 ข้อมูลส่วนตัว [ID : 251011] (ปรับปรุงประวัติล่าสุดเมื่อ 26 มี.ค. 2557) (หางานครั้งล่าสุดเมื่อ 22 เม.ย. 2553) |
| ชื่อ - นามสกุล : |
ไม่เปิดเผย |
 |
| วันเกิด : |
19 เมษายน 2526 / อายุ 41 ปี |
| ส่วนสูง : |
ส่วนสูง : 169 ซม. น้ำหนัก : 59 กิโลกรัม |
| เพศ : |
ชาย |
| สถานะสมรส : |
โสด |
| สัญชาติ : |
ไทย |
| ศาสนา : |
พุทธ |
| สถานะภาพทางทหาร : |
ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว |
| ข้อมูลในการติดต่อ |
| E-mail : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่ : |
ไม่เปิดเผย |
| จังหวัด : |
สมุทรสาคร |
| รหัสไปรษณีย์ : |
ไม่เปิดเผย |
| โทรศัพท์ : |
ไม่เปิดเผย |
| มือถือ : |
ไม่เปิดเผย |
| Fax : |
ไม่เปิดเผย |
| ความพร้อมในการเริ่มงาน |
| พร้อมทำงาน : |
เริ่มทำงานได้เลย |
| สถานะการทำงาน : |
ว่างงาน |
| ประวัติการศึกษา |
| ปัจจุบัน : |
จบการศึกษาแล้วในปี พศ. 2549 |
| 1. การศึกษาสูงสุด |
| ระดับการศึกษา : |
ปริญญาตรี |
| ชื่อสถานศึกษา : |
มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ |
| วุฒิการศึกษา : |
ศิลปศาสตรบัณฑิต ( ศศ.บ. ) |
| สาขาวิชา : |
ภาษาไทย |
| เกรดเฉลี่ย (GPA.) : |
3.23 |
| 2. การศึกษาก่อนหน้า |
| ระดับการศึกษา : |
มัธยมศึกษาต้น-ปลาย |
| ชื่อสถานศึกษา : |
โรงเรียนเทิงวิทยาคม |
| วุฒิการศึกษา : |
มัธยมศึกษาตอนปลาย |
| สาขาวิชา : |
ศิลป์คำนวณ |
| เกรดเฉลี่ย (GPA.) : |
3.15 |
| ตำแหน่งงานที่ท่านสนใจ |
| สาขาวิชาที่ได้ศึกษามา : |
อักษรศาสตร์ - ศิลปศาสตร์ - มนุษย์ศาสตร์ |
| ประเภทงานที่สนใจ : |
1. ธุรการ - ประสานงาน - คีย์ข้อมูล
2. บุคคล - ฝึกอบรม
3. ประชาสัมพันธ์ - บริการลูกค้า |
| ตำแหน่งงานที่สนใจ : |
1. เจ้าหน้าที่ธุรการ
2. เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล
3. ประชาสัมพันธ์ |
| ลักษณะงานที่ต้องการ : |
งานประจำ (Full Time)
งานนอกเวลา (Part Time)
งานอิสระ (Freelance)
งานสำหรับนักศึกษาฝึกงาน (training)
|
| ระดับเงินเดือนที่ต้องการ : |
9000 บาท |
| ประวัติการทำงาน |
| ประสบการณ์ทั้งหมด : |
3 ปี |
| 1. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
พฤศจิกายน 2549 ถึง กุมภาพันธ์ 2553 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
เลขที่ 18/2 หมู่ 4 ซอยทรัพย์มหาโชค ถนนพระราม 2 ตำบลนาดี อำเภอเมือง จังสมุทรสาคร |
| ตำแหน่ง : |
ธุรการ / วิเคราะห์ข้อมูล |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
งานด้านเอกสาร ควบคุมดูแลเอกสารของแผนกวิเคราะห์ข้อมูล และฝ่ายผลิต ตามที่ WI กำหนดไว้ หรือตามที่ JOB DESCRIPTION กำหนดให้
