 ข้อมูลส่วนตัว [ID : 407649] (ปรับปรุงประวัติล่าสุดเมื่อ 7 ม.ค. 2563) (หางานครั้งล่าสุดเมื่อ 7 ม.ค. 2563) |
| ชื่อ - นามสกุล : |
ไม่เปิดเผย |
 |
| วันเกิด : |
12 ตุลาคม 2532 / อายุ 35 ปี |
| ส่วนสูง : |
ส่วนสูง : 172 ซม. น้ำหนัก : 60 กิโลกรัม |
| เพศ : |
หญิง |
| สถานะสมรส : |
สมรส |
| สัญชาติ : |
ไทย |
| ศาสนา : |
พุทธ |
| ข้อมูลในการติดต่อ |
| E-mail : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่ : |
ไม่เปิดเผย |
| จังหวัด : |
ชลบุรี |
| รหัสไปรษณีย์ : |
ไม่เปิดเผย |
| โทรศัพท์ : |
ไม่เปิดเผย |
| มือถือ : |
ไม่เปิดเผย |
| Fax : |
ไม่เปิดเผย |
| ความพร้อมในการเริ่มงาน |
| พร้อมทำงาน : |
ยังไม่สามารถเริ่มงานได้ จะสามารถเริ่มงานได้ภายใน 30 วัน เหตุผล Inform before |
| สถานะการทำงาน : |
มีงานทำแล้ว แต่ต้องการเปลี่ยนงาน |
| ประวัติการศึกษา |
| ปัจจุบัน : |
จบการศึกษาแล้วในปี พศ. 2554 |
| 1. การศึกษาสูงสุด |
| ระดับการศึกษา : |
ปริญญาตรี |
| ชื่อสถานศึกษา : |
Suandusit University |
| วุฒิการศึกษา : |
Bachelor |
| สาขาวิชา : |
Airline Business |
| เกรดเฉลี่ย (GPA.) : |
2.78 |
| ตำแหน่งงานที่ท่านสนใจ |
| สาขาวิชาที่ได้ศึกษามา : |
อื่นๆ |
| ประเภทงานที่สนใจ : |
1. บุคคล - ฝึกอบรม
2. ผู้จัดการทั่วไป - ผู้อำนวยการ - งานผู้บริหาร
3. |
| ตำแหน่งงานที่สนใจ : |
1. Senior HR
2. HR Specialish
3. Assistant HR Manager |
| ลักษณะงานที่ต้องการ : |
งานประจำ (Full Time)
งานนอกเวลา (Part Time)
งานอิสระ (Freelance)
งานสำหรับนักศึกษาฝึกงาน (training)
|
| ระดับเงินเดือนที่ต้องการ : |
50000 บาท |
| ประวัติการทำงาน |
| ประสบการณ์ทั้งหมด : |
8 ปี |
| 1. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
มิถุนายน 2561 ถึง |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
Eastern Seaboard Industrial Soi 5 |
| ตำแหน่ง : |
HR Officer |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
Recruitment (All of Training process)
- Provide document for replacement position or new employee. (Manpower requisition form)
- Recruitment in empty position follow by Position Vacancy list.
- Coordinate with recruitment agency to support to find the candidate.
- Contact application for screening, interviewing of candidates.
- Interview with the candidate and analyst with Manager each department.
- Preparing document for new hiring employee.
- Salary Negotiation Process with HR Manager.
- Coordination with the hospital for physical checkup of new employee before start working.
- Arrange the orientation program for the new employees about company profile and Rule & Regulation.
- Take a photo to make Employee ID. And new comer announcement to everyone.
- Preparing employment contract, personnel file.
- Maintain the Recruitment Process as per the ISO 9001:2000 requirement.
- Assists superior in a specific area as assigned.
Training (All of Training process)
- Create and implement training year plan by training needs survey both internally and externally.
- Prepare Budget courses materials and presents at courses.
- Maintains records of employees attendance at training course conducted both internally and externally.
- Evaluate, summarize training program and report to executive, Department of Skill Development.
- Administers and co-ordinates training room.
- Coordinate with instructor and announce to trainee
- Prepare payment voucher regarding training activities.
- Handle employees training document.
Project
** Layout changing and moving at QCT Rayong area. |
| 2. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
เมษายน 2557 ถึง พฤษภาคม 2561 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
Amata City Rayong |
| ตำแหน่ง : |
HR Officer & Secretary. |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
General
- Responsible for employees uniform and support for other department.
