| ประสบการณ์ทั้งหมด : |
1 ปี |
| 1. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
กันยายน 2552 ถึง มกราคม 2553 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
1540/35 ถนนขุขันธ์ ตำบลเมืองใต้
อำเภอเมือง จังหวัดศรีสะเกษ
33000 |
| ตำแหน่ง : |
พนักงานลูกค้าสัมพันธ์ |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
- ต้อนรับลูกค้า
- ติดตามสอบถามความพึงพอใจหลังการรับบริการ
- ติดตามลูกค้าให้กลับเข้ามารับบริการ
- รับข้อร้องเรียน
- รายงานผลกับประธานบริษัท |
| 2. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
สิงหาคม 2550 ถึง มกราคม 2551 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
44 พัฒนาการ ซอย 20 ถนนพัฒนาการ
แขวงสวนหลวง เขตสวนหลวง
กรุงเทพมหานคร 10250 |
| ตำแหน่ง : |
เจ้าหน้าที่ประจำศูนย์ (นครราชสีมา) |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
- ต้อนรับลูกค้าที่เข้ามารับบริการ และแนะนำสินค้าและบริการ
- รับรายการสั่งซื้อจากลูกค้า จัดสินค้าส่งมอบลูกค้า และออกใบเสร็จตามคำสั่งซื้อสินค้า ส่งมอบ และจัดส่งทางไปรษณีย์หรือรถรับส่งสินค้าให้กับลูกค้าที่โทรสั่งซื้อ
- เช็คสต็อก และจัดเรียงสินค่า รวมทั้งจัดตกแต่งศูนย์ให้น่าสนใจและโชว์สินค้าให้โดดเด่น สั่งสินค้าเข้าศูนย์
- แนะนำสินค้า และโปรโมชั่นต่าง ๆ รวมทั้งการแนะนำการขัดผิดนวดหน้าขัดหน้า
- สรุปรายงานการขาย ปิดรายงานสิ้นวัน นับและคำนวณยอดขายเตรียมโอนเงินให้สำนักงานใหญ่ในวันรุ่งขึ้น
- ส่งรายงานประจำวันให้สำนักงานใหญ่ทางเมลล์ก่อนโอนเงินเข้าบัญชี
|
| 3. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
กุมภาพันธ์ 2549 ถึง กรกฎาคม 2550 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
274 หมู่ 9 ตำบลเทพารักษ์ อำเภอสมุทรปราการ
จังหวัดสมุทรปราการ 10270 |
| ตำแหน่ง : |
เสมียน |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรบุคคล Toyota Academy
- ดูแลจัดตารางการใช้ห้องอบรมห้องประชุมของการจัดอบรมพนักงาน รวมทั้งจัดหาห้องว่างสำหรับแต่ละแผนกที่มาขอใช้ห้องประชุม ห้องอบรม ซึ่งฝ่ายพัฒนาทรัพยากรบุคคลจะมีตารางการจัดอบรมรายวิชามีการใช้ห้องอบรมทุกวัน
- งานด้านเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการจัดอบรม จัดเตรียมเอกสารปากกาสมุดดินสอไว้เตรียมแจกผู้เข้าอบรมในรายวิชาต่าง ๆ
- ดูแลการจัดเบรคให้กับวิทยากรและพนักงานที่เข้าอบรม ติดต่อประสานงานกับทาง S&P ในการจัดเบรคชากาแฟขนม สำหรับระดับผู้บริหารต้องจัดอาหารให้ด้วยไม่ว่าจะเป็นการจัดแบบปิ่นโต หรือบุฟเฟ่ ที่สะดวกและต้องพร้อมเสมอ
- หน้าที่เลขาผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนาทรัพยากรบุคคล ดูตารางนัดหมายทั้งบุคคลในองค์กร และบุคคลภายนอกที่ติดต่อประสานงานเข้ามา
- ดูแลเอกสารการเดินทางไปต่างประเทศทั้งการเบิกเบี้ยเลี้ยงไปและกลับของ ผู้อำนวยการฝ่าย
- การจัดทำเอกสารเบิกจ่ายงบเอนเตอร์เทนสำหรับแขกทั้งคนภายในองค์กรและผู้มาติดต่อประสานงาน
- ติดต่อประสานงานกับองค์การภายนอกที่ติดต่อเข้ามาขอดูงานในฝ่ายดูแลและคอยแนะนำการเยี่ยมชมโรงงาน
|
ข้อมูลส่วนตัว [ID : 287250] (ปรับปรุงประวัติล่าสุดเมื่อ 6 ส.ค. 2554) (หางานครั้งล่าสุดเมื่อ 6 ส.ค. 2554)
