 ข้อมูลส่วนตัว [ID : 411053] (ปรับปรุงประวัติล่าสุดเมื่อ 20 พ.ค. 2563) (หางานครั้งล่าสุดเมื่อ 21 พ.ค. 2563) |
| ชื่อ - นามสกุล : |
ไม่เปิดเผย |
 |
| วันเกิด : |
30 มีนาคม 2524 / อายุ 43 ปี |
| ส่วนสูง : |
ส่วนสูง : 175 ซม. น้ำหนัก : 70 กิโลกรัม |
| เพศ : |
ชาย |
| สถานะสมรส : |
สมรส |
| สัญชาติ : |
ไทย |
| ศาสนา : |
พุทธ |
| สถานะภาพทางทหาร : |
ปลดประจำการ |
| ข้อมูลในการติดต่อ |
| E-mail : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่ : |
ไม่เปิดเผย |
| เขต (เฉพาะกรุงเทพ) : |
ลาดพร้าว, ห้วยขวาง, วังทองหลาง |
| จังหวัด : |
กรุงเทพมหานคร |
| รหัสไปรษณีย์ : |
ไม่เปิดเผย |
| โทรศัพท์ : |
ไม่เปิดเผย |
| มือถือ : |
ไม่เปิดเผย |
| Fax : |
ไม่เปิดเผย |
| ความพร้อมในการเริ่มงาน |
| พร้อมทำงาน : |
เริ่มทำงานได้เลย |
| สถานะการทำงาน : |
ว่างงาน |
| ประวัติการศึกษา |
| ปัจจุบัน : |
จบการศึกษาแล้วในปี พศ. 2548 |
| 1. การศึกษาสูงสุด |
| ระดับการศึกษา : |
ปริญญาตรี |
| ชื่อสถานศึกษา : |
ม.จันทรเกษม |
| วุฒิการศึกษา : |
ครุศาสตร์บัณฑิต |
| สาขาวิชา : |
พลศึกษาเเละนันทนาการ |
| เกรดเฉลี่ย (GPA.) : |
2.40 |
| ตำแหน่งงานที่ท่านสนใจ |
| สาขาวิชาที่ได้ศึกษามา : |
ครุศาสตร์ - ศึกษาศาสตร์ |
| ประเภทงานที่สนใจ : |
1. การขาย - การตลาด
2. บุคคล - ฝึกอบรม
3. ประชาสัมพันธ์ - บริการลูกค้า |
| ตำแหน่งงานที่สนใจ : |
1. ผู้จัดการ ฝึกอบรม
2. ผู้จัดการ ปฏิบัติการ
3. ผู้จัดการ customer service |
| ลักษณะงานที่ต้องการ : |
งานประจำ (Full Time)
งานนอกเวลา (Part Time)
งานอิสระ (Freelance)
งานสำหรับนักศึกษาฝึกงาน (training)
|
| ระดับเงินเดือนที่ต้องการ : |
35000 บาท |
| ประวัติการทำงาน |
| ประสบการณ์ทั้งหมด : |
10 ปี |
| 1. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
ธันวาคม 2562 ถึง เมษายน 2563 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
|
| ตำแหน่ง : |
Operation training and CS Manager |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
Responsibilities:
1. Identify and assess future and current training needs through job analysis, carrier parths, annual performance appraisals and consultation with line managers
2. Draw an overall or individualized training and development plan that addresses needs and expectations.
3. Deploy a wide variety of training methods.
4. On-site training.
5. Conduct effective induction and orientation sessions.
6. Monitor and evaluate training programs effectiveness success and ROI. periodically and report on them.
7. Manage training budget.
8. Provide opportunities for ongoing development.
9. Resolve any specifics problems and tailor training programs as necessary.
10.Maintain a keen understanding of training trends, development and best practices.
11. improve customer service experience , create engaged customer and facilitate organics growth in every Chanel such as Facebook ,line application calling Center ,what's apps ,email and etc.
