 ข้อมูลส่วนตัว [ID : 359744] (ปรับปรุงประวัติล่าสุดเมื่อ 9 ต.ค. 2556) (หางานครั้งล่าสุดเมื่อ 9 ต.ค. 2556) |
| ชื่อ - นามสกุล : |
ไม่เปิดเผย |
 |
| วันเกิด : |
20 มีนาคม 2520 / อายุ 47 ปี |
| ส่วนสูง : |
ส่วนสูง : 156 ซม. น้ำหนัก : 47 กิโลกรัม |
| เพศ : |
หญิง |
| สถานะสมรส : |
โสด |
| สัญชาติ : |
ไทย |
| ศาสนา : |
พุทธ |
| สถานะภาพทางทหาร : |
- |
| ข้อมูลในการติดต่อ |
| E-mail : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่ : |
ไม่เปิดเผย |
| เขต (เฉพาะกรุงเทพ) : |
ภาษีเจริญ, หนองแขม, บางแค |
| จังหวัด : |
กรุงเทพมหานคร |
| รหัสไปรษณีย์ : |
ไม่เปิดเผย |
| โทรศัพท์ : |
ไม่เปิดเผย |
| มือถือ : |
ไม่เปิดเผย |
| Fax : |
ไม่เปิดเผย |
| ความพร้อมในการเริ่มงาน |
| พร้อมทำงาน : |
เริ่มทำงานได้เลย |
| สถานะการทำงาน : |
ว่างงาน |
| ประวัติการศึกษา |
| ปัจจุบัน : |
จบการศึกษาแล้วในปี พศ. 2554 |
| 1. การศึกษาสูงสุด |
| ระดับการศึกษา : |
ปริญญาตรี |
| ชื่อสถานศึกษา : |
มหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี |
| วุฒิการศึกษา : |
ปริญญาตรี |
| สาขาวิชา : |
บริหารธุรกิจ เอกการจัดการทั่วไป |
| เกรดเฉลี่ย (GPA.) : |
3.02 |
| 2. การศึกษาก่อนหน้า |
| ระดับการศึกษา : |
ปวส. |
| ชื่อสถานศึกษา : |
รร.สายประสิทธิ์พณิชยการ |
| วุฒิการศึกษา : |
วิชาชีพชั้นสูง |
| สาขาวิชา : |
การบัญชี |
| เกรดเฉลี่ย (GPA.) : |
2.68 |
| ตำแหน่งงานที่ท่านสนใจ |
| สาขาวิชาที่ได้ศึกษามา : |
การบริหาร - การจัดการ - บุคคล |
| ประเภทงานที่สนใจ : |
1. เศรษฐศาสตร์ - สถิติ - งานวิจัย - หุ้น - การประกันภัย
2. พัฒนาธุรกิจ - พัฒนาองค์กรISO
3. บุคคล - ฝึกอบรม |
| ตำแหน่งงานที่สนใจ : |
1. ผู้จัดการฝึกหัด/เจ้าหน้าฝึกอบรม
2. เจ้าหน้าที่พัฒนาธุรกิจการตลาด/เจ้าหน้าที่บุคคล
3. เจ้าหน้าที่รับประกันภัย |
| ลักษณะงานที่ต้องการ : |
งานประจำ (Full Time)
|
| ระดับเงินเดือนที่ต้องการ : |
25000 บาท |
| ประวัติการทำงาน |
| ประสบการณ์ทั้งหมด : |
17 ปี |
| 1. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
กรกฎาคม 2538 ถึง เมษายน 2556 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
25 อาคารกรุงเทพประกันภัย แขวงทุ่งมหาเมฆ เขตสาทรใต้
กรุงเทพฯ 10120 |
| ตำแหน่ง : |
ผู้ช่วยผู้บริหารทีมศูนย์บริการกรมธรรม์ธุรกิจลูกค้าองค์การ |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
- เป็นรองหัวหน้าดูแลลูกน้องในทีมศูนย์บริการกรมธรรม์
- ถ่ายทอดงานสอนการบันทึกงานน้องใหม่ ในการออก
