| ประสบการณ์ทั้งหมด : |
15 ปี |
| 1. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
พฤษภาคม 2561 ถึง มกราคม 2564 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
(คลังสินค้าพระราม 4) 2439/4 ถ.ริมทางรถไฟสายปากน้ำ แขวงพระโขนง เขตคลองเตย กทม.10110 |
| ตำแหน่ง : |
ผู้จัดการคลังสินค้าและขนส่ง |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
รายละเอียดงาน : ดูแลรับผิดชอบ
1) แผนกขนส่ง
2) แผนกสโตร์แห้ง
3) แผนกสโตร์แช่แข็ง
4) แผนกซ่อมบำรุง
5) แผนกสำนักงาน และธรุการแพลนเนอร์ /QC/Received
6) ประสานงานฝ่ายผลิตและวางแผนร่วมกับฝ่ายผลิต
7) ดูแลระบบงานส่วนกลาง
8) งานก่อสร้าง และสาธารณูปโภคส่วนกลาง งานระบบ |
| 2. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
พฤษภาคม 2557 ถึง เมษายน 2560 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
888/25 ถนนเพลินจิต แขวงลุมพินีเขตปทุมวัน กรุงเทพ 10300 |
| ตำแหน่ง : |
Managing Director of Finance |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
1.3) ตรวจสอบยอดขาย (รายรับ) - ของทุกบริษัทฯ
1.4) ตั้งงบประมาณมประมาณการค่าใช้จ่าย - ของทุกบริษัทฯ
1.5) ทำงบกำไรขาดทุน P&L - ของทุกบริษัทฯ
1.6) ตรวจสอบเจ้าาหนี้เครดิต ( ตรวจเชคทำจ่าย) - ของทุกบริษัทฯ
1.7) ตรวจเอกสาร ภาษซี้ือ - ของทุกบริษัทฯ นำส่งสรรพากร
1.8) ตรวจเอกสาร ภาษขีาย - ของทุกบริษัทฯ นำส่งสรรพากร
1.9) ตรวจสอบงาน การบันทึกบัญชีในโปรแกรม Express- ของทุกบริษัทฯ
1.10) รับผิดชอบงานบัญชีในโครงสรางของบริษัทฯ - ของทุกบริษัทฯ
1.11) ประสานงานองค์กร (นอก) ในกรณีที่เกี่ยวกับ บ/ช - ของทุกบริษัทฯ
1.12) อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย - ของทุกบริษัทฯ
1.13) ตรวจสอบรายการสินทรัพย์ ของทุกบริษัทฯ
2.ทางการเงิน****
2.1) ตรวจสอบการจ่ายและชำระเงิน - ของทุกบริษัทฯ
2.2) ทำเบิกจ่ายเงินสดย่อย - ของทุกบริษัทฯ
2.3) ทำรายงาน Bank Reconcile ( 21 บัญชี- ภายใน )
2.4) ทำรายงาน Bank Reconcile ( 10 บัญชี- ภายนอก )
2.5) ทำรายงาน เงินยืมกรรมการ จดหมาย ดอกเบ้ียนำสง (สรรพากร)
2.5) ทำรายงานปรับแต่งบัญชี(สรรพากร)
2.6) บันทึกรายงานภาษซี้ือ สำหรับทำงบการเงินประจำปี ( 5 บริษัทฯ )
2.7) อื่นๆที่ไดรับมอบหมาย - ของทุกบริษัทฯ
2.8) ประมาณการ มูลค่าสินทรัพย์- ของทุกบริษัทฯ (งบการเงิน)
3.ฝ่ายบุคคล
3.1) ตรวจสอบเงินเดือน - ของทุกบริษัทฯ
3.2) ตรวจสอบ Service Charge - ของทุกบริษัทฯ
3.3) ตรวจสอบ โบนัส - ของทุกบริษัทฯ
3.4) ตรวจสอบ Service Charge ประจำปี- ของทุกบริษัทฯ
3.5) ตรวจสอบสวัสดิการพนักงาน - ของทุกบริษัทฯ
3.5) ตรวจสอบ ภ.ง.ด ทำจ่าย ประกันสังคม - ของทุกบริษัทฯ
3.6) ตรวจสอบการกู้ยืม และ ผ่อนชำระ - ของทุกบริษัทฯ
3.6) อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย - ของทุกบริษัทฯ
4.ฝ่ายจัดซื้อ / สโตร์
4.1) ตรวจสอบรายการสั่งซื้อ เพื่อคำนวณสินค้าคงเหลือ - ของทุกบริษัทฯ
4.2) ตรวจสอบสต๊อกสินค้า เพื่อคำนวณมูลค้าคงค้างวัตถุดิบ - ของทุกบริษัทฯ
5.อื่นๆ
5.1)งานเลขานุการ
