 ข้อมูลส่วนตัว [ID : 427722] (ปรับปรุงประวัติล่าสุดเมื่อ 24 พ.ย. 2564) (หางานครั้งล่าสุดเมื่อ 24 พ.ย. 2564) |
| ชื่อ - นามสกุล : |
ไม่เปิดเผย |
 |
| วันเกิด : |
29 มิถุนายน 2532 / อายุ 35 ปี |
| ส่วนสูง : |
ส่วนสูง : 160 ซม. น้ำหนัก : 60 กิโลกรัม |
| เพศ : |
ชาย |
| สถานะสมรส : |
โสด |
| สัญชาติ : |
ไทย |
| ศาสนา : |
พุทธ |
| ข้อมูลในการติดต่อ |
| E-mail : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่ : |
ไม่เปิดเผย |
| เขต (เฉพาะกรุงเทพ) : |
บางคอแหลม, ยานนาวา, สาธร |
| จังหวัด : |
กรุงเทพมหานคร |
| รหัสไปรษณีย์ : |
ไม่เปิดเผย |
| โทรศัพท์ : |
ไม่เปิดเผย |
| มือถือ : |
ไม่เปิดเผย |
| Fax : |
ไม่เปิดเผย |
| ความพร้อมในการเริ่มงาน |
| พร้อมทำงาน : |
ยังไม่สามารถเริ่มงานได้ จะสามารถเริ่มงานได้ภายใน 30 วัน เหตุผล มีงานประจำทำ |
| สถานะการทำงาน : |
มีงานทำแล้ว แต่ต้องการเปลี่ยนงาน |
| ประวัติการศึกษา |
| ปัจจุบัน : |
จบการศึกษาแล้วในปี พศ. 2555 |
| 1. การศึกษาสูงสุด |
| ระดับการศึกษา : |
ปริญญาตรี |
| ชื่อสถานศึกษา : |
Bangkok University |
| วุฒิการศึกษา : |
Bachelor Degree |
| สาขาวิชา : |
Hotel & Tourism |
| เกรดเฉลี่ย (GPA.) : |
2.67 |
| ตำแหน่งงานที่ท่านสนใจ |
| สาขาวิชาที่ได้ศึกษามา : |
การโรงแรม - ท่องเที่ยว |
| ประเภทงานที่สนใจ : |
1. บุคคล - ฝึกอบรม
2.
3. |
| ตำแหน่งงานที่สนใจ : |
1. ผู้จัดการฝ่ายบุคคล |
| ลักษณะงานที่ต้องการ : |
งานประจำ (Full Time)
|
| ระดับเงินเดือนที่ต้องการ : |
70000 บาท |
| ประวัติการทำงาน |
| ประสบการณ์ทั้งหมด : |
2 ปี |
| 1. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
ตุลาคม 2562 ถึง พฤศจิกายน 2564 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
|
| ตำแหน่ง : |
Talent Acquisition Partner |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
Handle Recruitment Process for All Position in Property Management business
To be partner with Property Management team for manpower planning and recruitment process
Understanding recruitment needs from line managers, identifying potential experienced candidates for any opening positions according to requirements and to comply with both manpower planning and business strategies
Arrange interview schedules for Candidates
Deploying appropriate sourcing methodology as well as interviewing and selecting methodology to source right candidates for various jobs in a speedy and cost-effective manner
Propose, Negotiate Salary Packages and Provide Information on Company Benefit with Selected Candidate
Others Ad-hoc Task Assigned by Associate Director, Talent Acquisition Southeast Asia
|
| ความสามารถ |
| ความสามารถทางภาษา |
| ภาษา |
พูด |
อ่าน |
เขียน |
| 1. ภาษาไทย |
ดีมาก |
ดีมาก |
ดีมาก |
| 2. ภาษาอังกฤษ |
ดี |
ดี |
ดี |
Powered by www.BuddyJob.com |
