| ประสบการณ์ทั้งหมด : |
7 ปี |
| 1. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
เมษายน 2562 ถึง มิถุนายน 2564 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
88/73 หมู่ที่ 15
ตำบลบางแม่นาง อำเภอบางใหญ่
จังหวัดนนทบุรี
11140 |
| ตำแหน่ง : |
ผู้จัดการฝ่ายบุคคล/ ผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อ/ เลขานุการผู้บริหาร |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
รับผิดชอบในส่วนงานบุคคล งานด้านจัดซื้อจัดจ้าง งานด้านเลขานุการผู้บริหาร และงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย ดังนี้
ผู้จัดการฝ่ายบุคคล
o ดูแลในส่วนงานบริหารทรัพยากรบุคคลของทั้งบริษัท นโยบายการบริหารงานด้านทรัพยากรบุคคล
o วางแผนระบบโครงสร้างผังตำแหน่งงานและผังโครงสร้างองค์กร ตามนโยบายบริษัทฯ กำหนด
o กำหนดกฏระเบียบและข้อบังคับของพนักงานประจำ และ พนักงานรายวัน ระเบียบการปรับเงินเดือน และ โบนัสประจำปี ระเบียบการเข้างานและหลักเกณฑ์ในการลางานต่างๆ ของพนักงานประจำ และ พนักงานรายวัน
o วางระบบอัตรากำลังคนให้สอดคล้องกับการเติบโตของธุรกิจ ดูแลกำกับนโยบายด้านการสรรหาพนักงานให้ได้คุณสมบัติตามที่ต้องการ และทันเวลาที่กำหนด
o ปรับปรุงการบริหารจัดการระเบียบวินัยพนักงาน กำหนดบทลงโทษพนักงาน รวมถึงหน้าที่สอบสวนบันทึกสอบปากคำโดยดำรงอยู่บนความเป็นธรรม
o จัดทำทะเบียนประวัติของพนักงานประจำ และ พนักงานรายวัน คู่มือพนักงาน แบบฟอร์มและสัญญาว่าจ้างพนักงานประจำ พนักงานรายวัน และ ผู้รับเหมา เงินเดือนพนักงานประจำ พนักงานรายวัน ค่าแรงผู้รับเหมา และ เงินผลประโยชน์ต่างๆ ที่เกี่ยวกับพนักงาน ให้ตรงกับนโยบายของบริษัทฯ
o จัดทำแผนการฝึกอบรมตามความจำเป็นให้กับพนักงานแต่ละหน่วยงาน Training Road map ร่วมประเมินและสรรหาวิทยากรภายนอกให้ตรงกับวัตถุประสงค์ของหลักสูตรที่จะจัดการเรียนการสอน
o จัดทำสวัสดิการต่างๆ งานประกันสังคม กองทุนทดแทนประกันสังคม แก้ไขปัญหาข้อพิพาทภายในองค์การ รวมถึงจัดเก็บเอกสารสำคัญของบริษัท
ผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อ
o ควบคุม กำกับ ดูเเลบริหารจัดการงานของฝ่ายจัดซื้อทั้งหมด/ควบคุมกระบวนการสั่งซื้อ วัสดุ อุปกรณ์ สินค้า วัสดุสิ้นเปลืองสำนักงาน
o ควบคุมดูแลการจัดทำใบขออนุมัติสั่งซื้อ (P/O)- พิจารณาและตรวจสอบเอกสารใบเสนอราคา สัญญาเเละเอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
o เปรียบเทียบและเจรจาต่อรองกับคู่ค้า เพื่อให้ได้สินค้าที่มีคุณภาพ และได้ราคาที่เหมาะสม
o ประสานงาน ติดต่อในเรื่องการจัดส่งสินค้าของ Supplier และติดตาม Supplier เพื่อให้ส่งสินค้าตามจำนวนและระยะเวลาที่กำหนด
o ประสานงานกับฝ่ายบัญชี เรื่องการเบิกจ่ายค่าสินค้า ทำการตรวจสอบเอกสารบัญชี ก่อนส่งมอบให้ผู้บริหารอนุมัติเบิกจ่าย
เลขานุการผู้บริหาร
o จัดเก็บสัญญาว่าจ้างรับเหมาก่อสร้างของบริษัท และ เอกสารสำคัญของบริษัท