5.2)งานประสานงานหน่วยงานราชการ และเอกชน
5.3)งาน PR และ MARKETING
5.4)ออกแบบและกราฟฟิกดีไซด์
5.5)งานติดต่อราชการ และหน่วยงานเอกชน
5.6)และอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร |
| 3. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
กุมภาพันธ์ 2553 ถึง มีนาคม 2556 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
889 อาคารไทย ซีซี ทาวเวอร์ ห้องเลขที่ 37 ชั้นที่ 3 ถนนสาทรใต้ ยานนาวา เขตสาทร กรุงเทพมหานคร 10120 |
| ตำแหน่ง : |
Business Development / Office Manager |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
หน้าที่การทำงาน OFFICE MANAGER
1) ตรวจสอบการขายประจำวัน
2) รวบรวมปัญหาและวิเคราะห์ปัญหา แก้ไขปัญหา
3) สรุปรายงานการประชุม และประชุมผู้บริหาร
4) วางแผนการทำงานรวมกับแผนกต่างๆ แจกแจงหน้าที่ความรับผิดชอบ
5) ออกแบบฟอร์ม การทำงานเพื่อให้เป็นระบบ เป็นมาตาฐานเดียวกัน
6) ตรวจสอบการทำงาน และช่วยแก้ไข รวมไปถึงหาข้อมูลเพิ่มเติมให้พนักงานภายในสำนักงาน
7) ตรวจสอบการทำงาน และรายงาน วิเคราะห์ก่อนส่งผู้บริหาร
8) รวบรวมข้อมูลบริษัท และกระจายงานภายใน
9) ประสานงานร้านค้าที่เราบริหาร และแก้ไขงานระบบหน้างาน
10) บริหาร และ สอนวิธกีารทำงานให้แผนกต่างๆ ที่ยังไม่เข้าระบบ
11) วางแผนงาน ร่วมกับบริษัทเพื่อ เตรียมแผนการบริหารงานร้านค้าอื่นๆ
12) เป็นตัวกลางประสานงานร้านค้าที่ต้องบริหาร
13) เขียนรายงาน ระบบโปรแกรม สำหรับเป็นคู่มือให้ส่วนกลาง
14) วิเคราะห์ยอด ขาย และสรุปยอดขาย
หน้าที่หลัก Business Development
1) ให้คำปรึกษาแนะนำ
2) ชักจูง ฝึกอบรมและควบคุมบุคลากร
3) วางแผนงานในหน่วยงาน
4) การบริหารงานบุคคล
5) บริหารงานเอกสารต่าง ๆ
6) ประสานงานกับหน่วยงานอื่น ๆ
7) กระจายภาระงานอย่างยุติธรรม
8) พัฒนาและนำเอาวิธกีารใหม่ ๆ มาใช้เพื่อปรับปรุงประสิทธภิาพของงาน
9) ให้การฝึกอบรมบุคลากร
10) พัฒนาตัวแทนบุคลากร เพื่อทดแทนบุคลากรที่ลาหยุดพักผ่อน ลาป่วย และอื่น ๆ
11) มอบหมายความรับผิดชอบงานให้แก่พนักงาน
12) ประนีประนอมเพื่อไม่ให้บุคลากรเกิดความขัดแย้ง
13) มีคุณธรรมในการบริหารงาน
14) มีศิลปะในการบริหารบุคคล
15) ควบคุมการทำงานโดยให้มีความยืดหยุ่นพอควร
16) การออกแบบและการ ดำเนินการตามนโยบาย ของสำนักงาน
17) สร้างมาตรฐาน และวิธกีาร จัดตั้งสำนักงาน
18) การดำเนินงานสำนักงาน จัดระเบียบ และขั้นตอน
19) กำกับดูแล เจ้าหน้าที่สำนักงาน
20) ตรวจสอบ และ บันทึก การทำงานของแผนกต่างๆ
21) ทบทวนและ อนุมัติการเบิกจ่ายตามคำร้องขอ
22) ปรับปรุง สมาชิก ขององค์กร
23) บำรุงรักษาอุปกรณ์สำนักงาน
23) กำหนด และตรวจสอบ การทำงาน
24) การเก็บ รักษาบันทึก สำนักงาน โดยกำหนด ขั้นตอน สำหรับ การจัดเก็บ บันทึก การป้องกัน ตรวจสอบ และรักษาความปลอดภัย
25) รักษาประสิทธภิาพใน สำนักงานวางแผน และดำเนินการ ระบบ สำนักงาน รูปแบบและการ จัดซ้ือจัดจ้าง อุปกรณ์
26) ปฏิบัติหน้าที่ อื่น ๆ |
ข้อมูลส่วนตัว [ID : 419965] (ปรับปรุงประวัติล่าสุดเมื่อ 21 ม.ค. 2564) (หางานครั้งล่าสุดเมื่อ 21 ม.ค. 2564)
