| ประสบการณ์ทั้งหมด : |
15 ปี |
| 1. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
ธันวาคม 2561 ถึง มีนาคม 2564 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
23/1 หมู่ 2 ต.เขาวง อ.พระพุทธบาท จ.สระบุรี |
| ตำแหน่ง : |
HRBP |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
Consults with line management, providing HR guidance when appropriate.
Analyzes trends and metrics in partnership with the HR group to develop solutions, programs and policies.
- Manages and resolves complex employee relations issues. Conducts effective, thorough, and objective investigations.
Provides guidance and input on business unit restructure, workforce planning, and succession planning.
- Identifies training needs for business units and individual executive coaching needs.
-Participates in evaluation and monitoring of training programs to ensure success. Follows up to ensure training objectives are met. |
| 2. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
ธันวาคม 2558 ถึง ธันวาคม 2561 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
ต.ตลาดขวัญ อ.เมือง จ.นนทบุรี |
| ตำแหน่ง : |
Sr.HR Manager |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
-Restructuring all department KPIs and creating company core values for yearly evaluation.
-Maintains the work structure by updating job requirements and job descriptions for all positions.
-Maintains organization staff by establishing a recruiting, testing, and interviewing program; counseling managers on candidate selection; conducting and analyzing exit interviews; recommending changes.
-Prepares employees for assignments by establishing and conducting orientation and training programs.
-Maintains employee benefits programs and informs employees of benefits by studying and assessing benefit needs and trends; recommending benefit programs to management; directing the processing of benefit claims; obtaining and evaluating benefit contract bids; awarding benefit contracts; designing and conducting educational programs on benefit programs. |
| 3. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
พฤศจิกายน 2556 ถึง พฤศจิกายน 2558 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
|
| ตำแหน่ง : |
HR Manager |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
-Do all HR function (Manpower planning with Shopping center general manager / Recruitment / Training / Talent management/ ICP,IDP/ Employee relation / Internal communication / Com&Ben / Payroll) to maintain all position in shopping center (around 300 Headcount) |
ข้อมูลส่วนตัว [ID : 421369] (ปรับปรุงประวัติล่าสุดเมื่อ 10 มี.ค. 2564) (หางานครั้งล่าสุดเมื่อ 10 มี.ค. 2564)
