| ประสบการณ์ทั้งหมด : |
4 ปี |
| 1. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
ธันวาคม 2549 ถึง มิถุนายน 2550 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
110/1-4 ถ.ประชาชื่น หลักสี่ กทม. |
| ตำแหน่ง : |
บัณฑิตย์ช่วยงาน |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
-ติดต่อประสานงานฝ่ายต่างๆ ภายในมหาวิทยาลัย
-รับ-ส่ง งานภายในหน่วยงานเพื่อให้เกิดความรวดเร็วยิ่งขึ้นเมื่อมีงานด่วน
-ช่วยเหลือนักศึกษาในเรื่องการลงทะเบียน เช็คเกรด หรือปัญหาด้านต่างๆ
-จัดกลุ่มเรียนแต่ละวิชา เพิ่มกลุ่มเรียน ในระบบของมหาวิทยาลัย
-เป็นที่ปรึกษาให้กับนักศึกษาเมื่อเกิดปัญหาต่างๆ
|
| 2. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
มีนาคม 2551 ถึง สิงหาคม 2554 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
11 ซ.สามเสน13 ถ.สามเสน ข.วชิรพยาบาล กทม.10300 |
| ตำแหน่ง : |
พนักงานบุคคล |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
-สรรหาพนักงานเข้ามาทำงานภายในบริษัท
-สัมภาษณ์พนักงาน
-ติดต่อประสานงานระหว่างลูกค้า-ชิปปิ้ง ในกรณีขอเอกสารต่างๆ
-อธิบายงานในส่วนต่างๆให้พนักงานเข้าทำงานใหม่เข้าใจ
-เช็คและตรวจสอบคิวงาน เรียงลำดับคิวงานในแต่ละวัน
|
| 3. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
กันยายน 2555 ถึง 2555 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
126/2 อาคารไทยศรี ถนนกรุงธนบุรี
เขตคลองสาน กรุงเทพฯ 10600 |
| ตำแหน่ง : |
พนักงานฝ่ายบุคคล |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
1) งานด้านสรรหาว่าจ้าง
1.1 จัดทำแผนดำเนินงานการรับสมัครงาน
1.2 ต้อนรับและให้ข้อมูลผู้สมัครงาน ดำเนินตามขั้นตอนการรับสมัครงาน
1.3 จัดทำประกาศรับสมัครงาน ติดต่อลงโฆษณารับสมัครงานภายนอก คัดเลือกใบสมัคร ตรวจสอบประวัติเบื้อต้น ส่งให้หน่วยงานพิจาณาคัดเลือก
1.4 จัดทำแบบประเมินผลการสัมภาษณ์ จัดตารางเตรียมคนที่จะมาสัมภาษณ์ในวันต่อไป
1.5 ติดต่อประสานงานระหว่างผู้สมัครงานกับหัวหน้าสายงานต่างๆ
1.6 เมื่อผู้สมัครได้ถูกคัดเลือกแล้ว นัดวันเริ่มงานแลละรายละเอียดต่างๆกับพนักงานใหม่
1.7 ดูรายละเอียดเกี่ยวกับอัตราค่าจ้างที่เหมาะสมกับบริษัท
2)พนักงานเข้าใหม่
2.1 จัดทำสัญญาว่าจ้างพนักงาน สัญญาค้ำประกัน และเอกสารตรวจสุขภาพ
2.2 จัดปฐมนิเทศเบื้อต้นให้กับพนักงานใหม่ และนำพนักงานเข้าใหม่ไปแนะนำตัวผู้บริหารระดับสูง
2.3 ตรวจสอบเอกสารสำคัญของพนักงานเข้าใหม่ จัดทำแฟ้มประวัติพนักงาน
2.4 ขออีเมล์ รหัสพนักงาน รหัสปริ้นเตอร์ โทรศัพท์ คอมพิวเตอร์ โต๊ะทำงาน ของพนักงานใหม่
3) พนักงานในบริษัท
3.1 ทำแบบประเมินพนักงานเมื่อผ่านการทดลองงาน 119 วัน
3.2 ส่งให้ผู้บังคับบัญชาของแต่ละแผนกเป็นคนประเมินผลการปฏิบัติงาน
3.3 ดูแลพนักงานเมื่อพนักงานมีปัญหาในด้านต่างๆ
4) พนักงานลาออก
4.1 คุยรายละเอียดต่างๆ ในเรื่องสัญญาค้ำประกัน เงินกู้ สวัสดิการต่างๆที่เคยได้รับ
4.2 ส่งรายละเอียดต่างๆให้กับผู้บังคับบัญชา |
ข้อมูลส่วนตัว [ID : 303183] (ปรับปรุงประวัติล่าสุดเมื่อ 9 ก.ย. 2556) (หางานครั้งล่าสุดเมื่อ 27 ก.พ. 2557)