o จัดตารางงานและบริหารการนัดหมายให้ผู้บริหาร ต้อนรับลูกค้าหรือผู้ที่มาติดต่อกับผู้บริหาร
o ดูแลและรับผิดชอบตรวจตราความเรียบร้อยของเอกสารต่างๆที่จะส่งถึงผู้บริหาร
o ติดต่อประสานงานกับบุคคลทั้งภายในและภายนอกองค์กร อำนวยความสะดวกในเรื่องต่างๆให้ผู้บริหาร
o งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
|
| 2. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
มกราคม 2559 ถึง มีนาคม 2562 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
|
| ตำแหน่ง : |
ผู้จัดการฝ่ายบุคคล/ เจ้าหน้าที่สนับสนุนฝ่ายวาณิชธนกิจ |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
รับผิดชอบในส่วนงานบุคคลทั้งหมด รวมถึงประสานงานกับหน่วยงานราชการต่าง ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย งานด้านเลขานุการ และงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
รับผิดชอบในการดูแลส่วนงานบริหารทรัพยากรบุคคล ในการวางแผนระบบงาน จัดทำเงินเดือนพนักงาน จัดทำแบบฟอร์มคู่มือพนักงาน จัดเก็บเอกสารสำคัญของบริษัท กำหนดโครงสร้างองค์กร นโยบายการบริหารงานด้านทรัพยากรบุคคล นโยบายต่างๆของบริษัทให้ตรงกับข้อกำหนดของ กลต. จัดทำแผนการบริหารความเสี่ยงของบริษัท
ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับการกำกับดูแลหลักทรัพย์ อาทิ ฝ่ายจดทะเบียนของ ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย ชมรมวาณิชธนกิจ และหน่วยงานจัดอบรมต่างๆ
จัดทำหนังสือเชิญประชุม ลงประกาศเชิญประชุมในหนังสือพิมพ์ รายงานการประชุมของคณะกรรมการตรวจสอบ คณะกรรมการบริษัท และผู้ถือหุ้น ทั้งของบริษัทตนเองและบริษัทลูกค้า
จัดทำบัญชี รายรับ รายจ่าย วางบิล ออกใบกำกับภาษี ใบหัก ณ ที่จ่าย
จัดทำแบบ KYC&CDD สำหรับตรวจสอบข้อมูลของลูกค้า รวมถึงงานเกี่ยวกับที่ปรึกษาทางการเงินตามที่ได้รับมอบหมาย อาทิ การจัดทำรายงานประเมินมูลค่ากิจการ การอธิบายรายละเอียดของบริษัทลูกค้าและลักษณะผลิตภัณฑ์ของลูกค้า เตรียมข้อมูลในการวิเคราะห์และประเมินมูลค่าหุ้น คำนวณหา BV PBV PE ราคาตลาด และข้อมูลที่จำเป็นในการวิเคราะห์ต่างๆ รวมถึงงานด้านเลขานุการ และงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
|
| 3. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
กุมภาพันธ์ 2557 ถึง เมษายน 2558 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
|
| ตำแหน่ง : |
บุคลากร ระดับ 4 |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
รับผิดชอบในส่วนของการพัฒนาโครงสร้างและระบบงานของหน่วยงานต่างๆ ในสภากาชาดไทย
วิเคราะห์โครงสร้างและระบบงาน ของหน่วยงานต่างๆในสภากาชาดไทย
พิจารณาเหตุผลและความจำเป็นในการเพิ่มกำลังคน/เปลี่ยนตำแหน่งงาน ตามความจำเป็นของต้นสังกัด
ทำการปรับโครงสร้างเงินเดือนกลุ่มแพทย์และพยาบาลร่วมกับบริษัท Hay Group
|
ข้อมูลส่วนตัว [ID : 426773] (ปรับปรุงประวัติล่าสุดเมื่อ 14 ต.ค. 2564) (หางานครั้งล่าสุดเมื่อ 14 ต.ค. 2564)