กรมธรรม์ สลักหลัง ระหว่างปฏิบัติงานในแต่ละวัน ดูแล
และแก้ไขข้อมูลและปัญหาในการลงงานในแต่ละวันให้
ถูกต้องก่อนการCut off งานในแต่ละวัน
- ดูแล เรื่องการแจ้ง ขาด-ลา มาสายของพนักงานในทีม
ทำบันทึกการทำงานล่วงเวลาในแต่ละวันของพนักงานในทีม
- ดูแลติดตามการออกกรมธรรม์ตรวจสอบกรมธรรม์ และ
ประสานงานการติดตามงานกับทาง AE+Customer รวมทั้งยัง
ต้องรับผิดชอบให้คำปรึกษาผลิตภัณฑ์เมื่อลูกค้าโทรมาแจ้ง
ความประสงค์การขอเอาประกันภัย
- ทำสรุป ISO และข้อผิดพลาดประจำเดือน ส่งผู้บังคับบัญชา
เพื่อร่วมประชุมฝ่ายในทุกเดือน (สรุป Policy All Product ใน
แต่ละเดือนเพื่อนำมาทำสรุปลดข้อผิดพลาดจากการออกงาน
ให้ทันตามเวลาที่กำหนด และเกิดความผิดให้น้อยที่สุด และ
จัดเก็บเอกสาร Confirm, ออก Cover Note)
-ทำคู่มือการทำงานและกระบวนการบันทึกงาน+แก้ไขปัญหา
ของานตามรูปแบบให้ฝ่าย และได้รับมอบหมายให้สอน
งานพนักงานสาขาเพื่อให้สะดวก รวดเร็วในการออกกรมธรรม์
แก่ลูกค้าได้ไว โดยที่สาขาไม่ต้องส่งงานมาออกที่สำนักงาน
ใหญ่ และเพิ่มยอดขายของโปรดักส์ได้มากหลากหลายขึ้น
- ดูแลประสานงานและทำหน้าที่คอยรับเรื่องประสานงานการ
ประกันภัย ติดตามต่ออายุใบเตือน ALL Product จาก ตัวแทน
ประกันภัย, โบรกเกอร์ แจ้งและติดตามงานรายใหม่
ส่งใบเสนอราคาและต่ออายุใบเตือนกรมธรรม์ทุกประเภท
เพื่อส่งทางUW ออกงาน ดูแลSupportในการติดตามงาน
ออกกธ.+สล. ทุกประเภท
รวมทั้งเป็น Checker ตรวจสอบเอกสารเงื่อนไขของการออก
กธ.+สล.ให้ถูกต้องก่อนส่งลูกค้า
- ทำใบเตือนต่ออายุMotor/Non Motor All Product พร้อม
แก้ไขเบี้ย ข้อมูลUp date ตามที่ลูกค้าแจ้ง ก่อนส่ง พร้อมทั้ง
เป็นCall Center แนะนำ Product ให้ลูกค้าตามรูปแบบ
ประกันภัย ที่ลูกค้าให้ความสนใจและนำเสนอเบื้องต้นก่อนส่ง
รายละเอียดและข้อมูลให้ UW ตรวจสอบข้อมูลและทำใบ
เสนอราคาต่อไป
|
| 2. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
กรกฎาคม 2556 ถึง ตุลาคม 2556 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
123 ถนนรัชดาภิเษก เขตดินแดง กรุงเทพฯ |
| ตำแหน่ง : |
ผู้บริหารศูนย์ |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
ในตำแหน่งผู้บริหารศูนย์ ภาค 11 ฝ่ายบริหารและสรรหา
บุคลากร ทำหน้าที่ คัดสรรพนักงาน นัดสัมภาษณ์ ฝึกอบรม
พนักงานใหม่ พร้อมดูแลประสานงานด้านกิจกรรมและการลง
ทะเบียนจัดฝึกอบรมพนักงานใหม่แต่ละรุ่น กำหนดกิจกรรม
และคิดกิจกรรมแนวความคิดสร้างสรรค์ และความสนุกสนาน
ร่วมกำหนดมาตรฐานในการวัดผลการปฏิบัติงานและกำหนด
ระบบผลตอบแทนบนพื้นฐานของความสามารถในการปฏิบัติ
