| ประสบการณ์ทั้งหมด : |
9 ปี |
| 1. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
มกราคม 2554 ถึง |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
อาคารโมเดรินฟอร์ม ถ.ศรีนครินทร์ พระโขนง กทม. |
| ตำแหน่ง : |
Senior Supervisor Telemarketing |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
1.วางแผนและเสนอแผนงานให้แก่ผู้บังคับบัญชาเป็น เดือนและ รายวัน
2.วิเคราะห์ถึงผลลับที่ได้ในแต่และวันและอุปสรรคที่ทำให้งานไม่เป็นไปตามเป้าหมาย
3.แนวทางในการแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในแต่ละวัน
4.มอนิเตอร์ยอดขายและพนักงานขายให้เป็นไปตามแผนที่วางไว้
5.คิดค้นและพัฒนากลยุทธ์ในการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
6.บริการงานทีมขายให้เกิดประสิทธิภาพมากที่สุด
7.ดึงศักยภาพของทีมขายให้อยู่ในขีดสูงสุด
8.จัดทำ Report สรุปยอดขายในแต่ละวัน
|
| 2. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
สิงหาคม 2553 ถึง ธันวาคม 2553 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
บมจ.เอซ โอ เอ็น เอ โอเวอร์ซี อินชัวรัน จำกัด อาคารอินเตอร์เช้จ ถ.สุขุมวิท วัฒนา กทม. |
| ตำแหน่ง : |
Supervisor Telemarketing |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
1.วางแผนและเสนอแผนงานให้แก่ผู้บังคับบัญชาเป็นรายวัน
2.วิเคราะห์ถึงผลลับที่ได้ในแต่และวันและอุปสรรคที่ทำให้งานไม่เป็นไปตามเป้าหมาย
3.แนวทางในการแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในแต่ละวัน
4.มอนิเตอร์ยอดขายและพนักงานขายให้เป็นไปตามแผนที่วางไว้
5.Coaching พนักงานขายเป็นรายบุคคล
6.คิดค้นและพัฒนากลยุทธ์ในการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
7.บริการงานทีมขายให้เกิดประสิทธิภาพมากที่สุด
8.ดึงศักยภาพของทีมขายให้อยู่ในขีดสูงสุด
9.ทำ Scrip การขายตามแต่ละความถนัดของพนักงานขายในทีม
10.จัดทำ Report สรุปยอดขายในแต่ละวัน
|
| 3. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
ตุลาคม 2551 ถึง พฤษภาคม 2553 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
อาคารอยุธยา สาขา สุรวงศ์ ถ.สุรวงศ์ บางรัก กทม. |
| ตำแหน่ง : |
Supervisor Telemarketing |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
1.วางแผนและเสนอแผนงานให้แก่ผู้บังคับบัญชาเป็นรายวัน
2.วิเคราะห์ถึงผลลับที่ได้ในแต่และวันและอุปสรรคที่ทำให้งานไม่เป็นไปตามเป้าหมาย
3.แนวทางในการแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในแต่ละวัน
4.มอนิเตอร์ยอดขายและพนักงานขายให้เป็นไปตามแผนที่วางไว้
5.Coaching พนักงานขายเป็นรายบุคคล
6.คิดค้นและพัฒนากลยุทธ์ในการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
7.บริการงานทีมขายให้เกิดประสิทธิภาพมากที่สุด
8.ดึงศักยภาพของทีมขายให้อยู่ในขีดสูงสุด
9.ทำ Scrip การขายตามแต่ละความถนัดของพนักงานขายในทีม
10.จัดทำ Report สรุปยอดขายในแต่ละวัน
|
ข้อมูลส่วนตัว [ID : 245171] (ปรับปรุงประวัติล่าสุดเมื่อ 23 ส.ค. 2554) (หางานครั้งล่าสุดเมื่อ 23 ส.ค. 2554)
