 ข้อมูลส่วนตัว [ID : 420190] (ปรับปรุงประวัติล่าสุดเมื่อ 27 ม.ค. 2564) (หางานครั้งล่าสุดเมื่อ 27 ม.ค. 2564) |
| ชื่อ - นามสกุล : |
ไม่เปิดเผย |
 |
| วันเกิด : |
1 พฤศจิกายน 2529 / อายุ 38 ปี |
| ส่วนสูง : |
ส่วนสูง : 165 ซม. น้ำหนัก : 57 กิโลกรัม |
| เพศ : |
ชาย |
| สถานะสมรส : |
โสด |
| สัญชาติ : |
ไทย |
| ศาสนา : |
พุทธ |
| สถานะภาพทางทหาร : |
ได้รับการยกเว้น |
| ข้อมูลในการติดต่อ |
| E-mail : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่ : |
ไม่เปิดเผย |
| เขต (เฉพาะกรุงเทพ) : |
ลาดพร้าว, ห้วยขวาง, วังทองหลาง |
| จังหวัด : |
กรุงเทพมหานคร |
| รหัสไปรษณีย์ : |
ไม่เปิดเผย |
| โทรศัพท์ : |
ไม่เปิดเผย |
| มือถือ : |
ไม่เปิดเผย |
| Fax : |
ไม่เปิดเผย |
| ความพร้อมในการเริ่มงาน |
| พร้อมทำงาน : |
เริ่มทำงานได้เลย |
| สถานะการทำงาน : |
ว่างงาน |
| ประวัติการศึกษา |
| ปัจจุบัน : |
จบการศึกษาแล้วในปี พศ. 2552 |
| 1. การศึกษาสูงสุด |
| ระดับการศึกษา : |
ปริญญาตรี |
| ชื่อสถานศึกษา : |
มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์ |
| วุฒิการศึกษา : |
Business Administration (Business Information Technology) |
| สาขาวิชา : |
Business Information Technology |
| เกรดเฉลี่ย (GPA.) : |
2.56 |
| ตำแหน่งงานที่ท่านสนใจ |
| สาขาวิชาที่ได้ศึกษามา : |
การบริหาร - การจัดการ - บุคคล |
| ประเภทงานที่สนใจ : |
1. บุคคล - ฝึกอบรม
2. พัฒนาธุรกิจ - พัฒนาองค์กรISO
3. การขาย - การตลาด |
| ตำแหน่งงานที่สนใจ : |
1. HR
2. Business Development
3. Marketing |
| ลักษณะงานที่ต้องการ : |
งานประจำ (Full Time)
งานนอกเวลา (Part Time)
งานอิสระ (Freelance)
|
| ระดับเงินเดือนที่ต้องการ : |
27500 บาท |
| ประวัติการทำงาน |
| ประสบการณ์ทั้งหมด : |
12 ปี |
| 1. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
สิงหาคม 2559 ถึง ธันวาคม 2563 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
|
| ตำแหน่ง : |
HR Assistant |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
Manage all operations of Human Resource to ensure that implementation of strategies improving operations and provide advice and guidance on all aspects of HR operations.
Assists with the Payroll Administration including manage employee data, ensuring the accuracy of timesheets, OT and provide report to Labor Department, social security, revenue dept.
Support provident fund, tax and social security reporting and payment.
Review yearly tax reports.
Manage and monitor employee records (leave, attendance, personal data
etc.) according to policy and legal requirements.
Provide support and facilitate staff training sessions and HR Activities.
labour union, employee committee, regulations, annual negotiation,
investigation and disciplinary, punishments, corporate communication.
Review, develop and implement in performance management, annual
C&B exercises, medical plan and insurance renewals, benchmark benefit
and salary surveys to keep abreast of market practices.
Support the team to run the daily HR functions including hiring and
interviewing, leave, attendance welfare and benefits ,company policies and
ensure all the HR paperwork is completed and processed.
Monitor inventory of office supplies and the purchasing of new material
with attention to budgetary constraints.
Any other duties as assigned by Manager. |
| 2. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
มีนาคม 2554 ถึง กรกฎาคม 2559 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
|
| ตำแหน่ง : |
Senior Payroll Executive |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
Managing and processing the payroll for employees.
Performing yearly personnel cost/budget forecast to the Finance team.
Ensuring the payroll is compliant with company policy, Legal/Statutory/Labor Law declarations.
Preparing Reconciliation, Payroll, and other reports to HR and Finance.
Contributing to the ongoing improvements to the HRMS and Payrollnsystem and process.
Assisting in Compensation & Benefits administrative functions.
Being responsible for the administration of medical and insurance data.
Managing employees leave record and system.
Being responsible for filing and hard copies of payroll/statutory documents.Maintain and update company databases.
Responsible for the HR and Administration functions such as Employment processing, compensation, training and development, records management (Personal information), HR evaluation, Salary Management.
Responsible for human resources policies, companys asset, and record management of staffs.
Coordinate with the others departments it inform and cooperate on HR issues and related activities. |
| 3. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
สิงหาคม 2563 ถึง กุมภาพันธ์ 2554 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
|
| ตำแหน่ง : |
Human Resources Office |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
Establish plans for HR related projects and support HR Department.
Responsible for employee relations such as employee activities, welfare,
insurance, etc.
Coordinate in documentation such as payroll, etc.
Communicate with all staff to establish positive company culture.
Perform all task assigned |
| ความสามารถ |
| ความสามารถทางภาษา |
| ภาษา |
พูด |
อ่าน |
เขียน |
| 1. ภาษาไทย |
ดีมาก |
ดีมาก |
ดีมาก |
| 2. ภาษาอังกฤษ |
พอใช้ |
พอใช้ |
พอใช้ |
| ความสามารถอื่นๆ |
| พิมพ์ดีด : |
ภาษาไทย 50 คำ/นาที ภาษาอังกฤษ 50 คำ/นาที |
| ความสามารถพิเศษอื่นๆ : |
Photoshop
Illustrator
SQL Server
Java
Final Cut Pro
MS Office
BPlus
ERP
Tigersoft
Bakery
Japanese Food |
| โครงการ - ผลงาน - เกียรติประวัติ - บุคคลอ้างอิง |
| บุคคลอ้างอิง : |
ไม่เปิดเผย |
Powered by www.BuddyJob.com |
