| ประสบการณ์ทั้งหมด : |
18 ปี |
| 1. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
|
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
|
| ตำแหน่ง : |
ผู้จัดการเขต |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
1.ดูแลรับผิดชอบสาขาทำให้ได้ตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด โดยใช้ KPI เป็นตัวประเมินผล อันประกอบด้วย (1.ยอดขาย 2.ต้นทุน 3.ค่าแรง 4.Audit 5.MS )
2.วิเคราะห์ปัญหาการทำงานส่วนงานหน้าร้าน วางแผนงาน กำหนดแนวทางการแก้ไข กระจายงาน
3.ประชุมผู้บริหารสาขา ประชุมพนักงานหน้าร้าน
4. ร่วมตัดสินใจในการแก้ไขปัญหาลูกค้า พนักงาน หน้าร้าน
5.ตรวจสอบงานสาขาพร้อมทั้งร่วมแก้ไขระบบงาน
6.เปิดสาขาใหม่ มีทั้งกรุงเทพและต่างจังหวัด
7.สอนงานผู้จัดการสาขา / พนักงานสาขา
|
| 2. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
กรกฎาคม 2549 ถึง เมษายน 2557 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
|
| ตำแหน่ง : |
ผู้จัดการเขต |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
1. ดูแลรับผิดชอบสาขาทำให้ได้ตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด โดยใช้ KPI เป็นตัวประเมินผล อันประกอบด้วย (1.ยอดขาย 2.ต้นทุน 3.ค่าแรง 4.Audit 5.MS )
2. วิเคราะห์ปัญหาการทำงานส่วนงานหน้าร้าน วางแผนงาน กำหนดแนวทางการแก้ไข กระจายงาน
3. จัดทำโครงการ เพิ่มความรัดกุมเกี่ยวกับระบบการเงินส่วนหน้าร้าน เพื่อลดการทุจริตของร้านอาหารระบบบุฟเฟต์
4. ลดต้นทุน โดยการปรับรูปแบบวัตถุดิบที่นำมาบริการ และโครงการรณรงค์การประหยัด
5. ประชุมผู้บริหารสาขา ประชุมพนักงานหน้าร้าน
6. ร่วมตัดสินใจในการแก้ไขปัญหาลูกค้า พนักงาน หน้าร้าน
7. ดูแลสาขาหน้าร้านสูงสุด ทั้งหมด 16 สาขา
8. รวมสาขาที่เคยดูแลรับผิดชอบ ทั้งหมด 40 - 60 สาขา
9. ตรวจสอบงานสาขาพร้อมทั้งร่วมแก้ไขระบบงาน
10. ช่วยดูพื้นที่การเปิดสาขา
11. เปิดสาขาใหม่ๆ รวมทั้งสิ้น 15 สาขา มีทั้งกรุงเทพและต่างจังหวัด
12. สอนงานผู้จัดการสาขา / พนักงานสาขา
13. เป็นเจ้าหน้าที่เทรนนิ่งสอนผู้บริหารสาขาฝึกหัดก่อนลงสาขาหลักสูตร
- การแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าในสาขา
- การดูแลสาขา
- การทำต้นทุนของสาขา
- งานเอกสารของสาขา
14. สามารถพัฒนาสาขาในการดูแลจนชนะการประกวดสาขา โดยได้คะแนนลำดับที่ 1 จากการประกวดสาขาประจำปี 2551 / 2552 / 2553 / 2554 / 2555 โดยจะได้รางวัลประกวดสาขาทุกปี
|
| 3. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
เมษายน 2540 ถึง มิถุนายน 2549 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
|
| ตำแหน่ง : |
ผู้จัดการสาขา |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
1. ดูแลรับผิดชอบสาขาทำให้ได้ตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด โดยใช้ KPI เป็นตัวประเมินผล อันประกอบด้วย (1.ยอดขาย 2.ต้นทุน 3.ค่าแรง 4.ใบแสดงความคิดเห็นลูกค้า 5ลูกค้าลึกลับ 6.ดัชนีความสุขของพนักงาน 7.5ส 8.QA 9.นวัตกรรมใหม่)
2.วิเคราะห์สาเหตุที่ได้หรือไม่ได้ตามเป้าหมายเพราะอะไร
3.ประชุมผู้บริหารสาขา ประชุมพนักงานหน้าร้าน
4. ร่วมตัดสินใจในการแก้ไขปัญหาลูกค้า พนักงาน หน้าร้าน
5. จัดส่งพนักงานที่ดูแลในสาขาเข้าประกวดร้านสาขาทั่วประเทศได้รางวัลอันดับ 2
|
ข้อมูลส่วนตัว [ID : 379983] (ปรับปรุงประวัติล่าสุดเมื่อ 14 พ.ค. 2559) (หางานครั้งล่าสุดเมื่อ 11 ก.ย. 2560)