1. สรุปรายงานยอดการผลิตประจำวันของฝ่ายให้กับทางผู้จัดการฝ่าย /ผู้จัดการทั่วไปรับทราบพร้อมกับชี้แจงรายละเอียดการผลิตสินค้าประจำวันว่าในแต่ละรายการนั้นผลิตสินค้าได้จำนวนเท่าใดและประมาณการส่งยอดขายของรายการขายสินค้าประจำวัน
2. ตรวจเช็คอัตรากำลังคนภายในฝ่ายผลิต (เข้า ออก) และทำเรื่องเสนอเพื่อขออนุมัติอัตรากำลังคนทดแทนพนักงานที่ลาออก และขอเพิ่มพนักงานเพื่อให้ตามยอดการผลิตประจำเดือนโดยต้องคำนวณจากยอดขาย/คน/เดือน ในกรณีที่มีพนักงานลาออกต้องทำหนังสือแจ้งกลับฝ่ายบุคคลเพื่อสรรหาบุคคลเข้ามาทำหน้าที่แทนในตำแหน่งงานที่ว่าง
3. ประสานงานกับฝ่ายบุคคลในเรื่องของการจัดกิจกรรมต่าง และการฝึกอบรมพนักงานในฝ่าย เพื่อเพิ่มทักษะการทำงานในส่วนที่พนักงานยังไม่ชำนาญงาน โดยคัดเลือกหัวข้อการอบรมที่เหมาะสมกับพนักงานในแต่ละแผนกและกลุ่มการทำงาน และตรวจสอบการทำงานของพนักงานว่าสมมีความเหมาะสมกับงานที่รับผิดชอบหรือไม่ โดยประสานงานกับทางหัวหน้างาน และประเมินจากการทำงานในระยะเวลาทดลองงาน
4. ควบคุมดูแลพนักงานให้อยู่ในกฎระเบียบวินัยของบริษัท ฯ และของสายการผลิต ประชาสัมพันธ์กิจกรรมต่างๆ เช่น การแต่งกาย การปฏิบัติตัวในระหว่างการทำงาน ชี้แจงเกี่ยวกับการลางานและการลากิจ รวมถึง มีการอบรมพนักงานให้ทราบถึงนโยบายและกฎระเบียบต่างๆเบื้องต้นของพนักงานที่ควรทราบ การเข้าร่วมกิจกรรมของพนักงาน
5. คีย์ข้อมูลการทำงานล่วงเวลาของพนักงานประจำวัน(OT)เพื่อคำนวณยอดให้กับทางฝ่ายบุคคลและผู้จัดการทราบว่าใน1วันนั้นมีการใช้งบประมาณค่าใช้จ่ายมากหรือน้อยกว่างบที่ทางบริษัทกำหนดหรือไม่พร้อมกับหาแนวทางแก้ไขในกรณีที่มีการใช้งบเกินกว่าที่กำหนด
6. ประชาสัมพันธ์ข่าวสารที่เกี่ยวข้องกับงานและพนักงานให้ทราบโดยทั่วกัน เช่นการประชาสัมพันธ์เสียงตามสาย ซึ่งจัดให้มีเป็นประจำทุกวันเพื่อแจ้งข้อมูลข่าวสารให้พนักงานทราบ / การจัดบอร์ดข่าวสารทั่วไป
7. รับ ส่ง เอกสารให้กับทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องภายในบริษัท ติดต่อประสานงานกับฝ่ายต่างๆ เช่น ฝ่ายขายจะประสานงานในเรื่องการผลิตสินค้าว่าตามที่ได้ตามรับแจ้งไปจากฝ่ายขายทั้ง SHIPMENT, JOB ORDER, ใบสั่งซื้อมีการดำเนินการอย่างไรบ้างและปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการฝ่ายผลิตว่าจะให้เราติดตามงานประเภทไหนก่อนโดยแยกตามความต้องการของลูกค้าเป็นหลัก / ตามเอกสารใบเบิกวัตถุดิบและรายการวัตถุดิบที่แจ้งเบิกไปว่าครบตามจำนวนที่ต้องการหรือไม่ เพราะหากมีการจ่ายของช้าก็จะส่งผลให้การผลิตในขั้นตอนต่อไปช้าตามไปด้วย ส่งผลให้การดำเนินงานไม่เป็นไปตามแผนการผลิต
