| ประสบการณ์ทั้งหมด : |
6 ปี |
| 1. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
พฤษภาคม 2562 ถึง |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
390 หมู่ 9 ถนน พัทยาสายสอง ตำบล หนองปรือ อำเภอ บางละมุง จังหวัด ชลบุรี 20150 |
| ตำแหน่ง : |
Assistant Training Manager |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
o To organize and arrange all learning and development activity
o To handle training need survey and implementation
o To design training roadmap and course improvement base on competency
o To design and manage IDP for all department talent with department head
o Consultation with head of department and recommend appropriate solutions
o Competency update and Knowledge management in purpose of brand update
o Be Internal trainer and activity
o Assisting & supporting corporate group for all learning and development activity.
o To lead staff's activities such as Monthly Birthday Party, Staff Party etc.
o To lead CSR project
o Initiate e-learning project
o Responsible for property training record, corporate training record and submit training report to Department of Skill Development.
o To manage all Thai and Foreigner trainee (40 persons)
o Training budget and controlling
o Training impact update and plan with HR Manager
o Assisting & supporting HR Manager to run the overall HR's operations
o To perform any tasks which is assigned by HR Manager and General Manager
|
| 2. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
กันยายน 2561 ถึง พฤษภาคม 2562 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
275 ซอย ลาดพร้าว 101 แขวง คลองเจ้าคุณสิงห์ เขต วังทองหลาง จังหวัด กรุงเทพมหานคร 10310 |
| ตำแหน่ง : |
HRD Executive |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
o Development program planning for staff.
o Analyze, coordinate and implement of Successor project and setup talent profile
o Training need analysis and design the roadmap
o Job analysis and competencies updated to align with business requirement
o Coordinate and implement Leadership assessment for management to identify development requirements for each management
o Consultation with line manager and recommend appropriate solutions.
o Maintain, review and update database of employees skills (individual profile) for the propose of career development
o Implementing performance review procedure
o Evaluation the satisfaction of training program, including evaluation the effectiveness of training program
o Training record and submit report to Department of Skill Development
o Supporting with training providers and training venues to ensure development plan executed as plan. (Both of In-house and Public training
o Delivery monthly orientation and be internal trainer
o Facilitator for HR activities, received requirement from employees.
o Training material improved
o Other as assignment from superiors.
|
| 3. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
ตุลาคม 2558 ถึง สิงหาคม 2561 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
144/9 หมู่ 5 ซอย สวนอุตสาหกรรมบางกะดี ตำบล บางกะดี อำเภอ เมืองปทุมธานี จังหวัด ปทุมธานี 12000 |
| ตำแหน่ง : |
Hiring & Training Staff |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
Hiring section
o Arrangement for technical position recruitment.
o Sourcing, selecting and pre-screen all candidate to find potential candidate.
o Consultation with line manager and appropriate solution
o Recruitment channel such as Job website, Job fair activity etc.
o Hiring report for headcount controlling and analysis for superior as monthly.
Training section
o Analyze training needs and design training roadmap
o Selecting training instructor, and design training outline together.
o Training implementation with budget controlling.
o Training efficiency report and monthly record.
o Mainly responsible for Skill Development Department. and follow new law issue.
Other
o Supporting salary survey information for competitive.
o Employee scholarship programs coordinator.
o Arrange the student trainee and MOU project with colleges
o Assisting for Employee Relations (ER) activities such as New Year party, Familys Day, Safety activity, etc.
|
ข้อมูลส่วนตัว [ID : 408237] (ปรับปรุงประวัติล่าสุดเมื่อ 25 ม.ค. 2563) (หางานครั้งล่าสุดเมื่อ 25 ม.ค. 2563)