12. Take ownership of customers issues and follow problems through to resolution.
13. Develop Servic procedures ,policies and standards
14. keep accurate records and document customer service actions and discussions
15.Analyze statistics and compile accurate reports
16.Record mentor and develop of customer service agents and nurture and environment where they can Excel through encouragement and empowerment.
17. Control resources and utilize asset s to achieve qualitative and quantitative targets
18. Adhere to and manage the approved budget |
| 2. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
พฤศจิกายน 2561 ถึง ธันวาคม 2562 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
|
| ตำแหน่ง : |
Assistance training manager |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
Responsibilities:�
1. Training sale's Home Entertainment product staff.
2. Making the training contents such as Power point presentations , the info graphics, the VDO presentations, the VDO how to channel on YouTube (WOW ³ how to),etc.
3. Evaluation after training.
4. On-site training.
5. Handled in the product problem is that staff don't know how to explain to customers.
6. Report for PC results after year complete.
7. Quality control and management of sale skills.
8. Working with the head quarter in South Korea for processing the product knowledge training content and editing it for training Thai staff. |
| 3. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
พฤษภาคม 2559 ถึง มิถุนายน 2561 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
|
| ตำแหน่ง : |
Training supervisor |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
Responsibilities:
1. Analyzing and creating new training courses for an individual development in each function/department.
2. Being a lecturer according to training year plan.
3. Coordinating and selecting a suitable lecturer/training institution from both in house and outsource to meet the requirements for an individual development.
4. Executing and summarizing yearly contest projects.
5. Evaluating trainees performance according to competency based views.
6. Keeping and submitting training records to Department of Skill Development, Ministry of Labor and company records.
7. Facilitating for in-house and outside training.
8. Developing a working process and an individual development efficiently and corporate communication and Brand Image Manager
9. Work closely with Branding team and marketing team to operate sales Person and shop according to marketing plan
10. Create and develop HR course for sales team to reflect brand image |
| ความสามารถ |
| ความสามารถทางภาษา |
| ภาษา |
พูด |
อ่าน |
เขียน |
| 1. ภาษาไทย |
ดีมาก |
ดีมาก |
ดีมาก |
| 2. ภาษาอังกฤษ |
พอใช้ |
พอใช้ |
พอใช้ |
| ความสามารถอื่นๆ |
| พิมพ์ดีด : |
ภาษาไทย 40 คำ/นาที ภาษาอังกฤษ 50 คำ/นาที |
| ความสามารถในการขับขี่ : |
รถยนต์ , |
| ยานพาหนะส่วนตัว : |
รถยนต์ , |
| ความสามารถพิเศษอื่นๆ : |
พิธีกร,นักแสดง,นักกีฬาประเภท ฟุตบอล,บาสฯ,เทนนิส,กอล์ฟฯลฯ
ผู้ฝึกสอนออกกำลังกายส่วนบุคคล,ทำภาพยนต์สั้น,ตัดต่อ,พากษ์เสียง |
| โครงการ - ผลงาน - เกียรติประวัติ - บุคคลอ้างอิง |
| โครงการ - ผลงาน - เกียรติประวัติ : |
ากรให้กับบริษัทเดอะมอลล์กรุ๊ป เเละสร้างหลักสูตรบุคลิคภาพของพนักงานร่วมกับทีมงานให้กับพนักงานEmquatier
เป็นหัวหน้าฝึกอบรมพนักงานLacoste ริเริ่มการออกเทรนที่ร้านค้า และปรับเปลี่ยนขั้นตอนการบริการที่เป็นสากล
เป็นผู้นำการใช้สื่อมัลติมีเดีย มาใช้ในการสร้างเนื้อหาของสินค้าที่เข้าใจง่ายสามารถใช้ขายสินค้าให้ลูดค่าได้ง่ายขึ้นผ่านโซเชียลมีเดีย
|
| บุคคลอ้างอิง : |
ไม่เปิดเผย |
Powered by www.BuddyJob.com |