8. ตรวจสอบแผนการผลิตจากฝ่ายวางแผนการผลิต เพื่อดูรายละเอียดการทำงานในงานแต่ละประเภทว่ามีความน่าจะเป็นมากน้อยเพียงใดที่จะสามารถดำเนินการผลิตได้ทันตามที่แผนกำหนด โดยตรวจสอบเบื้องต้นและจัดทำรายงานให้กับทางผู้จัดการนอกจากนนี้ยังมีหน้าที่ตรวจสอบวัตถุดิบที่ยังเหลือในกระบวนการผลิตว่าสามารถนำมาปรับใช้กับงานประเภทใดได้บ้างเพื่อลดต้นทุนการผลิต
9. จัดทำเอกสารใบ REQUEST ในการเบิกจ่ายวัตถุดิบให้กับแผนกประกอบเพื่อแจ้งการเบิกวัตถุดิบล่วงหน้าไปยังฝ่ายสโตร์หรือฝ่ายคลังพัสดุ ในการผลิตสินค้าประจำWEEK โดยจะต้องแจ้งความต้องการไปล่วงหน้า 1 WEEK นอกจากกรณีงานเร่งด่วนโดยต้องเรียงลำดับความต้องการของงานแต่ละประเภทก่อน
10. รับแผนงานการผลิตประจำเดือนล่วงหน้า 15 วันจากฝ่ายวางแผนการผลิตมาคิดราคาต่อ JOB และสรุปยอดการผลิตในแต่ละเดือน (มูลค่า) + ยอดค้างการผลิต รายงานให้กับทางผู้จัดการฝ่ายทราบ
11. จัดเก็บเอกสาร ISO, KPI ในฝ่ายผลิตที่รับผิดชอบ ในส่วนของเอกสาร ISO นั้นจะต้องชี้แจงเอกสารให้กับพนักงานและหัวหน้างานในแต่ละจุดทราบเพื่อให้ดำเนินงานตามที่ระบบกำหนดไว้ ในส่วนของเอกสาร KPI นั้นจะต้องสรุปเอกสารเป็นรายงานในแต่ล่ะหัวข้อของ KPI เพื่อสรุปผลการดำเนินงานว่าเป็นไปตามที่วัตถุประสงค์เป้ามายฝ่ายกำหนดหรือไม่ให้กับทางผู้จัดการทราบ และ หากไม่เป็นไปตามที่กำหนดจะต้องจัดทำ ACTIONPLAN โดยการจัดประชุมร่วมกับหัวหน้างานและผู้จัดการ เพื่อหาแนวทางแก้ไขต่อไป
12. ดำเนินการกิจกรรม 5 ส. ให้ทุกหน่วยงาน เป็นตัวแทนฝ่ายในการจัดกิจกรรม 5 ส. เช่น การตรวจ 5 ส. ประจำเดือน ในแต่ละหน่วยงานของบริษัท ส่งเสริมการทำ 5 ส. ในหน่วยงานอย่างจริงจัง ( คณะกรรมการ 5 ส. ของบริษัทในส่วนของสำนักงาน)
13. ดูแลงานที่เกี่ยวข้องกับการผลิตในเรื่องของงาน SUPPORT ของฝ่ายผลิต ทั้งหมด ชี้แจงเอกสาร รับเอกสาร งานที่จ้างทำจากหน่วยงานนอกบริษัท เช่น งาน SPARE PART, งานจ้างทำ , งานที่ลูกค้าส่งกลับมาซ่อม เพื่อให้ทางฝ่ายผลิตดำเนินการผลิตหรือแก้ไขงานให้เสร็จทันตามกำหนด โดยกำหนดแผนงานให้กับแต่ละแผนกทราบ
14. ตรวจสอบข้อมูลระบบ AXAPTA ของการทำงานประจำวัน ว่าพนักงานมีการคีย์ข้อมูลครบตามที่กำหนดหรือไม่ เช่น ข้อมูลการผลิตในแต่ล่ะหน่วยงาน การใช้วัตถุดิบของแต่ละขั้นตอน เป็นต้น
15. ตรวจสอบการใช้วัตถุดิบสิ้นเปลืองและวัตถุดิบที่ใช้ในการผลิตทุกประเภท เช่น ไม้ สี กาว ขอบ ฟิตติ้ง ฯ และจัดทำเป็นรายงานเสนอให้ทางผู้จัดการและ GM รับทราบทุกสัปดาห์
16. สรุปรายการงานค้างส่งมอบสินค้าพร้อมกับมูลค่าค้างส่งมอบให้กับทางผู้จัดการทราบ เพื่อดำเนินการปรับแผนการทำงานประจำวันโดยประสานงานกับทางฝ่ายวางแผนขาย เพื่อหาแนวทางแก้ไขร่วมกัน
17. สรุป WIP ประจำสัปดาห์ และ WIP ประจำเดือน ถือเป็นงานที่ต้องให้ความสำคัญเป็นอย่างยิ่ง เพราะจะเป็นตัวบ่งชี้ว่าวัตถุดิบที่เหลืออยู่ในระหว่างการผลิตนั้นมีมูลค่าเท่าใดและอยู่ในขั้นตอนไหนบ้าง โดยจะต้องสรุปมูลค่าออกมาให้ตรงตามที่มียอดค้างการผลิตในขณะนั้น เพื่อรายงานให้กับทางผู้จัดการฝ่าย / ผู้จัดการฝ่ายบัญชี / ผู้จัดการทั่วไป รับทราบ
