การขาย/การตลาด ผู้จัดการทั่วไป/ผู้อำนวยการ/งานผู้บริหาร นำเข้า/ส่งออก/งานด้านต่างประเทศ Sale Manager Business Development Manager By BuddyJob.com

ข้อมูลที่ปรากฎเป็น "ไม่เปิดเผย" ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน หรือ
ต้องการสมัครสมาชิก ดูวิธีการสมัครและอัตราค่าสมาชิกได้ที่นี่

ข้อมูลส่วนตัว [ID : 411828] (ปรับปรุงประวัติล่าสุดเมื่อ 3 มิ.ย. 2563) (หางานครั้งล่าสุดเมื่อ 3 มิ.ย. 2563)

ชื่อ - นามสกุล :	ไม่เปิดเผย
วันเกิด :	24 พฤษภาคม 2519 / อายุ 48 ปี
ส่วนสูง :	ส่วนสูง : 170 ซม. น้ำหนัก : 83 กิโลกรัม
เพศ :	ชาย
สถานะสมรส :	สมรส
สัญชาติ :	ไทย
ศาสนา :	พุทธ

ข้อมูลในการติดต่อ

E-mail :	ไม่เปิดเผย
ที่อยู่ :	ไม่เปิดเผย
จังหวัด :	สมุทรปราการ
รหัสไปรษณีย์ :	ไม่เปิดเผย
โทรศัพท์ :	ไม่เปิดเผย
มือถือ :	ไม่เปิดเผย
Fax :	ไม่เปิดเผย

ความพร้อมในการเริ่มงาน

พร้อมทำงาน :	ยังไม่สามารถเริ่มงานได้ จะสามารถเริ่มงานได้ภายใน 30 วัน เหตุผล
สถานะการทำงาน :	มีงานทำแล้ว แต่ต้องการเปลี่ยนงาน

ประวัติการศึกษา

ปัจจุบัน :	จบการศึกษาแล้วในปี พศ.
1. การศึกษาสูงสุด
ระดับการศึกษา :	ปริญญาตรี
ชื่อสถานศึกษา :	Raja Mangala Institute of Technology Bangkok Technical Campus
วุฒิการศึกษา :	Bachelor Degree
สาขาวิชา :	Industrial Engineering
เกรดเฉลี่ย (GPA.) :

ตำแหน่งงานที่ท่านสนใจ

สาขาวิชาที่ได้ศึกษามา :	วิศวกรรมอุตสาหการ - เครื่องกล - โรงงาน
ประเภทงานที่สนใจ :	1. การขาย - การตลาด 2. ผู้จัดการทั่วไป - ผู้อำนวยการ - งานผู้บริหาร 3. นำเข้า - ส่งออก - งานด้านต่างประเทศ
ตำแหน่งงานที่สนใจ :	1. Sale Manager 2. Business Development Manager
ลักษณะงานที่ต้องการ :	งานประจำ (Full Time)
ระดับเงินเดือนที่ต้องการ :

ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทั้งหมด :	19 ปี
1. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	มีนาคม 2561 ถึง
บริษัท :	ไม่เปิดเผย
ที่อยู่บริษัท :	476/5 Pattanakarn Soi 53, Suanluang, Suanluang, Bangkok, 10250, Thailand
ตำแหน่ง :	Reginal Sale Manager
เงินเดือน :	ไม่เปิดเผย บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	Responsible/accountable for cross functional reporting including, direct management of Reginal Sales Managers, District Sales Managers, Customer Support operations and warehouse personnel/inventories. Evaluate and implement appropriate short and long term strategies to increase the regions revenue, profit and market share PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES: Provide leadership and direction in achieving region revenue, profit and new business targets while controlling field operating expenses and field demo inventory. Evaluate, develop and implement strategic initiatives to achieve corporate objectives. Foster the development of reporting personnel to align professional skills and attributes to the organizations growth and succession objectives. Provide appropriate training and skill development to exceed job requirements. Develop a comprehensive knowledge of key accounts and distributors. Communicate corporate objectives to distributor principals to ensure alignment on go to market strategies. Develop and implement key account strategies with high level decision makers. Ensure CRM field sales compliance as outlined by corporate sales management. Provide rolling forecasts as required through CRM queries. Monitor and communicate competitive activities and trends in the district. Develop sales and marketing strategies to retain current business, regain lost business, obtain new business targets and growth distribution network.
2. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	พฤษภาคม 2559 ถึง กุมภาพันธ์ 2561
บริษัท :	ไม่เปิดเผย
ที่อยู่บริษัท :	140 หมู่ 4 ถนนห้วยปราบ-ปลวกแดง ตำบลมาบยางพร อำเภอปลวกแดง จังหวัดระยอง 21140
ตำแหน่ง :	Business Manager
เงินเดือน :	ไม่เปิดเผย บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	Business Development -Full responsibility for top line sales revenue related to allocated OEM's -Develop OEM design, purchasing and engineering relationships -Creatively find ways to generate new opportunities, new products and greater profitability from OEM's -Establish contact and develop opportunities with new OEM's -Understand the competition and develop strategies accordingly to ensure the companys success in new business awards Account Management -Full responsibility for OEM & Tier customers account management and Customer relationships - using appropriate internal resources -Establish commercial basis of business with all Tier customers and achieve agreement. -To manage customer improvement activities including cost, quality, delivery, etc -Terms & Conditions of business -Supply contracts -Pricing agreements Business Operating Systems -Complete monthly period and activity reports -Maintain relevant portions of the Sales Forecast -Establish and maintain customer records -Support data collection on all competitors relevant to business base Pricing & Profitability -Develop a comprehensive understanding of customer costs and cost drivers -Make sure all price adjustments are agreed to and implemented promptly (hide market, tooling amortization, period reviews, engineering changes, etc.) -Ensure program profitability through CR programs, engineering changes (VA/VE) cost analysis, etc
3. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	กุมภาพันธ์ 2545 ถึง เมษายน 2559
บริษัท :	ไม่เปิดเผย
ที่อยู่บริษัท :	159 หมู่ 5 นิคมอุตสาหกรรมเวลโกรว์ Bang Samak Bang Pakong Chachoengsao 24180
ตำแหน่ง :	Sale Manager
เงินเดือน :	ไม่เปิดเผย บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	Main responsibility is to arrange strategy and implementation of marketing activities in order to increase sales figures market share and control project to achieve customer master schedule. - Formulate and implement company strategic plan and budget in accordance with profit growth objectives. - Lead sales & marketing strategy to achieve company target. - Make sure effectiveness and efficiency of operating processes and drive operations to be excellent. - Manage and develop both organization and people to increase the organizational effectiveness. - Promote positive company image. - Establishes sales objectives by forecasting and developing annual sales quotas for regions and group; Projecting expected sales volume and profit for existing and new products. -Maintains sales volume, product mix, and selling price by keeping current with supply and demand, Changing trends, economic indicators, and competitors. - Establishes and adjusts selling prices by monitoring costs, competition, and supply and demand. - Completes national sales operational requirements by scheduling and assigning employees; following up on work results. - Set up the new model target list and prepare the action plan to achieve target. - Summary the competitor information and price trend for support new model quote. - Maintains national sales staff by recruiting, selecting, orienting, and training employees. - Maintains national sales staff job results by counseling and disciplining employees; planning, monitoring, and appraising job results. - Leader for Asian sale team (Thai, Malaysia, Indonesia) + India for sale activity the current and new program target setup. - Receive RFQ RFI and DWG from customer. - Review DWG and Set up process and VA/VE proposal. - Prepare cost table and calculate new price. - Price Quotation to customer. - Review Specification of each part and set up test plan to customer. - Set up master schedule for new project and sharing to concern department update status and report to Customer by weekly and monthly. - Order new part from parent company (Japan, Philippine and USA) for Produce prototype part to customer. - Produce new part to customer (Prototype part). - Receive order from customer and plan order to another department. - Prepare monthly and weekly or for planning and production department. - Negotiate with customer for cost reduction. - Prepare document support project and customer request. - Contact to customer for new information and another problem from new part and explain problem to Other department. - Prepare the business plan for short and long term ( 3, 5 Year ) - Communication with global team for prepare the activity cost reduction and cost Improvement. - Manage the Marketing staff to achieve the target as set up each year.

ความสามารถ

ความสามารถทางภาษา
ภาษา	พูด	อ่าน	เขียน
1. ภาษาไทย	ดีมาก	ดีมาก	ดีมาก
2. ภาษาอังกฤษ	ดี	ดี	ดีมาก
ความสามารถอื่นๆ
พิมพ์ดีด :	ภาษาไทย 20 คำ/นาที ภาษาอังกฤษ 20 คำ/นาที
ความสามารถในการขับขี่ :	รถยนต์ , รถจักรยานยนต์ ,
ยานพาหนะส่วนตัว :	รถยนต์ ,
ความสามารถพิเศษอื่นๆ :	Computer Program window, Ms. Word, Excel, Power point

โครงการ - ผลงาน - เกียรติประวัติ - บุคคลอ้างอิง

โครงการ - ผลงาน - เกียรติประวัติ :

Success of career job.

