 ข้อมูลส่วนตัว [ID : 419391] (ปรับปรุงประวัติล่าสุดเมื่อ 7 ม.ค. 2564) (หางานครั้งล่าสุดเมื่อ 7 ม.ค. 2564) |
| ชื่อ - นามสกุล : |
ไม่เปิดเผย |
 |
| วันเกิด : |
14 พฤศจิกายน 2528 / อายุ 39 ปี |
| ส่วนสูง : |
ส่วนสูง : ซม. น้ำหนัก : กิโลกรัม |
| เพศ : |
หญิง |
| สถานะสมรส : |
โสด |
| สัญชาติ : |
ไทย |
| ศาสนา : |
พุทธ |
| ข้อมูลในการติดต่อ |
| E-mail : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่ : |
ไม่เปิดเผย |
| เขต (เฉพาะกรุงเทพ) : |
ภาษีเจริญ, หนองแขม, บางแค |
| จังหวัด : |
กรุงเทพมหานคร |
| รหัสไปรษณีย์ : |
ไม่เปิดเผย |
| โทรศัพท์ : |
ไม่เปิดเผย |
| มือถือ : |
ไม่เปิดเผย |
| Fax : |
ไม่เปิดเผย |
| ความพร้อมในการเริ่มงาน |
| พร้อมทำงาน : |
เริ่มทำงานได้เลย |
| สถานะการทำงาน : |
ว่างงาน |
| ประวัติการศึกษา |
| ปัจจุบัน : |
ในปี พศ. 2550 |
| 1. การศึกษาสูงสุด |
| ระดับการศึกษา : |
ปริญญาตรี |
| ชื่อสถานศึกษา : |
ม.กรุงเทพ |
| วุฒิการศึกษา : |
ปริญญาตรี |
| สาขาวิชา : |
Business English |
| เกรดเฉลี่ย (GPA.) : |
2.96 |
| ตำแหน่งงานที่ท่านสนใจ |
| สาขาวิชาที่ได้ศึกษามา : |
อักษรศาสตร์ - ศิลปศาสตร์ - มนุษย์ศาสตร์ |
| ประเภทงานที่สนใจ : |
1. บุคคล - ฝึกอบรม
2. ธุรการ - ประสานงาน - คีย์ข้อมูล
3. |
| ตำแหน่งงานที่สนใจ : |
1. Recruit |
| ลักษณะงานที่ต้องการ : |
งานประจำ (Full Time)
งานนอกเวลา (Part Time)
งานอิสระ (Freelance)
งานสำหรับนักศึกษาฝึกงาน (training)
|
| ระดับเงินเดือนที่ต้องการ : |
40000 บาท |
| ประวัติการทำงาน |
| ประสบการณ์ทั้งหมด : |
10 ปี |
| 1. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
มีนาคม 2562 ถึง ตุลาคม 2563 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
|
| ตำแหน่ง : |
Assistant Manager (Recruitment) |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
Manage the full life cycle recruiting process including job postings, resume sourcing, candidate
interviews, resumes submitting, reference checking and on-boarding.
Responsible of IT and Non-IT position.
Coordinating with Hiring Manger to get job requisition.
To search for candidate both internal and external by advertise in website, job fair or use recruitment
agency or search out candidates from website.
Composing job advertisements and liaising with job advertising websites and classified media
including social media recruitment channel.
Attending job fair and recruitment events, branding programs in order to build long-term relationship
with recruitment network.
Organizing and arranging for new staff orientation and internship program.
Issuing hiring contract agreement covering new staff on-boarding.
Handle probation evaluation for new staffs. |
| 2. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
สิงหาคม 2556 ถึง กุมภาพันธ์ 2562 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
|
| ตำแหน่ง : |
Consultant |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
Responsible for handling overall recruitment function of temporary and permanent position.
Composing advertisements in English and Thai in order to advertise on the website (Jobsdb.com,
Nationejobs.com, Jobbkk.com, etc.)
Interviewing candidates and send shortlisted candidates to client.
Overseeing recruitment activities such as job fair.
Handling to offer job and negotiate salary & benefit to successful candidate.
Prepare document for visa and work permit process of expatriate for client.
Processing payroll, checking and preparing the monthly report for client.
Coordinate with client and staffs on overall HR issues. |
| ความสามารถ |
| ความสามารถทางภาษา |
| ภาษา |
พูด |
อ่าน |
เขียน |
| 1. ภาษาไทย |
ดีมาก |
ดีมาก |
ดีมาก |
| 2. ภาษาอังกฤษ |
ดี |
ดี |
ดี |
Powered by www.BuddyJob.com |