18. ควบคุมการจัดเก็บเอกสารข้อมูลของลูกค้าพิเศษ ที่มีเอกสารนอกเหนือจากที่ลูกค้าทั่วไปมีใช้อยู่ เช่น ลูกค้าต่างประเทศ ที่จะต้องมีเอกสารรายงานในแต่ละขั้นตอนที่ไม่ใช่เอกสารที่ทางบริษัทใช้อยู่ ทั้ง PROCESS การทำงาน ข้อมูลเกี่ยวกับระบบ IWAY / QWAY / MSDS เป็นต้น
19. เป็นตัวแทนฝ่ายในการ AUDIT เอกสารในระบบ ISO ของบริษัท โดยจะจัดให้มีการตรวจสอบทุกเดือน เพื่อปรับปรุงและติดตามการดำเนินงานในแต่ละหน่วยงาน
20. ตรวจสอบข้อมูลในระบบ AXAPTA ประจำวันของการคีย์ข้อมูลประจำวันในแต่ล่ะแผนก เพื่อนำมาเปรียบเทียบกับประสิทธิภาพการทำงานของเครื่องจักรว่ามีค่าสูญเสียมากน้อยเพียงใด
21. จองปฎิทินการทำงานของเครื่องจักรของทุกแผนกเพื่อตรวจสอบข้อมูลการทำงาน / ผลผลิต ว่าเหมาะสมกับจำนวนชั่วโมงที่ทำงานหรือไม่ เพื่อเปรียบเทียบกับมาตรฐานการทำงานในแต่ละแผนก พร้อมกับปรับปรับชั่วโมงการทำงานให้เหมาะสมกับเครื่องจักร และการทำงานจริง
22. ควบคุมดูแลงานธุรการและงานวิเคราะห์ข้อมูลของฝ่ายผลิตที่รับผิดชอบ
|
| ประวัติการฝึกอบรม |
| 1. ประวัติการฝึกอบรม |
| เริ่มจาก : |
เมษายน 2551 ถึง เมษายน 2551 |
| สถาบัน : |
บริษัทปิ่นทองกรุ๊ป |
| หลักสูตร : |
ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน |
| 2. ประวัติการฝึกอบรม |
| เริ่มจาก : |
มีนาคม 2552 ถึง มีนาคม 2552 |
| สถาบัน : |
URS |
| หลักสูตร : |
ข้อกำหนดการตรวจติดตามคุณภาพภายในระบบบริหารคุณภาพ ISO 9001: 2008 |
| 3. ประวัติการฝึกอบรม |
| เริ่มจาก : |
พฤษภาคม 2552 ถึง พฤษภาคม 2552 |
| สถาบัน : |
บริษัท อินเด็กซ์ อินเตอร์เฟิร์น จำกัด สาขา มหาชัย |
| หลักสูตร : |
พื้นฐานการทำงานในแผนกงานธุรการ / กิจกรรม 5 ส. ในส่วนสำนักงาน |
| ความสามารถ |
| ความสามารถทางภาษา |
| ภาษา |
พูด |
อ่าน |
เขียน |
| 1. ภาษาไทย |
ดีมาก |
ดีมาก |
ดีมาก |
| 2. ภาษาอังกฤษ |
พอใช้ |
พอใช้ |
พอใช้ |
| ความสามารถอื่นๆ |
| พิมพ์ดีด : |
ภาษาไทย 35 คำ/นาที ภาษาอังกฤษ 20 คำ/นาที |
| ความสามารถในการขับขี่ : |
รถจักรยานยนต์ , |
| ยานพาหนะส่วนตัว : |
รถจักรยานยนต์ , |
| ความสามารถพิเศษอื่นๆ : |
โปรแกรม MICROSOFT OFFICE WORD, MICROSOFT OFFICE EXCEL,
MICROSOFT OFFICE POWERPOINT
|
| โครงการ - ผลงาน - เกียรติประวัติ - บุคคลอ้างอิง |
| โครงการ - ผลงาน - เกียรติประวัติ : |
คณะกรรมการกิจกรรม 5 ส. ในส่วนสำนักงาน (บริษัท อินเด็กซ์ อินเตอร์เฟิร์น จำกัด สาขา มหาชัย)
คณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ( บริษัทปิ่นทองกรุ๊ป )
|
Powered by www.BuddyJob.com |
