 ข้อมูลส่วนตัว [ID : 70412] (ปรับปรุงประวัติล่าสุดเมื่อ 23 มี.ค. 2550) (หางานครั้งล่าสุดเมื่อ 23 มี.ค. 2550) |
| ชื่อ - นามสกุล : |
ไม่เปิดเผย |
 |
| วันเกิด : |
3 กรกฎาคม 2511 / อายุ 56 ปี |
| ส่วนสูง : |
ส่วนสูง : 158 ซม. น้ำหนัก : 53 กิโลกรัม |
| เพศ : |
หญิง |
| สถานะสมรส : |
โสด |
| สัญชาติ : |
ไทย |
| ศาสนา : |
พุทธ |
| สถานะภาพทางทหาร : |
- |
| ข้อมูลในการติดต่อ |
| E-mail : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่ : |
ไม่เปิดเผย |
| จังหวัด : |
เชียงใหม่ |
| รหัสไปรษณีย์ : |
ไม่เปิดเผย |
| โทรศัพท์ : |
ไม่เปิดเผย |
| มือถือ : |
ไม่เปิดเผย |
| Fax : |
ไม่เปิดเผย |
| ความพร้อมในการเริ่มงาน |
| พร้อมทำงาน : |
เริ่มทำงานได้เลย |
| สถานะการทำงาน : |
มีงานทำแล้ว แต่ต้องการเปลี่ยนงาน |
| ประวัติการศึกษา |
| ปัจจุบัน : |
จบการศึกษาแล้วในปี พศ. 2548 |
| 1. การศึกษาสูงสุด |
| ระดับการศึกษา : |
ปริญญาโท |
| ชื่อสถานศึกษา : |
มหาวิทยาลัยเกริก กรุงเทพฯ |
| วุฒิการศึกษา : |
วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต |
| สาขาวิชา : |
จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ |
| เกรดเฉลี่ย (GPA.) : |
3.47 |
| 2. การศึกษาก่อนหน้า |
| ระดับการศึกษา : |
ปริญญาตรี |
| ชื่อสถานศึกษา : |
สถาบันราชภัฎ สหวิทยาล้านนาเชียงใหม่ |
| วุฒิการศึกษา : |
ครุศาสตร์บัณฑ์ |
| สาขาวิชา : |
จิตวิทยาและการแนะแนว |
| เกรดเฉลี่ย (GPA.) : |
3.01 |
| ตำแหน่งงานที่ท่านสนใจ |
| สาขาวิชาที่ได้ศึกษามา : |
การบริหาร - การจัดการ - บุคคล |
| ประเภทงานที่สนใจ : |
1. บุคคล - ฝึกอบรม
2. ผู้จัดการทั่วไป - ผู้อำนวยการ - งานผู้บริหาร
3. พัฒนาธุรกิจ - พัฒนาองค์กรISO |
| ตำแหน่งงานที่สนใจ : |
1. หัวหน้าแผนกฝึกอบรมและพัฒนา
2. ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคล
3. ผู้จัดการฝ่ายฝึกอบรมและพัฒนา |
| ลักษณะงานที่ต้องการ : |
งานประจำ (Full Time)
|
| ระดับเงินเดือนที่ต้องการ : |
35000 บาท |
| ประวัติการทำงาน |
| ประสบการณ์ทั้งหมด : |
8 ปี |
| 1. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
มิถุนายน 2549 ถึง พฤษภาคม 2550 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
นิคมอุตสาหกรรมเวลโกร์ว 123 หมู่ 9
ต. บางวัว อ. บางปะกง จ. ฉะเชิงเทรา 24180
|
| ตำแหน่ง : |
เลขานุการผู้บริหาร/ผู้ช่วยผู้จัดการทั่วไป |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
รับผิดชอบ ติดตาม ประเมิน สรุป ผลการดำเนินโครงการด้านการบริหาร, การพัฒนาและฝึกอบรมบุคลากร
