| ประสบการณ์ทั้งหมด : |
1 ปี |
| 1. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
กรกฎาคม 2549 ถึง กุมภาพันธ์ 2550 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
พันธ์ทิพย์ประตูน้ำชั้น 5 |
| ตำแหน่ง : |
Management Trainee |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
ความรับผิดชอบ: ดูแลการดำเนินงานในสาขาที่ได้รับมอบหมาย ประกอบไปด้วย
1. เรื่องบุคลากร สร้างบุคลากรให้มีความรู้ความสามารถ ในสินค้าที่ตนเองดูแล ประสานงานทางฝ่าย บุคคลเรื่องสวัสดิการ ให้การดูแลพนักงานนำมาซึ่งความพึงพอใจในการทำงานมากที่สุด
2. ผลกำไร ดูเรื่องต้นทุน วิธีการลดต้นทุน การนำเสนอวิธีการกระตุ้นยอดขาย เช่น จัดทำ Lab Test (Mouse,Key Board เป็นต้น) ทั้งนี้เพื่อเปิดโอกาสให้ลูกค้าได้ทดลองใช้จริงทำให้ลูกค้าสามารถเลือกซื้อได้ตรงกับความต้องการของตนเองมากยิ่งขึ้น
3. ภาพลักษณ์ของสาขา ด้วยความมุ่งเน้นสุ่ความเป็นที่ยอมรับของสาขา จึงเป็นเรื่องสำคัญเรื่องหนึ่ง สิ่งที่ผมมุ่งเน้นคือ เรื่องความสะอาดของร้านและพนักงาน กริยามารยาทที่ดีในการบริการลูกค้า ซึ่งเป้นเรื่องที่ทำได้ไม่ยากแต่ให้ผลตอบรับที่ดีที่สุด ลูกค้าถูกใจลูกค้าต้องมาหาเรา ลูกค้าใช้ดีลูกค้าบอกต่อ มอบประสบการณ์ทางบวกให้แก่ลูกค้า |
| 2. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
เมษายน 2550 ถึง พฤษภาคม 2550 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
สำนักงานจังหวัดสุราษฎร์ธานี |
| ตำแหน่ง : |
Human Resource Officer |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
1.เรียนรู้เรื่องวัฒนธรรมองค์กร
2.จัดทำคู่มือการนำเสนอโครงสร้างองค์กรแก่พนักงานใหม่
3.ประสานงานในการฝึกอบรมทั้งใน และนอกองค์กร |
| 3. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
มิถุนายน 2550 ถึง |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
อ. บางวัว จังหวัด ฉะเชิงเทรา |
| ตำแหน่ง : |
Human Resource Officer |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
1.ดูแลเรื่องสวัสดิการพนักงานในความดูแล
2.นำเสนอแผนฝึกอบรมพนักงานในตำแหน่งต่าง
3.สร้างเครื่องมือในการประเมิน
4.ออกให้คำแนะนำในสถานการณ์ต่างๆ ในการจัดทำโครงการหรือ แก้ปัญหา |
ข้อมูลส่วนตัว [ID : 93612] (ปรับปรุงประวัติล่าสุดเมื่อ 11 ก.ย. 2550) (หางานครั้งล่าสุดเมื่อ 12 มิ.ย. 2556)