With APS SEA Mar 2018 - Now.
1. Manage the 3 sale persons for achieve the yearly and month budget plan.
2. Monitor the existing and new customer.
3. Review cost and sale for each customer and action plan for price negotiation.
4. Communicate with distributor for the current and new business prospective and price control.
5. Set up budget plan for current and new customer and monitor month by month for the actual sale and status of each customer.
6. Develop a comprehensive knowledge of key accounts and distributors.
7. Set up plan and join the exhibition.
Thailand 2 times ( Pack Print Nov19, Food pack Asia Feb20 )
Singapore 1 time ( Pro pack Oct18 )
Philippine 2 times ( Semiconductor Jun18, Pro pack Feb20 )
8. Communicate with internal for USA, UK for order and lead time delivery.
Achievement job.
1. Award 5 customer after join APS.
2. Lead of factory audit for production relocation from USA to Thailand 2 customers.
3. Monitor the sale and compare budget archive target on 2019. ( +35% )

Distributor control.
1. Thailand = 2
2. Malaysia = 1
3. Singapore = 1
4. Indonesia = 1
5. Philippine = 1

With Eagle Ottawa. ( May 2016 Jul 2017 )

1. To increase the sale price from Design change of Mercedes Benz business. ( Jul16 )
When start new job at Eagle Ottawa Im respond for the Non J-OEM. Im handle of the Mercedes Benz model and have design change. Im respond to set up the new sale price base on this change and submit new sale price to customer. For this activity have time 2 weeks for discuss explain the detail of change with customer to approve the new sale price.
Finally, customer accept the new sale price and Im can additional sale price increase 20% with the margin increase from previous 7%
2. Gain the new business from Nissan for P02F ( Kick )
For this model in global ( Europe, USA and China ) Eagle didnt supply this program. For the Thailand model Eagle gain this business and reason award this program from below.
a. Have more relation with the Nissan Purchasing from TOP middle and in charge. ( Long working more than 10 yrs )
b. Have good support from team ( PD, plant and key account team from Japan )
c. Understand the cultural of customer and working style.

3. Increase the sale price and profit for TOYOTA CHR program.
Walk sale price from award to lasted design and increase the sale price from the award to new sale price + 15% sand improve the % profit + 9% from the current.

4. To share and training to concern department to understand the J-OEM work standard and working style by each customer ( Toyota, Honda, Nissan )
Refer the more experience from the J-OEM for long time and Eagle Ottawa is American company and just 6 years operation in Thailand. A lot of staff didnt have experience to working with J-OEM for the document standard and working style. I have to set up training course for share and training to all staff to more understand and what working style by each OEM.

With TAKATA. ( Air Bag, Seat Belt and Steering Wheel business )
1. On 2008 have new global project for Honda new Jazz.
Customer looking some production location can support the competitive price for this program.
Im set up team for prepare the cost from Thailand plant as below.
Thailand new project team ( Im is leader other member in below )
- Engineering team.
- Purchasing team.
- Production team.
Im is leader and communicate with team to create the good design with low cost and high efficacy for production of work.
Also Im close communication with customer to looking what is they looking for the new program with QCDS ( Quality, Cost, Delivery and Service ) after get all information. Im set up the strategy of this program with team and set up the sale price from Thailand plant submit to Japan top management approve before submit quote to customer.
The result of this activity we are win the new business and will supply the all product from Thailand to other location as global model.
Base on this win business the annual sale will increase 3 time from the current and build new plant for support the new program and employee also will increase from 700  1,200 employees.
For myself to promote to Sale Manager from this project.

2. On 2010 have win business ECO car business from Nissan.
Nissan have set up the ECO business in Thailand.
Im also the leader of Thailand plant to set up team to support this program for RFQ state.
Im a lot of communicate with customer for correct the target price for this program and make a good relation with customer and more support from customer when they select the supplier for this program.
And check the competitor information for compare with current our status.
Also Im more communication with internal team to explain what team have to do until win of this business.
Finally we win for this business in Thailand and after that will expand business to Indonesia , Malaysia and India.

3. Cost reduction activity and price adjustment with customer.
Year by year all customer will request to cost reduction ( CR ) on 2013 is all customer are higher request to TAKATA total about 8% from total domestic sale around 120 MB.
On that time Ill set up the strategy with my team to handle each customer.
1. To review the any VA/VE idea to support CR request.
2. To review the exchange adjustment to compensate with CR request.
3. To review the material adjustment to compensate with CR request.
4. To use the more relation with customer to minimize CR request from customer.
Finally, for this activity is close with the actual pay to customer for CR 2.5% and safe cost to company 5.5% base on customer request.