1. ดูแลด้านนโยบายและเป้าหมายของบริษัทฯ/มาตรฐานคุณภาพให้สอดคล้องกับทิศทางการบริหารธุรกิจ
2. ดูแลติดตามการประชุมผู้บริหาร เช่น S&OP, KPI, GMP, โครงการด้านการบริหารองค์กร
3. ติดตาม สรุปรายงาน Productivity, Cost Saving, Customer satisfaction, Customer complaints, KPI ของทุกหน่วยงานภายในบริษัท
4. จัดทำโครงการและติดตาม ประเมิน สรุป โครงการการพัฒนาบุคลากร โครงการสนับสนุบ Shared Values
เช่น Learning Oriented และหลักสูตรอบรมที่สำคัญสำหรับผู้บริหารและหัวหน้างาน
5. ติดตาม ประเมิน สรุปรายงานโครงการต่าง ๆ ในการพัฒนาบุคลากรภายในบริษัทฯ
6. ติดตาม ประเมิน สรุป ผลการดำเนินกิจกรรมต่าง ๆ ของ Learning Center
|
| 2. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
กันยายน 2543 ถึง กุมภาพันธ์ 2549 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
89/9 หมู่ 2 ต. จระเข้หิน อ. ครบุรี จ. นครราชสีมา |
| ตำแหน่ง : |
หัวหน้าแผนกฝึกอบรมและพัฒนา |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
รับผิดชอบในการวางแผนงานพัฒนาองค์กร งานฝึกอบรม/พัฒนาบุคลากรของบริษัท
1. งานนโยบาย/แผนพัฒนาองค์กร เพื่อกำหนดนโยบายบริหารทรัพยากรบุคคลให้สัมพันธ์กับทิศทาง การบริหารธุรกิจของบริษัท
2. กำหนดแนวนโยบาย/แผนงานบริหารทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับทิศทางการบริหารธุรกิจ
3. ศึกษา/วิเคราะห์ปัญหาบุคลากรและกำหนดมาตรการในการแก้ไขปรับปรุงต่อบริษัท
4. พัฒนาระบบการพัฒนาสายอาชีพ ( Career Path Development Plan ) และแผนทดแทนกำลังคนในอนาคต ( Succession Plan ) ให้สอดคล้องกับนโยบายการบริหารธุรกิจ
5. ติดตามงานฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร ( Training & Development ) เพื่อให้สามารถพัฒนาบุคลากรให้สามารถรองรับการขยายตัวของธุรกิจในปัจจุบันและอนาคตได้อย่างมีประสิทธิภาพ
5.1 รับผิดชอบในการวิเคราะห์ความต้องการในการฝึกอบรมของพนักงานแต่ละหน่วยงาน
5.2 จัดทำแผนการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรทั้งภายในและภายนอก
5.3 จัดทำโครงการฝึกอบรม เพื่อเสนอขออนุมัติโครงการและเตรียมความพร้อมในการฝึกอบรมของกลุ่มเป้าหมาย
5.4 บริหารงานโครงการฝึกอบรมที่ได้รับการอนุมัติให้สำเร็จเรียบร้อย
5.5 ประเมินผลโครงการฝึกอบรม เพื่อปรับปรุงแก้ไขจุดบกพร่อง/ติดตามผลสำเร็จของการฝึกอบรม
5.6 ประสานงานและติดตามดูแลเอกสารตามระบบคุณภาพ ISO 9001, GMP
6. งานสรรหาบุคลากรให้เหมาะสมกับลักษณะงาน เพื่อให้การบริหารอัตรากำลังสามารถสนับสนุนการบริหารของบริษัทได้อย่างถูกต้อง ตรงกับความต้องการของหน่วยงาน โดยการศึกษา/วิเคราะห์และกำหนดความต้องการกำลังคนเพื่อวางแผนงานสรรหาและทดแทนที่เหมาะสมกับลักษณะงาน
