแหน่ง : |
เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล-ธุรการ |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
- สถิติ ขาด ลา มาสายประจำเดือน/ปี
- สรรหาว่าจ้าง สัมภาษณ์งานเบื้องต้น ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ ทำทะเบียน/จัดเก็บประวัติพนักงาน
- ทำเงินเดือนค่าจ้าง/โบนัสประจำปี(จำนวนพนักงาน 400 คน)
- ยื่นแบบภาษี ภ.ง.ด.1 และ ภ.ง.ด. 1 ก. ตอนสิ้นปี
- สวัสดิการพนักงานและประกันสังคม รวบรวมข้อมูลเพื่อยื่นแบบ กท. 20 กองทุนเงินทดแทนตอนสิ้นปี
- ส่งข้อมูลแจ้งเข้า-ออกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพให้กับผู้จัดการกองทุน (ธนาคารกรุงเทพฯ)
- ออกหนังสือรับรอง ประกาศ/คำสั่ง และกฎระเบียบบริษัทฯ
- ร่วมเป็นคณะกรรมการสอบสวนพนักงานกรณีพนักงานกระทำความผิด
- จัดกิจกรรมสันทนาการต่าง ๆ |
| 2. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
มิถุนายน 2550 ถึง กรกฎาคม 2551 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
เลขที่ 2 ซ.สุขสวัสดิ์ 5 ถ.สุขสวัสดิ์ แขวงบางปะกอก เขตราษฎร์บูรณะ กทม. |
| ตำแหน่ง : |
Senior HR |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
- สรรหาว่าจ้าง(รายวันและรายเดือน) สัมภาษณ์งาน ปฐมนิเทศ ฝึกอบรมพนักงานใหม่ ประเมินผลการทำงาน ทะเบียน/จัดเก็บประวัติพนักงาน
- วางแผน และประสานงานด้านการประกาศรับสมัครงานตามสื่อต่าง ๆ การออกบูธในงานนัดพบแรงงาน รวมถึงการติดต่อกับทางสถาบันการศึกษา
- จัดฝึกอบรม ภายใน-ภายนอก ดำเนินการเอกสารพัฒนาฝีมือแรงงาน
- ดูแล ผลักดันให้มีสวัสดิการที่ดีในที่ทำงาน
- แรงงานสัมพันธ์และประกันสังคม ทั้งในส่วนของการควบคุมดูแล และการให้ข้อมูลข่าวสาร ความรู้อันเป็นประโยชน์แก่พนักงาน
- ตรวจสอบสภาพการทำงาน (ทั้งพนักงานรายวัน/รายเดือน จำนวน 600 คน)
- ตรวจสอบและกำกับดูแลความเรียบร้อยของอาคารสถานที่และควบคุมดูแลการทำงานของแม่บ้าน รปภ.
- ออกประกาศ/คำสั่ง และกฎระเบียบบริษัทฯ ร่วมเป็นคณะกรรมการสอบสวนพนักงานกรณีพนักงานกระทำความผิด ออกเอกสารอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
- ดำเนินการจัดกิจกรรมสันทนาการต่าง ๆ
- ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายนอก/หน่วยงานราชการ เช่น สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
- จัดซื้อ,จัดหาอุปกรณ์ เช่น กล้องทีวีวงจรปิด วิทยุสื่อสาร เป็นต้น
- กำกับดูแลและติดตามการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชา ตลอดจนรับมอบนโยบายจากผู้บริหารหรือผู้บังคับบัญชาเพื่อนำมาวิเคราะห์และนำไปสู่ขั้นตอนการปฏิบัติให้สำเร็จลุล่วงตามวัตถุประสงค์/นโยบายของบริษัท |
| 3. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
ตุลาคม 2551 ถึง กุมภาพันธ์ 2553 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
21 ถ.มาเจริญ ซ.เพชรเกษม 81 หนองแขม กทม. |
| ตำแหน่ง : |
เจ้าหน้าที่ค่าจ้าง |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
- จัดทำเงินเดือนพนักงาน (รายวัน+รายวันผลงาน จำนวน 500 คน) เดือนละ 2 งวด
- จัดทำรายงานค่าแรงประจำเดือน
- จัดทำอัตรากำลังของพนักงานทั้งองค์กร
- จัดทำสถิติการมาทำงานของพนักงานเพื่อเปรียบเทียบกับอัตรากำลัง
- ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการจัดทำค่าจ้างให้ตรงกับความเป็นจริง
- สรรหา พัฒนาวิธีการทำงานใหม่ๆ (Kaizen) ที่เกี่ยวข้องกับการทำงานให้ทันสมัยอยู่เสมอ
- จัดเก็บเอกสารให้ถูกต้องตรงตามระบบมาตรฐานการทำงาน (ISO 9001)
- ดำเนินการจ่ายค่าจ้างให้ถูกต้องตรงตามข้อกำหนดของลูกค้า และระบบมาตรฐาน (OHSAS 18001:2007) |
ข้อมูลส่วนตัว [ID : 239794] (ปรับปรุงประวัติล่าสุดเมื่อ 8 ก.พ. 2553) (หางานครั้งล่าสุดเมื่อ 8 ก.พ. 2553)
