 ข้อมูลส่วนตัว [ID : 404138] (ปรับปรุงประวัติล่าสุดเมื่อ 9 ก.ย. 2562) (หางานครั้งล่าสุดเมื่อ 9 ก.ย. 2562) |
| ชื่อ - นามสกุล : |
ไม่เปิดเผย |
 |
| วันเกิด : |
4 สิงหาคม 2528 / อายุ 39 ปี |
| ส่วนสูง : |
ส่วนสูง : 154 ซม. น้ำหนัก : 42 กิโลกรัม |
| เพศ : |
หญิง |
| สถานะสมรส : |
โสด |
| สัญชาติ : |
ไทย |
| ศาสนา : |
พุทธ |
| ข้อมูลในการติดต่อ |
| E-mail : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่ : |
ไม่เปิดเผย |
| เขต (เฉพาะกรุงเทพ) : |
พญาไท, ราชเทวี, สานเสนใน, ดินแดง |
| จังหวัด : |
กรุงเทพมหานคร |
| รหัสไปรษณีย์ : |
ไม่เปิดเผย |
| โทรศัพท์ : |
ไม่เปิดเผย |
| มือถือ : |
ไม่เปิดเผย |
| Fax : |
ไม่เปิดเผย |
| ความพร้อมในการเริ่มงาน |
| พร้อมทำงาน : |
เริ่มทำงานได้เลย |
| สถานะการทำงาน : |
มีงานทำแล้ว แต่ต้องการเปลี่ยนงาน |
| ประวัติการศึกษา |
| ปัจจุบัน : |
จบการศึกษาแล้วในปี พศ. 2556 |
| 1. การศึกษาสูงสุด |
| ระดับการศึกษา : |
ปริญญาโท |
| ชื่อสถานศึกษา : |
Chulalongkorn |
| วุฒิการศึกษา : |
Master Degree |
| สาขาวิชา : |
Public Administration |
| เกรดเฉลี่ย (GPA.) : |
3.42 |
| 2. การศึกษาก่อนหน้า |
| ระดับการศึกษา : |
ปริญญาตรี |
| ชื่อสถานศึกษา : |
Silpakorn |
| วุฒิการศึกษา : |
Bachelor Degree |
| สาขาวิชา : |
Arts |
| เกรดเฉลี่ย (GPA.) : |
3.22 |
| ตำแหน่งงานที่ท่านสนใจ |
| สาขาวิชาที่ได้ศึกษามา : |
รัฐศาสตร์ |
| ประเภทงานที่สนใจ : |
1. บุคคล - ฝึกอบรม
2. ผู้จัดการทั่วไป - ผู้อำนวยการ - งานผู้บริหาร
3. พัฒนาธุรกิจ - พัฒนาองค์กรISO |
| ตำแหน่งงานที่สนใจ : |
1. HRBP
2. HRD
3. HRM |
| ลักษณะงานที่ต้องการ : |
งานประจำ (Full Time)
งานนอกเวลา (Part Time)
งานอิสระ (Freelance)
งานสำหรับนักศึกษาฝึกงาน (training)
|
| ระดับเงินเดือนที่ต้องการ : |
75000 บาท |
| ประวัติการทำงาน |
| ประสบการณ์ทั้งหมด : |
11 ปี |
| 1. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
มกราคม 2562 ถึง ตุลาคม 2562 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
99/3 Ramkamhaeng road |
| ตำแหน่ง : |
Assistant HR & People Development Manager |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
Develop HR management system, time attendance management and supervise all related HR tasks; recruiting, training & Development, welfare & benefit; SSO, Provident Fund and group health insurance
Provide strategic partner consulting leaders and driving the HR policy via line manager
Plan annual internal training for sales and after sales under Volvo or Mazda policy
Analyze, support DDP (Dealer Development Platform), VCPA (Volvo Car Performance Academic), find training needs. build knowledge sharing for sales and after sales or any HR activities
Monitor general administration; company uniform management
Manage on HR issues and compliance of labor laws under company policies and under Volvo Car Thailand and Mazda Sales Thailand
Employee Relation; Maintain good relationship with staffs and organization
|
| 2. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
ตุลาคม 2560 ถึง ธันวาคม 2561 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
Sukhumvit 26, Richmond Building |
| ตำแหน่ง : |
Assistant HR Manager |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
Time attendance management, input OT& leave record in Payroll and develop payroll system
Manage all related HR tasks; Staff movement, competency, recruiting process and interview, welfare & benefit; SSO, health insurance, Issue the salary certificate, and company letter to government
Monitor and evaluate over all HR team member performance
Develop and design training program, HR activities and arrange company trip annually
Monitor general administration; Company Certificate, Visa and work permit
Give advice to 7 local offices, manage on HR issues and compliance of labor laws with company policies.
|
| 3. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
มีนาคม 2559 ถึง พฤษภาคม 2560 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
Metropolist Building |
| ตำแหน่ง : |
Senior HR Specialist |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
Arrange new employees for orientation according to company policy, including presentation
Prepare updated organizational charts, personal performance evaluation system.
Monitor all employee activities such as company trip, HR ad hoc project or employee activities quarterly
Perform any other tasks related to Corporate communication; - all HR news and all activities
Develop, Design & Deliver program to fulfil training, manage training year plan and follow schedule.
Design testing and evaluating processes for measuring training effectiveness
Facilitate assigned training session in a proper and professional manner
Monitor HRIS, cross-examine related all HR report, Handle and engage in special HR project as assigned |
| ประวัติการฝึกอบรม |
| 1. ประวัติการฝึกอบรม |
| เริ่มจาก : |
มิถุนายน 2562 ถึง มิถุนายน 2562 |
| สถาบัน : |
Vickk Training |
| หลักสูตร : |
Leadership Development for Managers |
| 2. ประวัติการฝึกอบรม |
| เริ่มจาก : |
ธันวาคม 2560 ถึง ธันวาคม 2560 |
| สถาบัน : |
AIMS International |
| หลักสูตร : |
Executive Selection Process for Recruiting Business |
| 3. ประวัติการฝึกอบรม |
| เริ่มจาก : |
พฤษภาคม 2559 ถึง พฤษภาคม 2559 |
| สถาบัน : |
AIS |
| หลักสูตร : |
High Performance Organization through HRM System |
| ความสามารถ |
| ความสามารถทางภาษา |
| ภาษา |
พูด |
อ่าน |
เขียน |
| 1. ภาษาไทย |
ดีมาก |
ดีมาก |
ดีมาก |
| 2. ภาษาอังกฤษ |
ดี |
ดี |
ดี |
| ความสามารถอื่นๆ |
| พิมพ์ดีด : |
ภาษาไทย 55 คำ/นาที ภาษาอังกฤษ 55 คำ/นาที |
| ความสามารถในการขับขี่ : |
รถยนต์ , |
| ยานพาหนะส่วนตัว : |
รถยนต์ , |
| โครงการ - ผลงาน - เกียรติประวัติ - บุคคลอ้างอิง |
| บุคคลอ้างอิง : |
ไม่เปิดเผย |
Powered by www.BuddyJob.com |
