ประสบการณ์ทั้งหมด : |
5 ปี |
1. ประสบการณ์ทำงาน |
เริ่มจาก : |
ธันวาคม 2550 ถึง สิงหาคม 2552 |
บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
ที่อยู่บริษัท : |
เลขที่ 60 ถนนลาดพร้าว ซอยลาดพร้าว 94 แขวงวังทองหลาง เขตวังทองหลาง กรุงเทพมหานคร |
ตำแหน่ง : |
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล |
เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
ลักษณะงานที่ทำ : |
การบริหารงานบุคคลส่วนโรงงานผลิต และสำนักงานส่วนกลาง และฝ่ายขาย การฝึกอบรมเพิ่มทักษะความสามารถให้พนักงานใหม่ การสรรหาบุคลากร การรักษาผลประโยชน์และดูแลเรื่องสวัสดิการของลูกจ้างและนายจ้าง งานด้านเอกสาร งานด้านประกันสังคม ค่าจ้างและรายได้ของลูกจ้าง งานด้านกฎหมายแรงงาน การจัดทำรายงานต่างๆ งานติดต่อหน่วยงานภาครัฐและเอกชน วางแผนกำหนดกลยุทธ์ในงานบริหาร ออกระเบียบข้อบังคับการทำงาน ตรวจสอบและสอบสวนทางวินัย ประเมินผลการทำ KPI จัดทำโครงการต่างๆ ภายในองค์กร อาทิเช่น โครงการอนุรักษ์พลังงาน, การจัดตั้งคณะกรรมการความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อม, การจัดตั้งคณะกรรมการสวัสดิการ, การจัดอบรมหลักสูตรฝึกอบรมพัฒนาฝีมือแรงงานต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน การบริหารจัดการงานด้านรักษาความปลอดภัยและแม่บ้าน, คนสวน ฯลฯ |
2. ประสบการณ์ทำงาน |
เริ่มจาก : |
สิงหาคม 2549 ถึง กุมภาพันธ์ 2550 |
บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
ที่อยู่บริษัท : |
20 ซ.รามคำแหง71 ถนนรามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กทม. 10230 |
ตำแหน่ง : |
หัวหน้าฝ่ายบุคคล/ฝึกอบรม |
เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
ลักษณะงานที่ทำ : |
การบริหารงานบุคคล การฝึกอบรมเพิ่มทักษะความสามารถให้พนักงานใหม่ การสรรหาบุคลากร การรักษาผลประโยชน์และดูแลเรื่องสวัสดิการของลูกจ้างและนายจ้าง งานด้านเอกสาร งานด้านประกันสังคม ค่าจ้างและรายได้ของลูกจ้าง งานด้านกฎหมายแรงงานข้อพิพาท ติดต่อหน่วยงานราชการ และหน่วยงานภาคเอกชน ตรวจสอบและประเมินผลการทำงานของฝ่ายต่างๆ ออกกกฎระเบียบข้อบังคับในการทำงาน จัดทำงานด้านเอกสารทั้งระบบงานด้านทะเบียนประวัติพนักงาน สอบสวนและลงโทษทางวินัยแก่พนักงานที่กระทำผิดกฎระเบียบข้อบังคับ ฯลฯ |
3. ประสบการณ์ทำงาน |
เริ่มจาก : |
มีนาคม 2548 ถึง พฤศจิกายน 2549 |
บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
ที่อยู่บริษัท : |
หมู่บ้านวาสินี ถนนลาดพร้าว 101 ซอยผู้ใหญ่ผิน แขวงวังทองหลาง เขตวังทองหลาง กรุงเทพฯ 10310 |
ตำแหน่ง : |
ผู้จัดการหมู่บ้าน |
เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
ลักษณะงานที่ทำ : |
บริหารจัดการ หมู่บ้านทั้งระบบ เพื่อให้เกิดความปลอดภัยแก่เจ้าบ้าน ทั้งในเรื่องงานด้านรักษาความปลอดภัย งานด้านจัดหาสาธารณะประโยชน์ การติดต่อต่อหน่วยงานของรัฐการโอนกรรมสิทธไฟฟ้า ประปา จากโครงการเป็นของเจ้าบ้าน ดูแลงานด้านเอกสารของโครงการทั้งระบบ เป็นสื่อกลางการขายบ้านระหว่างผู้ขายกับผู้ซื้อ บริหารจัดการบุคลากร แม่บ้าน คนสวน งานช่าง จัดเก็บค่าบริหารส่วนกลาง ออกกฎระเบียบต่างๆ ของหมู่บ้านร่วมกับคณะกรรมการหมู่บ้าน ดูแลทรัพย์สินส่วนกลาง เป็นศูนย์กลางประสานงานเจ้าบ้านกับเจ้าของโครงการในการร้องเรียน หรือการร้องของสิทธต่างๆ ของเจ้าบ้าน รวมทั้งแก้ปัญหาต่างๆ ที่เกิดข้อพิพาทระหว่างเจ้าบ้านกับเจ้าของโครงกลางรวมทั้งปัญหาระหว่างเจ้าบ้านด้วยกันเอง ฯลฯ |
1. ประวัติการฝึกอบรม |
เริ่มจาก : |
พฤษภาคม 2548 ถึง มิถุนายน 2548 |
สถาบัน : |
กรมคุ้มครองสวัสดิการแรงงาน |
หลักสูตร : |
กฎหมายแรงงาน/ข้อพิพาทระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง |
2. ประวัติการฝึกอบรม |
เริ่มจาก : |
พฤษภาคม 2552 ถึง พฤษภาคม 2552 |
สถาบัน : |
กรมชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อม |
หลักสูตร : |
เจ้าหน้าที่ความปลอยภัยในการทำงาน ระดับ จป.บริหาร |
3. ประวัติการฝึกอบรม |
เริ่มจาก : |
มกราคม 2552 ถึง มกราคม 2552 |
สถาบัน : |
กรมสาธารณะบรรเทาภัยกรุงเทพมหานคร |
หลักสูตร : |
การอบพยบหนีไฟ, การติดตั้งระบบตรวจสอบอัคคีไฟในอาคารและสถานที่, กฎหมายด้านอัคคีภัยต่างๆ |