| ประสบการณ์ทั้งหมด : |
7 ปี |
| 1. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
มกราคม 2550 ถึง พฤศจิกายน 2554 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
- |
| ตำแหน่ง : |
ที่ปรึกษาอิสระ |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
จัดทำวิจัยในหลายสาขา เช่น สาขาการตลาด สาขาวิศวเครื่องกลโรงงาน สาขาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เป็นต้น และเป็นที่ปรึกษาทางด้านการจัดทำแผนกลยุทธ์เพื่อพัฒนาบุคลากรในองค์กร และทำการประเมิน KPI ของบุคลากรทุกแผนกในหน่วยงาน รวมถึงการพัฒนาขีดความสามารถในการปฏิบัติงานของบุคลากร (Competency) |
| 2. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
มกราคม 2549 ถึง มกราคม 2550 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
- |
| ตำแหน่ง : |
หัวหน้าแผนก Human Resource Development |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
รับผิดชอบงานด้านการจัดทำแผนกลยุทธ์เพื่อพัฒนาบุคลากรในองค์กร และทำการประเมิน KPI ของบุคลากรทุกแผนกในหน่วยงาน รวมถึงการพัฒนาขีดความสามารถในการปฏิบัติงานของบุคลากร (Competency) |
| 3. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
ตุลาคม 2547 ถึง ตุลาคม 2549 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
- |
| ตำแหน่ง : |
อาจารย์ |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
สอนนักเรียนและนักศึกษา |
ข้อมูลส่วนตัว [ID : 317605] (ปรับปรุงประวัติล่าสุดเมื่อ 6 พ.ย. 2554) (หางานครั้งล่าสุดเมื่อ 13 พ.ย. 2554)
