ประสบการณ์ทั้งหมด : |
20 ปี |
1. ประสบการณ์ทำงาน |
เริ่มจาก : |
กันยายน 2556 ถึง 2557 |
บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
ที่อยู่บริษัท : |
39/3 หมู่ 3 ตำบล บ่อโพง อำเภอ นครหลวง จังหวัดพระนครศรีอยุธยา |
ตำแหน่ง : |
ผู้อำนวยการฝ่ายขาย |
เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
ลักษณะงานที่ทำ : |
- จัดทำและดำเนินการตั้งเป้าหมายการขายใหกั้บตัวแทนจำหน่ายทั่วประเทศ
- กำหนดกลยุทธ์ในการขาย ออกแบบโปรแกรมการพัฒนาตลาดหรือการพัฒนาตัวแทนจำหน่าย
- สร้างระบบมาตรฐานการทำานของทีมงานขาย, นำทีมทั้งทีมงานฝ่ ายขาย และทีมงานส่งเสริมการขาย
- จัดทำประมาณการยอดขายรายปี และงบประมาณค่าใช้จ่ายของฝ่ายเพื่อให้สามารถบรรลุยอดขาย |
2. ประสบการณ์ทำงาน |
เริ่มจาก : |
ตุลาคม 2542 ถึง เมษายน 2556 |
บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
ที่อยู่บริษัท : |
37 ซอยสุขสวัสดิ 43 ถนนสุขสวัสดิ อำเภอพระประแดง จังหวัดสทุทรปราการ |
ตำแหน่ง : |
ผู้จัดการฝ่ายขาย |
เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
ลักษณะงานที่ทำ : |
- สร้งแรงจูงใจและบริหารจัดการทีมงานฝ่ายขายให้ทำยอดขายได้ตามงบประมาณการขาย
- พัฒนาและผลักดันกลยุทธ์ในการสร้งการเติบโตของรายไดทั้งในระยะสั้นและรยะยาว
- จัดทำแผนการส่งเสริมการขายประจำเดือน เช่น รายการขายประจำเดือน (sales brief)
และรายการส่งเสิรมการขายร้นคาส่งและรายการส่งเสริมการขายผู้บริโภค |
3. ประสบการณ์ทำงาน |
เริ่มจาก : |
พฤษภาคม 2537 ถึง กันยายน 2541 |
บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
ที่อยู่บริษัท : |
37 ซอยสุขสวัสดิ 43 ถนนสุขสวัสดิ อำเภอพระประแดง จังหวัดสทุทรปราการ |
ตำแหน่ง : |
ผู้จัดการฝ่ายการตลาด |
เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
ลักษณะงานที่ทำ : |
- วางแผนและกำหนดวัตถุประสงค์ทางการตลาด งบประมาณ กิจกรรมทาการตลาด และดำเนินงานตามกลยุทธ์ของผลิตภัณฑ์ การโฆษณา และการส่งเสริมการขาย ทีมุ่งสู่กลุ่มผู้บริโภคเป้าหมายและตัวแทนร้านค้า |
1. ประวัติการฝึกอบรม |
เริ่มจาก : |
เมษายน 2555 ถึง เมษายน 2555 |
สถาบัน : |
สมาคมการตลาดแห่งประเทศไทย |
หลักสูตร : |
การบริหารงานขายและช่องทางจัดจำหน่าย |
2. ประวัติการฝึกอบรม |
เริ่มจาก : |
พฤษภาคม 2553 ถึง พฤษภาคม 2553 |
สถาบัน : |
สมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี (ไทยญี่ปุ่น) |
หลักสูตร : |
การบริหารจัดการเชิงกลยุทธ์ |
3. ประวัติการฝึกอบรม |
เริ่มจาก : |
มีนาคม 2552 ถึง ตุลาคม 2552 |
สถาบัน : |
สมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี (ไทยญี่ปุ่น) |
หลักสูตร : |
การบริหารคุณภาพทั่วทั้งองค์กร (TQM) |