งานตามผลตอบแทนของตำแหน่งงาน ทำเอกสารเพื่อส่ง
พนักงานใหม่ไปสอบใบตัวแทนประกันชีวิตประสานงานกับทาง
สมาคมประกันชีวิต ออกไปพบและติดต่อลูกค้า เยี่ยมเยียน
ลูกค้าพร้อมให้คำปรึกษาการทำประกันชีวิต การออมเงินและ
การทำประกันภัยทุกรูปแบบ
|
| ประวัติการฝึกอบรม |
| 1. ประวัติการฝึกอบรม |
| เริ่มจาก : |
กรกฎาคม 2538 ถึง พฤศจิกายน 2538 |
| สถาบัน : |
บมจ.กรุงเทพประกันภัย |
| หลักสูตร : |
หลักสูตรประกันภัยเบื้องต้น/รับใบประกาศนียบัตร |
| 2. ประวัติการฝึกอบรม |
| เริ่มจาก : |
ธันวาคม 2538 ถึง มีนาคม 2539 |
| สถาบัน : |
บมจ.กรุงเทพประกันภัย |
| หลักสูตร : |
อบรมหลักสูตรการพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานสำหรับพนักงาน, อบรมหลักสูตรโครงการพัฒนาคุณภาพชีวิตเพื่อความสุขในการทำงาน,หลักสูตร/ตำแหน่ง BKI Product KNOWLEDGE แผนพัฒนาธุรกิจประกันภัย |
| 3. ประวัติการฝึกอบรม |
| เริ่มจาก : |
เมษายน 2539 ถึง มกราคม 2556 |
| สถาบัน : |
บมจ.กรุงเทพประกันภัย |
| หลักสูตร : |
หลักสูตร/ตำแหน่ง อบรมหลักสูตรเกี่ยวกับความรู้การประกันภัยทุกประเภท และทดสอบ จัดสรรประกันภัยต่อ จ่ายสินไหมทดแทน ผ่านเกณฑ์การทดสอบ 80% ตามกำหนด,การอบรมเชิงปฏิบัติ การวางแผนเพื่อพัฒนางาน Communication F |
| ความสามารถ |
| ความสามารถทางภาษา |
| ภาษา |
พูด |
อ่าน |
เขียน |
| 1. ภาษาไทย |
ดีมาก |
ดีมาก |
ดีมาก |
| 2. ภาษาอังกฤษ |
พอใช้ |
ดี |
พอใช้ |
| 3. จีนกลาง |
พอใช้ |
พอใช้ |
พอใช้ |
| ความสามารถอื่นๆ |
| พิมพ์ดีด : |
ภาษาไทย 35 คำ/นาที ภาษาอังกฤษ 35 คำ/นาที |
| ความสามารถในการขับขี่ : |
รถยนต์ , |
| ยานพาหนะส่วนตัว : |
รถยนต์ , |
| ความสามารถพิเศษอื่นๆ : |
ใช้คอมพิวเตอร์ word excell power point และอุปกรณ์สำนักงานได้,ชอบตัดต่อภาพPhoto shop, ขายสินค้าผ่านเว็บไซด์ เล่นอินเตอร์เน็ต, ทำกิจกรรมออกค่ายอาสาพัฒนาช่วยเหลือสังคมในถิ่นทุรกันดารกับเพื่อนๆทุกปี |
| โครงการ - ผลงาน - เกียรติประวัติ - บุคคลอ้างอิง |
| โครงการ - ผลงาน - เกียรติประวัติ : |
1. ได้ทำโครงการลดข้อผิดพลาดในการทำงาน
2. ทำโครงการ Our Work Buddy เพื่อเปิดโอกาสให้ผู้ร่วม
โครงการได้เรียนรู้ และพัฒนาศักยภาพผ่านกระบวนการ
สอนงาน อย่างเป็นระบบพร้อมทั้งทำให้เกิดการถ่ายทอด
และแลกเปลี่ยนความรู้ระหว่าง Budder และ Buddy เพื่อนำ
เป็นแนวทางปรับปรุงแก้ไขให้การดำเนินการในอนาคตมี
ประสิทธิภาพมากขึ้น (การถ่ายถอดงานแบบพี่สอนน้อง
เพื่อนสอนเพื่อน ทั้งในองค์กร ภาคสาขา)
|
| บุคคลอ้างอิง : |
ไม่เปิดเผย |
Powered by www.BuddyJob.com |
