| ประสบการณ์ทั้งหมด : |
5 ปี |
| 1. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
เมษายน 2554 ถึง มกราคม 2555 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
ซ.ท่าอิฐ อ.เมือง จ.นนทบุรี |
| ตำแหน่ง : |
เจ้าหน้าที่สรรหาและฝึกอบรม |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
HRM
-คัดเลือกประวัติพนักงานที่สมัครงานผ่านระบบต่างๆของบริษัท
-คัดเลือกสื่อต่างๆ ในการลงโฆษณาของบริษัททุกประเภท
-ตรวจสอบวันและเวลาที่เจ้าหน้าฝ่ายสรรหาได้ทำการนัดสัมภาษณ์ งานให้กับหน่อยงานต่างๆ ภายในองค์กร
-ประสานงานทำการนัดหมายกับระดับผู้จัดการ ผู้อำนวนการหรือประธานกรรมการบริหารเพื่อสัมภาษณ์ผู้สมัครงาน
-พูดคุยเบื้องต้นกับผู้สมัครงานก่อนจะมีการสัมภาษณ์จากหัวหน้างานในหน่วยนั้นๆ
-ตรวจสรุปยอดของการเข้า-ออกของพนักงานในแต่ละเดือน
-ตรวจสอบยอดเงินเดือนค่าจ้างและot ของพนักงานก่อนส่งให้ผุ้จัดการฝ่าย HRM
-จ่ายเงินเดือนค่าจ้างสำหรับพนักงานรายวันที่รับเป็นเงินสด
-รายงานผลการทำงานของฝ่าย HRM ให้กับผู้อำนวยการฝ่าย HRM ได้รับทราบทุกวันศุกร์ของสัปดาห์
HRD
-จัดทำเอกสารคู่มือการปฐมนิเทศพนักงานใหม่
-ปฐมนิเทศพนักงาใหม่ประจำเดือน
-สร้างแบบฝึกหัดสำหรับทดสอบการสมัครงาน
-บันทึกประวัติพนักงานที่ผ่านการฝึกอบรมในแต่ละเดือน
-จัดทำแบบทดสอบการประเมินในแต่ละเนื้องาน
-สรุปผลการฝึกอบรมในแต่ละเดือน
-ตรวจทานสรุปผลการทดลองงานทุก 30 วัน
-ติดตามผลการประเมินทดลองของพนักงานที่ใกล้ผ่านทดลองงานเพื่อทำสัญญาบรรจุเป็นพนักงานประจำ
-ติดตามการทำสัญญาค้ำประกันของพนักงานที่เข้าใหม่
-ติดต่อประสานงานหน่วยงานต่างๆ
-ติดต่อจองการฝึกอบรมให้แก่พนักงานในฝ่ายต่างๆ
-จัดทำข่าวประกาศการฝึกอบรมในแต่ละเดือนเพื่อแจ้งให้พนักงานได้ทราบ
-ศึกษาหาหัวข้อใหม่ๆ ในการพัฒนาบุคคลากรในองค์กร
-งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
|
| 2. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
กรกฎาคม 2553 ถึง มกราคม 2554 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
ซ.เรวดี อ.เมือง จ.นนทบุรี |
| ตำแหน่ง : |
เจ้าหน้าที่สรรหาและฝึกอบรม |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
1.สัมภาษณ์งานเบื้องต้น
2.จัดทำเอกสารคู่มือการปฐมนิเทศพนักงานใหม่
3.ปฐมนิเทศพนักงาใหม่ประจำเดือน
4.สร้างแบบฝึกหัดสำหรับทดสอบการสมัครงาน
5.บันทึกประวัติพนักงานที่ผ่านการฝึกอบรมในแต่ละเดือน
6.จัดทำแบบทดสอบการประเมินในแต่ละเนื้องาน
7.สรุปผลการฝึกอบรมในแต่ละเดือน
8.ติดต่อประสานงานหน่วยงานต่างๆ
9.ติดต่อจองการฝึกอบรมให้แก่พนักงานในฝ่ายต่างๆ
10.จัดทำข่าวประกาศการฝึกอบรมในแต่ละเดือนเพื่อแจ้งให้พนักงานได้ทราบ
11.ศึกษาหาหัวข้อใหม่ๆ ในการพัฒนาบุคคลากรในองค์กร
12.งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
|
| 3. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
มิถุนายน 2550 ถึง มิถุนายน 2553 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย |
| ตำแหน่ง : |
เจ้าหน้าที่บุคคลและประชาสัมพันธ์ P.7 |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
1. ดูแลเรื่องการซื้อสื่อประชาสัมพันธ์คณะในการรับสมัครนิสิตใหม่ประจำปี
2. ทำประชาสัมพันธ์เชิงรุกให้แก่คณะ
3. จัดตั้งงบประมาณในส่วนประชาสัมพันธ์ประจำปี
4. ดูแลภาพลักษณ์และการให้ข่าวแก่สื่อมวลชน
5. ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานทั้งภายในและภายนอก จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
7. จัดทำโครงการต่างๆ ที่เกิดขึ้นใหม่ตามนโยบายของคณบดี
8. ติดตามคณบดีและรองฝ่ายต่างๆ ไปประชุมตามที่ได้รับมอบหมาย
9. ดูแลการจัดทำข่าวบนเว็บไซต์ของคณะและส่งข่าวไปส่วนกลางของจุฬาลงกรณ์
10. ประชุมและสัมมนาตามที่ได้รับมอบหมาย
12. จัดทำโครงการใหม่ๆพร้อมทั้งจัดตั้งงบประมาณ
13. ดูแลการนัดหมายการเข้าพบรศ.ดร.สรุเกียรติ เสถียรไทย
14. ทำประกันคุณภาพ
15. จัดทำโครงการฝึกอบรมตามระยะเวลาของหน่วยงานที่จัดตั้งไว้
|
ข้อมูลส่วนตัว [ID : 322480] (ปรับปรุงประวัติล่าสุดเมื่อ 12 เม.ย. 2557) (หางานครั้งล่าสุดเมื่อ 6 ก.พ. 2555)
