| ประสบการณ์ทั้งหมด : |
16 ปี |
| 1. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
กันยายน 2524 ถึง มิถุนายน 2563 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
|
| ตำแหน่ง : |
Consultant - Recruitment Service |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
1. Contacting prospect clients for recruitment services and planning for sale visit to build the relationship with them.
2. Searching and analyzing resume/applicants to match the clients requirement by using online and offline recruitment channel including cold-call/head-hunting method.
3. Understanding and maintaining the quality services to clients and candidates by matching skills of candidate to clients needs.
4. Maintaining and developing the relationship with the existing clients and potential candidate.
5. Handling the recruitment assignments by developing search strategies, screening the existing database, sourcing, interviewing, assessing candidates and recommending them to clients.
6. Managing recruitment assignment to be completed within agreed timeline.
7. Perform variety of administrative tasks that support the overall mission of quality performance and service (ie. Preparing candidates resume, storing candidate profile into database system, etc.
8. Any other duties assigned by manager
|
| 2. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
มิถุนายน 2555 ถึง สิงหาคม 2562 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
|
| ตำแหน่ง : |
Senior Researcher |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
1. Active market search for suitable Candidates.
2. Search, screen, classify and distribute the direct applications to Executive Directors based on direct assignment.
3. Correspond and give information (qualifications and job descriptions) of the position(s) to applicants.
4. Arrange interview schedules for Candidates with Executive Directors and Clients.
5. Update the shortlisted Candidates of the present status and / or completion of the assignment.
6. Update present status of Candidates in active database (job progress).
7. Keep the hard copy filing system in perfect order.
8. Handle special assignment as assign by superiors
|
| 3. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
มีนาคม 2548 ถึง พฤษภาคม 2555 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
|
| ตำแหน่ง : |
Administrative Assistant |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
1.Correspondence and screening of telephone calls.
2. Receiving Clients and Applicants at our office.
3. Taking record of all incoming applications, classify and distribute to Executive Directors based on direct assignment.
4. Correspond and give information (qualifications and job descriptions) of the position(s) to applicants.
5. Assisting colleagues in the buildup and maintenance of the database on Clients and Applicants.
6. Enter and update information from new selected applications into database including Update Companys website and jobdb.
7. Arrange interview schedule for Candidates with Executive Directors and Clients.
8. Preparing monthly reports.
|
ข้อมูลส่วนตัว [ID : 414292] (ปรับปรุงประวัติล่าสุดเมื่อ 20 ก.ค. 2563) (หางานครั้งล่าสุดเมื่อ 20 ก.ค. 2563)