- Support and other duties as assigned by HR manager and managing director.
- Support visitors for arrange trip and accommodation.
- Handle Visa and work permit by BOI and IEAT.
- Arrange company car and driver and booking Hotel and Ticket.
- Care company landscape.
- Coordinate with Government.
- Handle and arrange companys boss and other support.
- Issuing health checkup form to new staff for their check up at the hospital.
- Checking any necessary for employee or visitor such as coffee, soft drinks, etc.
- Other duties as assign.
Recruitment
- Provide document for replacement position or new employee.
- Recruitment in empty position or request by costumer.
- Contact application for screening, interviewing of candidates.
- Preparing document for new hiring employee.
- Coordination with the hospital for physical checkup of new employee before start working.
- Arrange the orientation program for the new employees about company profile and Rule & Regulation.
- Follow up for probation period time and OJD of new employee.
- Preparing employment contract, personnel file.
- Coordinate with the Social Department and support employee for all reimbursements.
- Maintain the Recruitment Process as per the ISO 9001:2000 requirement.
- Assists superior in a specific area as assigned.
training
- Create and implement training year plan by training needs survey.
- Coordinates and administers approved training courses, both internally and externally.
- Prepare courses materials and presents at courses.
- Maintains records of employees attendance at training course conducted both internally and externally.
- Evaluate, summarize training program and report to executive, Department of Skill Development.
- Administers and co-ordinates training room.
- Coordinate with instructor and announce to trainee
- Work as a part of working parties to proceed the ISO 9001:2000.
- Prepare payment voucher regarding training activities.
- Handle employees training document. |
| 3. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
กันยายน 2556 ถึง เมษายน 2557 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
Eastern Seaboard Industrial Soi 7 |
| ตำแหน่ง : |
Assistant Manager and GA Position |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
General
- Handle transportation, uniform & safety goods, meal and other welfare for employee.
- Handle ,Team building and co-ordinate with outsource for CSR activities.
- Responsible for employees uniform and support for other department.
- Support and other duties as assigned by HR manager and managing director.
- Support visitors for arrange trip and accommodation.
- Supervise for Sub Contractor.
- Handle Visa and work permit
- Arrange company car and driver and booking Hotel and Ticket
- Care company landscape.
- Coordinate with Government.
- Handle and arrange company s boss and other support.
- Prepare time attendant all employee.
- Handle security guard.
- Other duties as assign.
Recruitment
- Provide document for replacement position or new employee.
- Recruitment in empty position or request by costumer.
- Contact application for screening, interviewing of candidates.
- Preparing document for new hiring employee.
- Coordination with the hospital for physical checkup of new employee before start working.
- Arrange the orientation program for the new employees about company profile and Rule & Regulation.
- Follow up for probation period time and OJD of new employee.
- Preparing employment contract, personnel file.
- Coordinate with the Social Department and support employee for all reimbursements.
- Assists superior in a specific area as assigned.
Training
- Create and implement training year plan by training needs survey.
- Coordinates and administers approved training courses, both internally and externally.
- Prepare courses materials and presents at courses.
- Maintains records of employees attendance at training course conducted both internally and externally.
- Evaluate, summarize training program and report to executive, Department of Skill Development.
- Administers and co-ordinates training room.
- Coordinate with instructor and announce to trainee
- Due with government related concerned law about training.
- Prepare payment voucher regarding training activities.
- Handle employees training document. |
| ความสามารถ |
| ความสามารถทางภาษา |
| ภาษา |
พูด |
อ่าน |
เขียน |
| 1. ภาษาไทย |
ดีมาก |
ดีมาก |
ดีมาก |
| 2. ภาษาอังกฤษ |
ดี |
ดี |
ดี |
| ความสามารถอื่นๆ |
| พิมพ์ดีด : |
ภาษาไทย 40 คำ/นาที ภาษาอังกฤษ 30 คำ/นาที |
| ความสามารถพิเศษอื่นๆ : |
diving |
| โครงการ - ผลงาน - เกียรติประวัติ - บุคคลอ้างอิง |
| โครงการ - ผลงาน - เกียรติประวัติ : |
Layout Office Changing |
| บุคคลอ้างอิง : |
ไม่เปิดเผย |
Powered by www.BuddyJob.com |
