ข้อมูลส่วนตัว [ID : 410163] (ปรับปรุงประวัติล่าสุดเมื่อ 10 เม.ย. 2563) (หางานครั้งล่าสุดเมื่อ 10 เม.ย. 2563) |
ชื่อ - นามสกุล : |
ไม่เปิดเผย |
|
วันเกิด : |
23 สิงหาคม 2520 / อายุ 47 ปี |
ส่วนสูง : |
ส่วนสูง : 179 ซม. น้ำหนัก : 78 กิโลกรัม |
เพศ : |
ชาย |
สถานะสมรส : |
สมรส |
สัญชาติ : |
ไทย |
ศาสนา : |
พุทธ |
สถานะภาพทางทหาร : |
รด.ปี 3 |
ข้อมูลในการติดต่อ |
E-mail : |
ไม่เปิดเผย |
ที่อยู่ : |
ไม่เปิดเผย |
เขต (เฉพาะกรุงเทพ) : |
บางกะปิ, บึงกุ่ม, สะพานสูง |
จังหวัด : |
กรุงเทพมหานคร |
รหัสไปรษณีย์ : |
ไม่เปิดเผย |
โทรศัพท์ : |
ไม่เปิดเผย |
มือถือ : |
ไม่เปิดเผย |
Fax : |
ไม่เปิดเผย |
ความพร้อมในการเริ่มงาน |
พร้อมทำงาน : |
เริ่มทำงานได้เลย |
สถานะการทำงาน : |
ว่างงาน |
ประวัติการศึกษา |
ปัจจุบัน : |
จบการศึกษาแล้วในปี พศ. 2554 |
1. การศึกษาสูงสุด |
ระดับการศึกษา : |
ปริญญาโท |
ชื่อสถานศึกษา : |
มหาวิทยาลัยรามคำแหง |
วุฒิการศึกษา : |
บริหารมหาบัณฑิต |
สาขาวิชา : |
บริหารธุรกิจ |
เกรดเฉลี่ย (GPA.) : |
3.43 |
2. การศึกษาก่อนหน้า |
ระดับการศึกษา : |
ปริญญาตรี |
ชื่อสถานศึกษา : |
มหาวิทยาลัยนอร์ทเชียงใหม่ |
วุฒิการศึกษา : |
วิศวกรรมศาตร์ |
สาขาวิชา : |
วิศวกรรมไฟฟ้า |
เกรดเฉลี่ย (GPA.) : |
2.94 |
ตำแหน่งงานที่ท่านสนใจ |
สาขาวิชาที่ได้ศึกษามา : |
การบริหาร - การจัดการ - บุคคล |
ประเภทงานที่สนใจ : |
1. ผู้จัดการทั่วไป - ผู้อำนวยการ - งานผู้บริหาร 2. การขาย - การตลาด 3. วิศวกร |
ตำแหน่งงานที่สนใจ : |
1. ผู้จัดการทั่วไป 2. ผู้จัดการบริการหลังการขาย 3. ผู้จัดการขาย |
ลักษณะงานที่ต้องการ : |
งานประจำ (Full Time) งานนอกเวลา (Part Time) งานอิสระ (Freelance) งานสำหรับนักศึกษาฝึกงาน (training)
|
ระดับเงินเดือนที่ต้องการ : |
80000 บาท |
ประวัติการทำงาน |
ประสบการณ์ทั้งหมด : |
5 ปี |
1. ประสบการณ์ทำงาน |
เริ่มจาก : |
ตุลาคม 2558 ถึง มีนาคม 2563 |
บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
ที่อยู่บริษัท : |
390 ซ. ลาดพร้าว 94 ถ.ลาดพร้าว พลับพลา วังทองหลาง กรุงเทพ 10310 |
ตำแหน่ง : |
General Manager |
เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
ลักษณะงานที่ทำ : |
Responsible for the preparation of annual budgets and plan in cooperation with all parties concerned.
Responsible for the overall marketing / sales and customer service performance of the company according to preset company beliefs and directions; and budgetary guidelines.
Responsible for the marketing / sales and customer service long-term and short-term strategies.
Responsible for studying, understanding and organizing the organization structure of the Marketing / Sales and Customer Service Dept. including their direct administrative and operational systems. Overseeing/ monitoring / supporting the finance and accounting and human resources functions which are outsourced externally. May suggest, request, require or query any actions of these departments which are considered to be inappropriate, untimely or outdated for the company.
Responsible for the implementation and development of an effective and efficient operational structure to enable a system of checks-and-balances and good management practices to exist.
Responsible for the total human development of the company and delegate these action plans to the outsourced HR support department. This may include the creation or abolishment of job positions and / or reporting structure. Responsible for good working environment within the resources of the company, both physical and emotional promotion of good interpersonal interactions and teamwork between the staff and also suppliers; customer and the government.
Responsible for improving the inter-departmental cooperation and integration of the businesses in the company and the group to achieve synergistic benefits.
Responsible for new business development as well as the expansion of existing businesses for growth and success.