|
| 3. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
กรกฎาคม 2535 ถึง เมษายน 2543 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
14/7 ถ. เชียงใหม่ - หางดง ต. แม่เหียะ อ. หางดง จ. เชียงใหม่ |
| ตำแหน่ง : |
เจ้าหน้าที่บุคคล |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
งานเกี่ยวข้องกับบุคคล
1. งานรับสมัครงาน
2. งานฝึกอบรม
3. งานค่าจ้างเงินเดือนและสวัสดิการต่าง ๆ |
| ประวัติการฝึกอบรม |
| 1. ประวัติการฝึกอบรม |
| เริ่มจาก : |
กันยายน 2549 ถึง พฤศจิกายน 2549 |
| สถาบัน : |
บริษัท พารากอน แมเนจเม้นท์ จำกัด |
| หลักสูตร : |
การพัฒนาสู่นักบริหารมืออาชีพ ( Professional Development Program ) |
| 2. ประวัติการฝึกอบรม |
| เริ่มจาก : |
พฤษภาคม 2546 ถึง พฤษภาคม 2546 |
| สถาบัน : |
สถานบันฝึกอบรม เอชอาร์ดี วิชั่น |
| หลักสูตร : |
เทคนิคการเป็นวิทยากร |
| 3. ประวัติการฝึกอบรม |
| เริ่มจาก : |
ตุลาคม 2546 ถึง ตุลาคม 2546 |
| สถาบัน : |
บริษัท พารากอน แมเนจเม้นท์ จำกัด |
| หลักสูตร : |
GMP, Haccp & ISo 9001:2000 ภายใต้การบริหาร่วม |
| ความสามารถ |
| ความสามารถทางภาษา |
| ภาษา |
พูด |
อ่าน |
เขียน |
| 1. ภาษาไทย |
ดีมาก |
ดีมาก |
ดีมาก |
| 2. ภาษาอังกฤษ |
พอใช้ |
ดี |
ดี |
| 3. จีน แต้จิ๋ว |
ดีมาก |
พอใช้ |
ดี |
| 4. ภาษาเหนือ |
พอใช้ |
พอใช้ |
พอใช้ |
| ความสามารถอื่นๆ |
| พิมพ์ดีด : |
ภาษาไทย 48 คำ/นาที ภาษาอังกฤษ 50 คำ/นาที |
| ความสามารถในการขับขี่ : |
รถยนต์ , รถจักรยานยนต์ , |
| ยานพาหนะส่วนตัว : |
รถยนต์ , |
| ความสามารถพิเศษอื่นๆ : |
- การใช้โปรแกรมระบบงานบุคคล งานบัญชี Word, Excel, SPSS, PowerPoint, Internet, ระบบ e-Learning ภายในองค์กร งานระบบคุณภาพ เช่น ISO ต่าง ๆ GMP
- ผ่านการอบรมหลักสูตรการพัฒนาสู่นักบริหารมืออาชีพ ( Professional Development Program )
หลักสูตรการพัฒนาวิทยากร, หลักสูตรระบบคุณภาพ ISO GMP และกิจกรรมสร้างมนุษย์สัมพันธ์และความคิดสร้างสรร Work Shop ต่าง ๆ ระบบ e-Learning ภายในองค์กร
- ขับรถยนต์ได้ และสามารถเดินทางและทำงานต่างจังหวัดได้ / พูดภาษาจีนแต้จิ๋วได้ดี / กิจกรรมและกีฬาทุกชนิด / มีบุคลิกภาพดี, มนุษยสัมพันธ์ดี มีทัศนคติบวกด้านงาน บุคคล และองค์กรเสมอ
|
| โครงการ - ผลงาน - เกียรติประวัติ - บุคคลอ้างอิง |
| โครงการ - ผลงาน - เกียรติประวัติ : |
1. งานวิจัย " ความพึงพอใจในการทำงานและพฤติกรรมการทำงานของพนักงานอุตสาหกรรม "
2. กิจกรรมงานฝึกอบรมต่าง ๆ เช่น AIA และ Amway |
| บุคคลอ้างอิง : |
ไม่เปิดเผย |
Powered by www.BuddyJob.com |