Responsible for the company cash flow and ultimately the bottom-line as planned.
Assist in the setting of the company policies and direction.
|
2. ประสบการณ์ทำงาน |
เริ่มจาก : |
มิถุนายน 2554 ถึง ตุลาคม 2558 |
บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
ที่อยู่บริษัท : |
390 ซ. ลาดพร้าว 94 ถ.ลาดพร้าว พลับพลา วังทองหลาง กรุงเทพ 10310 |
ตำแหน่ง : |
Customet Service Manager |
เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
ลักษณะงานที่ทำ : |
Accountable for high-end systems with the scope of site planning, installation, commissioning, trouble shooting, maintenance, modification, upgrade and technical consultation with service engineers and customers.
Lead, advise, supervise and train in all technical aspects related to his field of expertise.
Evaluate the basic training needs and technical information requirements of customers and the service engineers in department in order to service the customer better and improve the service engineers understanding and knowledge of the products.
Managing and solving of system breakdowns ie. Preparing of test equipment; trip planning; trouble shooting purchasing of parts; documentation; consulting with principal if required and effecting warranty claims.
Support the marketing & sales dept. with all technical information; installation data, drawing and location for pre-sale services.
Responsible for to installing and commissioning, modifying and upgrading of the total range of company equipment assigned to him.
Responsible for carrying out on routine services as assigned by his supervisor on contract and warranty.
Standing-in for the team leader during equipment installation.
To assist in delivery of the larger or special equipment, if necessary.
To advise and assist the department in market surveys. Internal training and test equipment maintenance and calibration.
Maintaining and be responsible for a complete set of personal working tools.
Supporting and championing the compan146 product, objective and philosophy at all times.
To follow up on the quotation issuing process, customer purchase order and invoice issue to customer in order to complete the company billing system and avoid loss of income.
To collect the income from services invoice on time.
To assist in building up the service income by selling service contracts (preventive maintenance) spare parts etc.
|
3. ประสบการณ์ทำงาน |
เริ่มจาก : |
มิถุนายน 2550 ถึง พฤษภาคม 2554 |
บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
ที่อยู่บริษัท : |
2409/5-9 ถ. เพชรบุรีตัดใหม่ กรุงเทพ 10320 |
ตำแหน่ง : |
Technical Service Section Manager |
เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
ลักษณะงานที่ทำ : |
Sets and achieves PM section goals and results by using best practice leadership and Management principles and ensuring adherence to organizational procedures, policies, and Systems
Develops the job performance standards and goals for all activities and Insurance Assistants to achieve the Organization goals and assist in reaching revenue objectives
Develops and implements strategies for up selling, cross selling and outbound campaigns as appropriate
Assist in the recruitment and hiring of the most qualified applicants to meet the needs of the front end
Train, coach and manage all technician team and conduct monthly PM audits
Any other tasks as assigned from time to time
Accountable for the management, guidance and performance of team member
Assigns and directs the workflow to ensure excellent service is delivered through appropriate staff planning and scheduling to meet/exceed all of the departments goals
Communicate all information to team regarding special or normal information
Establishes and maintains quantity and quality standards by developing and ensuring compliance with all customer service and process standards through reviews, technical and call observation audits, reports and practices
Provides direct and timely feedback to all staff on the results
Help solve problems that affect the service, efficiency, and productivity of the front end
Monitor after sales service performance to meet KPI and ISO 9002 Standard
|
ประวัติการฝึกอบรม |
1. ประวัติการฝึกอบรม |
เริ่มจาก : |
สิงหาคม 2562 ถึง กันยายน 2562 |
สถาบัน : |
ENTRAINING |
หลักสูตร : |
Unleash Your Power with NLP |
2. ประวัติการฝึกอบรม |
เริ่มจาก : |
พฤศจิกายน 2562 ถึง พฤศจิกายน 2562 |
สถาบัน : |
HIM |
หลักสูตร : |
Effective Performance Appraisal/ HIM |
3. ประวัติการฝึกอบรม |
เริ่มจาก : |
กันยายน 2561 ถึง ตุลาคม 2561 |
สถาบัน : |
Sasin |
หลักสูตร : |
Essential for High-Impact Leaders |
ความสามารถ |
ความสามารถทางภาษา |
ภาษา |
พูด |
อ่าน |
เขียน |
1. ภาษาไทย |
ดี |
ดี |
ดี |
2. ภาษาอังกฤษ |
ดี |
ดี |
ดี |
ความสามารถอื่นๆ |
พิมพ์ดีด : |
ภาษาไทย 64 คำ/นาที ภาษาอังกฤษ 57 คำ/นาที |
ความสามารถในการขับขี่ : |
รถยนต์ , |
ยานพาหนะส่วนตัว : |
รถยนต์ , |
โครงการ - ผลงาน - เกียรติประวัติ - บุคคลอ้างอิง |
บุคคลอ้างอิง : |
ไม่เปิดเผย |
Powered by www.BuddyJob.com |